Компания «Супротек», базирующаяся в Санкт-Петербурге, получила неоднозначные отзывы. Хотя сотрудники могут зарабатывать деньги, существуют опасения по поводу задержки зарплат и нелогичных планов продаж. Такой подход считается интересным, но непрактичным для продаж, поскольку требует более качественного обучения сотрудников. Внедрение изменений менеджерами привело к увеличению затрат и увольнениям, но не принесло результатов. Руководство призывает быть более внимательным к потребностям персонала и оценивать его на основе действий, а не слов.