Св-Логистик / AVS / АВТО-НСК - отзывы сотрудников о работе в компании (Без цензуры)

Св-Логистик / AVS / АВТО-НСК - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:

Сайт: avs-auto.ru

Сфера деятельности:

Автомобили и запчасти

Компания просмотрена:

5139 раз

Наша компания, занимается разработкой и производством автомобильных аксессуаров под собственным брендом "AVS". Мы идем в ногу со временем и постоянной отслеживает тенденции рынка автомобильных аксессуаров, производя продукцию, отвечающую как российским стандартам качества, так и мировым. Учитывая 16-ти летний опыт продаж на российском рынке и рынках стран СНГ, мы тщательно разрабатываем и тестируем нашу продукцию, под сложные климатические условия и различный экономический фон регионов страны. Предлагаю рассмотреть некоторые позиции из нашего ассортимента, пользующихся, на данный момент, наибольшим спросом у конечного потребителя и которые будут наиболее востребованные в ваших магазинах: - Видеорегистраторы - Стереоколонки - Радар-детекторы - FM-трансмиттеры - Холодильники автомобильные, термосумки, сумки-холодильник, аккумуляторы холода - Щетки стеклоочистителя - Компрессора - Инвертора - Шторки солнцезащитные

Оставить отзыв о работе в компании Св-Логистик / AVS / АВТО-НСК

Псевдоним

Email(не отображается)

Общее впечатление

Плюсы

Минусы (нарушения)

Доказательства

Отзывы сотрудников о компании Св-Логистик / AVS / АВТО-НСК (2)

Владимир

Город: Москва

03.03.2025

Отрицательные стороны

Угрозы увольнения, если торговый представитель не выполняет планы.
Плохие складские остатки, к сезону всегда не готовы, торговать нечем.
Качество химии, заметно уступает Грассу, а цены иногда как за Лавр.
Компания часто продаёт продукцию на маркетплейсах дешевле цен, чем в прайсе у торгового представителя.
Ежегодная конференция, на которой просто повторно показывают много слайдов, которые и так уже все выучили наизусть на сайте для обучения.
Фиксированная сумма амортизации, которая не зависит от пробегов. Не важно, сколько проедешь, 5000км или 10000км за месяц, сумма будет одна и та же, поэтому больше 5000км ни кто старается не ездить.
Система мотивации для областных торговых представителей. У городских торговых представителей есть гарантированный пассивный доход с бонуса за выполнение плана поступления ДС, который выполняется сам собой, клиенты сами на сайте заказали товар, сами перечислили оплату, торговый получил второй оклад. К сожалению, в областях таких больших продаж нет, а пробеги при этом в пять раз больше.

Плюсы в работе

Вся зарплата белая.
Скидки на товар для сотрудников. Цена и качество продукции очень хорошее, кроме химии.
Удалённые и короткие собрания раз в неделю, ни куда ездить не нужно.
Хорошая компенсация бензина, обычно половина остаётся.
Просроченная дебиторская задолженность не относится к торговым представителям, компания занимается должниками сама, поэтому о долгах можно вообще не переживать.
Обмен любого количества брака и просрочки в точках.
Свободный график работы, сам решаешь, во сколько и куда поехать. Нет обязательного количества посещений в день, минимум две точки в день, в начале и в конце рабочего дня. Можно всё время ездить по районам по ближе, а дальние точки посещать раз в полгода, всё равно большинство магазинов делают заказ самостоятельно через сайт.
Слежения как токового нет, GPS в планшете отлично дружит с программами для подмены координат. Фото-отчётов, тоже ни каких нет, поэтому не нужно следить за тем, с чем стоят стойки компании.
Маленькая минимальная сумма для заказа, по сравнению с другими компаниями.
Много безотчётных подарков клиентам на разные праздники.
В самых хороших магазинах ЛПР получают проценты с продаж, так что средние продажи и выполнения целей почти всегда гарантированны.

Ответить

Бедолага(Соискатель)

Город: Москва

20.07.2017

Отрицательные стороны

Была только на собеседовании но впечатления остались. Компания работает уже несколько лет, но до сих пор не налажены бизнес процессы. В компанию требуется опытный HR специалист, который будет работать в единственном лице Необходимо наладить всю систему по подбору персонала, создать форму отчетности и т.д. И за это предлагали зп в районе 30-35 тыс. Офис очень маленький, переговорки нет, собеседование повторится между двумя кабинетами. На собеседовании рассказывали какой у них хороший дружный коллектив и паяльное руководство. Но в то время как рекрутер рассказывала мне все прелести компании я наблюдала картину маслом в ее кабинете через стекло: Вышел директор с матами, отопнул стул и начал орать ( именно орать, т.к. за его криками было не слышно рекрутера) на одного из сотрудников. ЗП предлагают серую, официальная часть в районе 17 тыс. Текучка в компании очень большая.

Плюсы в работе

Не выявлено

Ответить

«Св-Логистик» критикуют за отсутствие налаженных бизнес-процессов, несмотря на то, что она работает уже несколько лет. Компании нужен опытный HR-специалист для настройки систем подбора персонала и форм отчетности, но предлагает невысокую зарплату в 30-35 тысяч. Офис небольшой, переговорных комнат нет, текучесть кадров высокая. Во время интервью было замечено, как директор кричал на сотрудника, что противоречит заявлениям рекрутера о дружном коллективе. Официальная зарплата составляет около 17 тысяч, что указывает на расхождения в практике выплаты.

Администрация

Другие работодатели