Свердловскавтодор - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: sv-avtodor.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
3805 раз

Оставить отзыв о работе в компании Свердловскавтодор

Отзывы сотрудников о компании Свердловскавтодор (2)

Город: Екатеринбург
30.10.2018
Отрицательные стороны
все руководство, в особенности СБ из одной структуры пришли! Каждый плывет в своей лодке!в коллективе каждый сам за себя, а точнее крысы, готовы выслужиться и при каждом удобном случае подлизать зад кому надо. Зп не индексируется, только в минус, в следствии чего каждый хочет отхватить свой кусок отката, начиная с директора заканчивая низшими рангами персонала. Организация подчиняется УГМК, поэтому бюрократии тьма, чтоб выполнить свою рабочую задачу необходимо пройти семь кругов ада и после чего тебя ждет еще и проверка с повторными кругами ада. Корпоративной жизни нет, как и карьерного роста!
Город: Екатеринбург
01.10.2018
Отрицательные стороны
Свинское отношение главного руководства ко всем сотрудникам, полное самодурство службы безопасности, отсутствие вертикальной координированности и взаимодействия, полностью "глухие" и обожествлённые самими собой работники в аппарате управления, работников на местах не ценят, никакого поощрения и премирования за хорошую работу. Об изменении условий труда не уведомляют как положено, а ставят перед фактом, не нравиться - добро пожаловать "на улицу". НИКОМУ и НИКОГДА не посоветую работать в этом "бардаке"!

Сотрудники «Свердловавтодора» высказали негативное мнение о компании, подчеркнув такие проблемы, как отсутствие корпоративной жизни, неиндексация заработной платы, культура фаворитизма и откатов. Руководство критикуют за свинское отношение, тиранию службы безопасности и отсутствие вертикальной координации. Работники чувствуют себя недооцененными и недооцененными, а изменения в условиях труда навязываются без надлежащего уведомления. В целом компанию характеризуют как сложное и неприятное место для работы, где мало возможностей для карьерного роста и удовлетворенности сотрудников.

Администрация