Сотрудники сообщают о негативном опыте сотрудничества с компанией, ссылаясь на такие проблемы, как отсутствие регистрации в соответствии с ТК РФ, отсутствие трудовых договоров, а также задержки или невыплаты заработной платы. Один сотрудник отметил, что, несмотря на обещания соблюдать трудовое законодательство, в трудовой книжке не было записей, отчислений в фонды не было, а зарплата не выплачивалась более трех месяцев. Работодатель, действовавший как индивидуальный предприниматель, якобы перестал приходить на работу, оставив сотрудников без зарплаты и надлежащих документов.