Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

СветоСила - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: 8 (495) 970-00-70
Email: [email protected]
Сайт: svetosila.ru
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
1798 раз

Оставить отзыв о работе в компании СветоСила

Отзывы сотрудников о компании СветоСила (3)

Олег
Город: Москва
21.05.2019
Отрицательные стороны
Для водителя с большим стажем безаварийного вождения на должность водителя заставляют проходить тест по математике на деление и умножение в столбик. Видимо в кадрах у них несостоявшиеся учителя из школы, которые отстали от жизни и не предполагают даже, что калькуляторы уже есть даже в смартфонах.
Если соберетесь на собеседование, повторите решение столбиком.
Такого абсурда в своей жизни еще не видел. Хорошо, что показали свою неординарность на стадии знакомства (собеседования), дальше бы их креатив мог стоить себе намного дороже.
Ответить
Ксения
Город: Москва
10.09.2014
Отрицательные стороны
Была на собеседовании в данной компании. Проводила беседу неприятная, высокомерная женщина по имени Елена, разговор уже был не очень приятным. Интервью длилось не больше 10 минут, у меня даже не расспросили о моих навыках, рассказали только про зп и спросили почему ушла с предыдущего места работы. Затем, сообщили, что мое резюме покажут руководителю и просили перезвонить вечером. По телефону сообщили о том, что руководитель принял решение взять другого человека. Интересно, как это, если он меня даже не видел) А учитывая, что у меня был очень хороший опыт, я полностью подходила к их требованиям - вообще не понятно, кто им нужен.
Ответить
Vladimir Fedorin
Город: Москва
21.11.2013
Отрицательные стороны
Хотелось предупредить будущих претендентов на данную должность. Повторить правила умножения и деления. Проработав 4,6 года на складах, Я запамятовал. В связи с чем мне отказали.
Ответить

Московская компания «СветоСила» получила негативные отзывы от соискателей о процессе собеседования. Один водитель раскритиковал математический тест по умножению и делению, назвав его абсурдным для опытных водителей. Другой заявитель счел интервьюера, Елену, неприятной, а интервью – кратким и неинформативным. Работник склада получил отказ из-за того, что после многолетнего опыта забыл правила умножения и деления. Эти обзоры подчеркивают проблемы, связанные с практикой найма в компании и общением с потенциальными сотрудниками.

Администрация
Другие работодатели