Бывшие сотрудники «Свезы-Лес» в Санкт-Петербурге поделились негативным опытом работы с компанией. Один сотрудник раскритиковал отношение руководства к подчиненным, сославшись на некомпетентность и высокую текучесть кадров. Другой сотрудник упомянул непредсказуемый характер занятости, сравнив ее с баскетбольной командой, в которой сегодня ты в составе, а на следующий день тебя нет. Использование корпоративного детектора лжи также было отмечено как спорная практика, вызывающая сомнения в ее точности и справедливости. В целом оба обзора предостерегают от работы в компании «Свеза-Лес» из-за проблем с управлением и сомнительной практики.