Svezhemania получила несколько негативных отзывов от сотрудников относительно их рабочей среды. Одной из основных проблем, отмеченных выше, является сложность поиска парковки, особенно для тех, кто начинает работу в 10:00 утра, что делает это довольно неудобным для персонала. Кроме того, в гибридном рабочем графике компании отсутствуют фиксированные дни, что означает, что сотрудники должны договариваться о своих условиях удаленной работы каждый раз, когда они хотят работать из дома. Такое отсутствие структуры может привести к разочарованию и неопределенности для тех, кто ищет более стабильный баланс между работой и личной жизнью. В целом, эти факторы способствуют формированию не совсем благоприятного впечатления о операционных методах компании.