Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

СВК-Красноярск - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Компания просмотрена:
2864 раз

Оставить отзыв о работе в компании СВК-Красноярск

Отзывы сотрудников о компании СВК-Красноярск (3)

Аноним
Город: Красноярск
12.12.2014
Отрицательные стороны
Компания РОГА и КОПЫТА. Начальник самодур. Бухгалтерия черная и белая. Зарплату насчитывают как им угодно. Лишают за всякие мелочи, только бы меньше заплатить.При расчете швыряют, выдают только по белой зарплате.Трудовые договора на руки не выдают, справок не дождёшься. Нарушений по трудовому кодексу море. Текучка кадров огромная, с людьми не работают, а только увольняют и принимают новых.
Ответить
аноним
Город: Красноярск
17.05.2013
Отрицательные стороны
работал в компании СВК-Красноярск Сервико торговым представителем недолгое время,и хочу сказать что люди работающие на руководящей должности не отвечают за свои слова,ничего не решают умеют только просиживать свои дырявые штанцы! зарплату считают неправильно бугатерия когда считает зарплату с руководителем обворовывает в прямом смысле этого слова а когда увольняешься уходишь с офиса с ни с чем без денег сомнительная компания принимает на работу работника без опыта чтобы потом кинуть его на деньги так что ребята подумайте 1000 раз прежде чем туда идти на работу!!!!
Ответить
Аноним
Город: Красноярск
13.06.2012
Отрицательные стороны
после собеседования приняли на работу, причем сразу, я удивился, т.к опыта в данной сфере не было вообще.Планы ставят вполне реальные, но трудно выполнимые...

с оплатой труда постоянные задержки, мало того и обсчитывают не плохо... А при увольнении целая проблема, свои кровные деньги придется в прямом смысле отвоевывать. Шансы хочу сказать 50 на 50, так что раз так 10 надо подумать прежде чем туда идти
Ответить

Сотрудники «СВК-Красноярск» поделились негативным опытом работы в компании. Они упоминают такие проблемы, как тиранное начальство, неточные расчеты заработной платы, отсутствие трудовых договоров и сертификатов, высокая текучесть кадров, а также трудности с получением причитающейся заработной платы при увольнении из компании. Руководство критикуют за нежелание брать на себя ответственность и за сомнительную практику найма сотрудников. В связи с указанными проблемами потенциальным сотрудникам рекомендуется тщательно подумать, прежде чем присоединиться к компании.

Администрация