Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Очень странная компания. Провели 2 этапа собеседования, одно с тестированием, пригласили на заключительный, в офисе с руководителем. Пытались перенести дату на более ранний срок, хотя до этого утверждали, что руководитель раньше не сможет, т.к. уезжает в отпуск. В итоге договорились, и в день собеседования у руководителя, по словам рекрутера, образовалась срочная поездка на 1.5 недели. Предложили перенести встречу на 1.5 недели позже. Ребят, вы прикалываетесь? Наверное, за это время я найду уже работу себе, а не буду ждать вас таких красивых, тем более, что ВООБЩЕ никаких условий по зп, хотя бы примерных мне так и не озвучили. Не рекомендую связываться с данной компанией. Рекрутер почему-то перешел на ты в какой-то момент и решил, что писать в выходной день - это норм, и не должно наводить соискателей ни на какие странные мысли. Успехов в поиске.

Из недостатков:
Оклад разбивают в трудовом договоре на оклад и премию, типа для пользы сотрудника.
Руководство и приближение к нему максимально токсичное. От вас потребуют сменку как в детском саду и есть исключительно в офисе.
Все отзывы об уважаемом Д ниже - правда. Ещё есть уважаемая Е.Ч., которая негласно рулит всеми процессами, рулит криво, не даёт новеньким прижиться, по просту это дедовщина.
В целом работать невозможно из за постоянного недоверия, отвратительного настроя начальства.

Странная компания , каждый год ищут главного бухгалтера. Некорректно отзываются о предыдущем. С хороших мест ГБ каждый год не уходят . Завлекают хорошей з пл, но на деле неясно.

Один из самых больших недостатков (о других не успел узнать, поэтому сказать не могу) это директор данной компании. Сожалею, что перед собеседованием не почитал отзывы, все что написано про него истинная правда. Первое впечатление от его вида было шокирующее, конечно, понимаю свободный стиль одежды... но все таки вы представляете компанию. На самом собеседовании вёл себя крайне пренебрежительно, всем видом показывая, что он Король и делает одолжение, что проводит собеседование. Уважаемый, Д, не только вы выбираете себе работников, но и вас выбирают! Считаю, что он не зрелый руководитель, и тем кто собирается рассматривать данную компанию в качестве работодателя, советую сто раз подумать, так как этот руководитель будет все время считать, что только благодаря его усилиям (именно такой вывод я сделал по окончанию собеседования) компания держится на плаву, а все кто его окружают в большинстве некчемные люди, без его "умного" руководства. И, да, обычная вежливость это не про него...

Не исполнение обязательств со стороны компании, регулируемых договором (просрочена дата выплаты зп);
Отсутствие какой-либо структуры;
Непрозрачность задач;
Вынужденное присутствие на рабочем месте в нерабочие часы и выходные;
Отсутствие суббординации;

Для ИТ-специалистов,возможно,хорошее место для опыта. Для офисных сотрудников- я бы не рекомендовала.
Мой вывод: здоровому человеку в этой компании делать нечего.

Дмитрий Голубовский, генеральный директор конторы собеседовал. Резюме мое он вообще не изучил. Пока я рассказывал о себе, Дмитрий не смотрел на меня постоянно что-то делал на компьютере и уходил в паузы. Никакой реакции на мой рассказ о себе не последовало. Вопросов уточняющих не было. Полная пассивность. Мне Дмитрий по существу ничего не рассказал. Какие проекты, сколько человек, какая планируется нагрузка, ничего. На все мои вопросы ответы уклончивые, практически без ответов остался я. Я собеседовался на руководителя проектов. Дмитрий же отправил мне на почту достаточно объемное задание с заголовком "Задание для системного аналитика", которое попросил меня выполнить. Я могу, но это будет ему дорого стоить, поэтому я не стал, пожалел ) В общении Дмитрий достаточно замкнут и в общении оказался токсичным. Работать с ним я отказался.

Парни, если вас в заложниках держат - моргните) а в целом собеседование - чисто русское - сидим, делаем максимально закрытую позу и делаем вид, что разгружали пол часа назад фуру. По факту - берут твое резюме и спрашивают: как это сделали, как это и тд. Ко мне пришли как я понимаю по второму кругу, потому что изначально проигнорировал сообщение. Ответа конструктивного вряд ли получите - скорее просто "мне все ясно". Возможно сказывается то, что собеседования устраивают под вечер и нет сил, либо завышенные ожидания. Как избежать завышенных ожиданий - компании написать максимально подробно что они хотят от специалиста, чтобы не было "все ясно". Специалистам - оставлять эту компанию на последок, когда уже тяжело что то выбрать в РФ) всем добра

Как и описано в отзывах ниже, общение с Дмитрием голубовским быстро сошло на нет из-за его неадекватного поведения и расхождение с фактическим текстом в вакансии, не понимаю зачем вообще было тратить на это время, не рекомендую

За красивой обложкой скрывается пустышка. Про вакансию вам никто не расскажет, про компанию тоже. Чем конкретно занимается компания достоверно неизвестно - на сайте нет адреса, нет реквизитов. Домен зареган на физлицо. На собеседовании будет сидеть мутный тип и максимально брезгливо и пренебрежительно задавать один и тот же вопрос в разной интерпретации - даже если вы дадите три разных ответа, то не факт что они его устроят - разговор мгновенно прервется. Такого высокомерия не позволяют себе даже крупные интеграторы с брендом, а тут плесень со дна индустрии пытается казаться чем-то большим, чем они есть на самом деле. На должность junior менеджера проектов им не подходит человек с реальным опытом управления - нужен человек со знанием методологии. Это видимо важнее - тоже говорит о многом. Заведомо проблемный работодатель с токсичным руководителем. Бегите пока можете.

Пытался откликнуться на вакансию. В ответ мне закинули анкету-тестовое задание. Мало того, что в анкете поехало форматирование, и читать это невозможно. Один из прекрасных вопросов "опишите свой опыт, как можно подробнее". Господа, а моё резюме вам зачем тогда? В итоге, кратко ответил на вопросы, обратной связи даже не дали.

Не поговорили, а уже должен тестовое какое-то неясное.

Если рассматриваете эту компанию в качестве работы, то смело можете убирать их из поиска. Пригласили на собеседование с каким то Дмитрием Голубовским по скайпу. Этот неадекват, которого я прождал еще 30 минут, даже не извинился и начал уныло пессимистично развивать тему своего сформированного глупого предубеждения о том, что я вообще не понимаю, чем они занимаются. Естественно! Так я и не заявлял, что хорошо разбираюсь в их продукте. Я даже не успел ничего сказать, как он тупо отключил разговор, как истеричка. И это при том что у них в требованиях написано, что берут без опыта и с радостью обучат. Пример их поведения и отношения к кандидатам, есть яркое показание уровня этой компании. Не удивлен их низким рейтингом и негативными отзывами сотрудников. В черный список!