Сотрудники «Тандем-К» чувствуют себя рабами, при этом основное внимание уделяется обеспечению заработной платы руководству. Обучение минимально, и ожидается, что сотрудники будут знать и делать все без поддержки. Заработная плата, обещанная при приеме на работу, при увольнении часто оказывается намного ниже, в результате чего сотрудники чувствуют себя недооцененными. Контракты заключаются не в пользу работников, при этом не предоставляются никакие льготы или помощь. В целом работа в «Тандем-К» описывается как негативный опыт с низкой зарплатой и отсутствием поддержки.