Сотрудники TARP-consulting сообщают о негативном опыте, ссылаясь на неуважение со стороны руководства, неадекватную зарплату, постоянную слежку и чрезмерный контроль над рабочими процессами. Ожидается, что работники будут задерживаться допоздна, сталкиваться с угрозами увольнения и сталкиваться с нерациональным распределением офисных ресурсов. Руководство компании описывается как неуважительное и обманчивое, а сотрудники чувствуют давление и недооценку. Общий психологический климат считается неблагоприятным, что приводит к недовольству коллег.