В обзоре Студии Татьяны Брава освещаются отрицательные стороны компании, предостерегая от траты времени на собеседования из-за фейковых положительных отзывов. Директора обвиняют в написании обзоров самой, при этом текучесть кадров среди продавцов высокая, а некоторым не платят зарплату. В компании описано всего 5 продавцов на два салона, постоянная текучка кадров и ложные обещания продвижения по службе. В обзоре рекомендуется соблюдать осторожность и предостерегать от обещаний развития или руководящих должностей, подчеркивая важность защиты своего времени.