Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Компания из одних недостатков.все выше и ниже описанное-правда.Это касается и ООО МСБ Энгельсская и Сатурна.Были компетентные люди -это Ващенко.Остальные бухгалтера-Пузина(полная некомпетентность,подставщица,бывшая кладовщица,вовремя кому надо давшая),Дрокина(прошмандовка и алкоголичка безбашенная,трутень),Галюсик(%удалено% голимая)-люди чудовища,люди пообщавшиеся с ними в рабочем порядке потом ненавидят всех бухгалтеров в мире.Совещания руководителей-это даже не цирк,это полная х....я.Пырыч (учредитель)-реально дебилоид,застрявший в 90-х,с самомнением гения.правда все кто общался понимают,что это кретин.в управлении-0,в общении-0,интелет-вообще отсутствует,жилка коммерческая-на уровне-0,0000001.если бы не опыт и умение других,продажников и помогающих бизнесу- были бы в жопе еще в 13-14 годах.К чемк пишу это- НЕ ДАЙ БОГ ВСТРЕТИТЕ НА СВОЕМ ПУТИ КОММЕРСАНТА ПЫРКОВА ВЛАДИМИРА ВЛАДИМИРОВИЧ- БЕГИТЕ,УЛЕТАЙТЕ,СВАЛИВАЙТЕ ИЛИ ГАСИТЕ ЕГО.Такого мудака вы больше нигде не встретите.да лучше и не надо.

Специально искала сайт где бы можно написать отзыв о продукции этой компании. Купила сыр маскарпоне. Думала вот оно импортозамещение! Открыла баночку, попробовала. Кошмар, такого г*вна я еще не ела. А стоимость-то как у настоящего маскарпоне. Вот это кидалово!

полный бардак....семейщина ....

обещают золотые горы! потом оказывается что зп проводят по чёрной бухгалтерии!!!!!! А в результате работы месяц вообще ничего не заплатили! Шаражкина контора! Кидают на зарплату! Считают работников рабами! директор, его можно назвать только с маленькой буквы, неадекватен, проводит сумашедшие собрания до 11 часов ночи, считает себя очень хитрым думает что можно не платить людям, главное орать и запугивать и люди за бесплатно будут на него работать!))))). Всё руководство неадекватно. они банкроты, этой конторкой занимаются фискальные службы!

Отрицательных сторон нет

Все что написано выше - истинная правда. При увольнении оставили без заработной платы. Спасибо, Вам "многоуважаемые" г-жа Пузина С.Г. и г-н Писарев Е.В.

Соискателям полезно будет знать, каким образом их надуют! Расскажу. Вы приходите наниматься на работу в Бландо, проходите собеседование. Вначале вас, конечно, несколько насторожит уровень менеджеров отдела персонала и особенно - директора. Ну да ладно, вам наобещают золотых гор, озвучат уровень заработной платы, и вот вы уже идете увольняться на старое место и с трудовой книжкой бежите в бландо. И вот тут выясняется, что в вашем трудовом договоре будет указан совсем другой уровень оплаты труда, и составляет он 4800 рублей (МРОТ). А все остальное - согласно Положению об оплате труда. Может быть вам его даже покажут. Но это мало что изменит в вашей дальнейшей судьбе. Потому что в нем написано, что премия выплачивается сотруднику на основании приказа директора и по его усмотрению. То есть, если директор вдруг решил не выплачивать вам денег, то так оно и будет. Дальше события будут разворачиваться следующим образом. Первую зарплату вы получите через два месяца после начала работы. В бландо существенные задержки. К примеру, вы устроились на работу числа 20го сентября, так вот ждите зарплату за десять дней сентября где-то числа 3-4 ноября, а за октябрь - 3-4 декабря... Поработав некоторое время в этом зоопарке, пообщавшись с главным бухгалтером, директором, собственником, вы понимаете, что у вас нет ни малейшего желания протухнуть в этой конторе, а ваш опыт, знания, навыки и усилия только раздражают всю эту ....братию, вы ринимаете решение покинуть эту проклятую контору (именно так и поступают 99% адекватных людей) и пишете заявление на увольнение. Вас увольняют и вы получаете свои законные 4800 рублей. Если вдруг у вас возник вопрос - а... где остальные деньги? Вам отвечают: "а какие остальные?? все остальные - это не обязанность, а право работодателя, и он совершенно законно этим правом воспользовался. Зачем же работодателю выплачивать деньги, если можно их не выплачивать???" В итоге, последние два месяца работы вы занимаетесь благотворительным трудом в фонд помощи утопающему "холдингу" Сатурн и его собственнику Пыркову В.В. Ну а про все остальное здесь уже в подробностях и ярких красках рассказали. Удачи!

Мы находимся в Самаре и время от времени заказываем продукцию в компании Бландо. Минусы- это частая смена менеджеров, в связи с этим, даешь заявку одному человеку, товар не привозят, звонишь- а человек уже не работает. Люди из компании бегут. Это очевидно.

Самый большой минус-это логистика, заказы не привозят, срывают поставки, ждешь доставку товара по 3 недели!!!! Хотя Саратов от Самары не так далеко.... Когда пытаешься выяснить почему не привезли товар, никто ничего внятного не отвечает.

НАЛАДЬТЕ ЛОГИСТИКУ !!!!!

Такого бардака не встречала нигде и никогда. Отсутствие стратегии. Отсутствие регламентов работы. Отсутствие какой бы то ни было плановости (даже бюджета). Отсутствие даже понимания, что это необходимо. Непонимание, зачем нужен сайт, зачем нужна электронная почта (думаю, что этого уже достаточно, чтобы понять, что фирма находится на задворках цивилизации). Полная беда с коммуникациями - телефоны, интернет, сканеры, принтеры - все постоянно отказывает, не работает, настроить некому.... В компании отсутствует программист - а зачем он нужен... В головах руководства - полный хаос, в рядах сотрудников - разброд и шатания, на складах - антисанитария и годами складируемый брак. На этикетках - масло, внутри - растительно-жировой спред...В вывеске вывалилось несколько букв. Унылая картина. Жаль, что замарала трудовую этой записью

Всех сотрудников компании при увольнении оставляют без заработной платы. Причем причину находят уже после увольнения работника. Заслуга гл. бухг. ТД Бландо Пузиной. Дура редкостная (простите за прямоту). Человек, который делает гадости за спиной. Орет на всех без повода, директора компании П.Е.В на...й посылает. Никто не понимает, зачем ее держат. Как бухгалтер она полный ноль. Умеет только гадости делать. Грамотных специалистов в компании уже почти не осталось, Собственник компании и не догадывается о реальной ситуации в Бландо. Ему преподносят информацию, как считают нужным, он верит. Принцип работы - свалить вину на других (этим и занимается все руководство. В первую очередь бухгалтерия!)

компания- сплошное кидалово, при увольнении не выплачивают зп, собственник-упырь из 90-х, главбухша больная на всю голову истеричка, весь топ-менеджмент - престарелый генералитет. гнилое болото, из которого бегут случайно попавшие туда нормальные люди и в котором остаются никчемные и никому не нужные... постоянное унижение сотрудников, причем руководителей перед подчиненными- стиль управления, элемент корпоративной культуры. загнивающая контора, бьющаяся в агонии. кидают с зп