Обзор ТД БМК выделяет несколько негативных сторон деятельности компании. Структуру заработной платы критикуют за то, что она в основном выделена черным цветом, а серым выделен только минимум, требуемый трудовым законодательством. Родственники директора занимают привилегированные должности, а новых сотрудников нанимают под обещание более высокой зарплаты после наращивания клиентской базы, но через несколько месяцев их увольняют. Коммерческий директор описывается как неэффективный, избегающий ответственности и неспособный установить дисциплину. В целом компания изображается как дезорганизованная и не заботящаяся о своих сотрудниках.