ТД РАДОГРАД  - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: rado-grad.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1200 раз

Оставить отзыв о работе в компании ТД РАДОГРАД 

Отзывы сотрудников о компании ТД РАДОГРАД  (4)

Город: Москва
17.07.2023
Отрицательные стороны
Тупое рководство и коммерческий директор, совершенно не понимающий в бизнесе. Черная зарплата. Некомпетентные сотрудники рядом. Большая текучка. Название ООО Экол, ООО Эркон и еще куча юр.лиц, что бы спрятаться от налогов.
Город: Новосибирск
04.02.2022
Отрицательные стороны
Руководство самодурством занимается.
Менять планы продажникам и мотивации к концу месяца, специально чтобы не выплачивать ЗАРАБОТАННЫЕ деньги!
Специалистов не ценят от слова совсем!
Постоянно что то новое пытаются делать, все нужно срочно, здесь, сейчас - но вся эта работа на износ оказывается работой вникуда(((
жаль времени и сил, т.к. никто это не ценит и это не получает развития.
Главное не работать , а громко кричать что у вас уйма работы и вы дико устаете - тогда пол года вам будут платить большие деньга, а потом попросят уйти - уже столько раз такое было
Город: Новосибирск
24.11.2020
Отрицательные стороны
Работал менеджером продаж, планы специально завышены что бы меньше платить. руководство в продажах не разбирается но лезут со своими советами. короче ушербная компания, если хотите заработать то это в компании радоград не удастся. текучка огромная из-за не компетентности руководства, они просто не понимают как оно должно быть, какой то рабско советский стиль руководства.
Город: Москва
09.03.2020
Отрицательные стороны
черная зарплата, бесконечная текучка, ужасное отношение руководства,увольняют одним днем без выплаты, крайне не рекомендую данную компанию, останетесь без штанов и потеряете время

Сотрудники ТД Радоград высказали негативные отзывы о компании, ссылаясь на такие проблемы, как некомпетентное руководство, черные зарплаты, высокая текучесть кадров и неуважение к специалистам. Руководство обвиняется в тирании, изменении планов продаж, чтобы не платить заработанные деньги, а также в неоценке усилий сотрудников. Менеджеры по продажам считают, что планы компании намеренно завышены, чтобы платить меньше, а стиль руководства критикуется как устаревший и не имеющий понимания современной практики продаж. В целом компания описывается как сложное и неблагодарное место для работы.

Администрация