Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

1. Дружелюбное отношение оказывается дружелюбный только на первый взгляд. По итогу: разговаривать во время работы с сотрудниками тебе не дают, не смотря на то что коллега сидит прям напротив меня, узнать как у неё дела нельзя. Сразу спрашивают, что дел нет. 3. Официальная зарплата в лучшем случае минимальная, а то и на полставки оформляют. Я работала менеджером по закупкам. Хватило меня только на 1 месяц. 3. Заработная плата фактическая существенно отличается от обещанной. 4. Обеденного перерыва его в принципе нет в этой организации. Удавалось поесть иногда и в 4 и в 5 вечера и то о часовом перерыве речи быть не может, 15 минут и в это время могут позвать к телефону, грузить работой. Пораьотав там у меня дико начал болеть желудок. Работая менеджером по закупкам, я выполняла функции всех и логиста, и бухгалтера, и менеджера по продажам, и кладовщика. А по итогу получила зарплату меньше 25 000 рублей. При том я пришла на работу 6 ноября, официальные выплаты получала вовремя, а вот черную зарплату отдали только 16 декабря и до этого в течении 1,5 месяцев ничего не выплачивали. Текучка кадров гроиалная. Менеджеры по продажам не задерживаются. Есть пара постоянных менеджеров. Но остальные бегут. Многие понимают что за контора прям на собеседовании и не выходят даже. Тогда Андрей сообщает, что он тщательно выбирает сотрудников и этот нам не подходит. Что нам нужны профессионалы. И слова как всегда расходятся с делом. Взяли профессионала))) мужчина за 40 лет, который никогда не имел опыта в продажах — бывший военный. Андрей ещё очень переживает за плохие отзывы и просит сотрудников разбавить их хорошими отзывами. Так же трудовое законодательство не соблюдается совершенно. В такой организации я поработала впервые. Мне кажется для мужчины самое ужасное не выполнение своих обещаний, что и сделал Андрей.

1. Зарплата официальная только минималка. Если надеетесь взять ипотеку, как я, то с 2ндфл мне сказали иди поработай с зп побольше. Справку по форме банка сделать отказались. 2. Очень неприятно, когда уходишь с работы-ты автоматически становишься самым некомпетентным сотрудником. 3. Зарплату не знаешь свою до момента, пока директор ее не объявит. Идёшь спорить, тебе невнятно что то объясняют...что понимаешь....что ничего не понимаешь. Лучше б оклад средний по рынку сделали, и не лезли в то, чего не понимают. А именно в систему мотивации. 4. Очень часто не хватает денег, чтобы купить товар. Клиенты оплатили, и потом ждут, пока появятся деньги от следующих клиентов. Этакая пирамида для покупателей. И да, товарного запаса на складе очень мало. Поэтому все под заказ, по предоплате. 5. Расстаются с работниками очень легко, и до реальных отзывов на всех площадках, находили людей. Но стало им труднее, люди начали понимать, какие вопросы нужно задавать. 6. Зарплата очень ниже среднего по рынку. И дело не в сотрудниках и их компетенции, а в том, чтоб заработать 50 тысяч нужно....работать в другом месте. Товар уже не в особом спросе, алиэкспрессом уже все пользоваться научились. В общем...если вы студент, хотите получить первую запись в трудовой, чтоб потом на собеседованиях вас спрашивали, а что вы через 3 месяца уволились? И потом краснея объяснять, что это была моя ошибка - вам сюда. А если вы серьезно настроены заработать-лучше вам поискать что то серьезнее. Реально тяжело взрослому мужику жить на те деньги, которые можно заработать. Всем бывшим коллегам привет!

Если вы хотите зарабатывать и развиваться-вам не в эту компанию. Зарплаты,заявленные на хэдхантере уж слишком завышены от реальной,для привлечения. На собеседовании мотивацию вам расскажут чуть адекватнее. Но,опять же,выше реальной. Текучка в компании бешеная. В основном это в отделе розницы(он там вообще не нужен) и закупки. Суть работы розницы заключается в холодном,даже ледяном,обзвоне. Также придется выполнять функции секретаря и порой-закупки(там ведь также не успевают вникнут пока в суть). Базу для прозвона?Интернет вам в помощь. И мусолятся эти справочники бесплатные без конца. Входящих клиентов(а именно с ними вы будете только якобы работать,а холодный прозвон это так....для тренировки)-можно ждать неделями. И то,не факт что сделка будет. Поскольку в компании особая ценовая политика,которая просто не даст заработать хоть более-менее чтоб хватило распихать по расходам. Маркетинг отсутствует,сайт в запущенном состоянии,рекламы нет-откуда ж тогда взяться горячим и теплым клиентам?! Руководителя отдела розницы постоянно ищут. Поскольку они хотят чтоб он занимался также холодным обзвоном,якобы месяц для стажировки(ага....менеджерам тоже так говорят...что совсем немного-для тренировки). В результате текучки РОПов-отделом заниматься некому. Когда обращаешься к руководству с вопросом или проблемой-начинается рисование каких-то коряк,будто дебилу объясняет. Хотя сам по-факту не понимает что от него хотят,но создать видимость гуру обязательно ж нужно. И в завершение. Суть процесса работы здесь-набрать людей,использовать,и быстро убрать,набирая тем временем новую партию. И так циклично. О бывших сотрудниках отзываются нелицеприятно. Что позволяет судить об отсутствии какой-либо культуры руководителя.

Полностью согласна с предыдущим отзывом. С зарплатой всё время обманывают, мутные схемы расчета, при которых заработанную тобой зп умножают на 0,6 или 0,4, повезет если на МРОТ останется. Часто просто недоплачивают и ты тратишь свои нервы и час времени на выеснения и отстаивание своих денег. Потом даже не извиняется никто, что тебя надули, а начинают говорить, что смуту разводить. Руководители саентологи. Каждый день новая мечта, по факту крайне ленивы и безграмотны. При приходе на работу тебя поливают фантазиями, а потом ты оптикаешь и не можешь понять, как тебя заставили работать в таком же за ничтожные гроши. Постоянные сплетни и склоки появились в коллективе. Текучка сумасшедшая, но это не только среди менеджеров, а среди всех. Больше года там работают только три человека. Монтажников своих нет, никто ничему не обучает, берут без опыта и сажают за холодные звонки, а ты крутись сам как хочешь, продавай видеонаблюдение, о котором ничего не знаешь. Проработала больше полугода, все теплилась в себе надежду, что все изменится, а ничерта. Постоянные долги перед поставщиками, цены выше рынка, монтажников своих нет, ставит кто-попало. Любимая фраза руководства: "Пусть платят, а там разберемся". А ты потом уснуть не можешь, так как у тебя все через задницу рассчитано, к друг другу не подходит, или "монтажники" первый раз камеру в руках держат. Обещают гарантию, а по факту при поломке некому к вам приехать. Мне стыдно, что я была так слепа и столько времени там просидела. Теперь у меня прекрасная хорошооплачиваемая работа. Никому не советую. Через эту контору прошло огромное количество людей, никто её добрым словом не вспомнит.

Разница обещанных денег на собеседовании с реальными на руки - просто фантастика. Недостижимые планы продаж. Неграмотное руководство, всегда чем то недовольное, система управления - дебильно-сайентологическая. Пытаются вечно чему то научить тому - чего не могут делать сами. На вопросы - кому звонить и куда звонить - внятного ответа не имеют, базы для прозвона отсутствуют. И только требования - нужно звонить. РОПы меняются как перчатки, потому что их заставляют тоже звонить, а ни один нормальный Роп этого не делает, а из него пытаются сделать еще одного холодного звонаря. Сидят по 3 дня - и сливаются. Цены на видеонаблюдение выше чем на рынке, когда пытаемся внести идею - все считается глупостью, и отклоняется. Денег на рекламу постоянно нет, входящих теплых нет. Инженеры бегут. Да в общем то и все бегут. Но первоначальное впечатление компания создает о себе положительное. Но за неделю пребывания там - становится все понятно. Не тратьте время свое на зарабатывание 15 тысяч рублей.