Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

ТД САТОРИ - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: japancosm.ru
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
203 раз

Оставить отзыв о работе в компании ТД САТОРИ

Отзывы сотрудников о компании ТД САТОРИ (1)

Аноним Аноним
Город: Москва
18.10.2021
Отрицательные стороны
- Соц. пакет - урезанный. Вместо 28 отпускных дней-14 дней. Потому что руководство хочет кушать и кушать хорошо. Захочешь еще 14 дней - возьмешь за свои кровные.
3 дня больничного выплатят. Это весь соц. пакет.
- Заработная плата - меньше на рынке попробуй найди. Не растет совсем и никогда. Индексируется не ежегодно.
- Первые 5 дней работы - бесплатные. Их никто не оплатит. Это не обсуждается.
- Система мотивации - отсутствует. Нет 13 зарплаты, бонусов, поощрений. Нет никакой возможности заработать больше той цифры, что есть в договоре.
- Часы - это личная валюта Сатори. Работа здесь по бартеру за часы, а не за зарплату.
Уходы с работы "пораньше" (даже на 5 минут) складываются и округляются в удобную для компании сторону. В конце года то же стабильно выходит, что ты задолжал пару дней и подошло время писать их за свой счет.
За дополнительные смены то же платят исключительно часами которые можно потом потратить.
- Коллектив на 80% - злые дамы постбальзаковского возраста. Бизнес семейный, руководство - друзья и родственники генеральной директрисы. Царят сплетни, оскорбления за спиной, повышенные тона, пристальный поиск твоих ошибок, понуждения к увольнению, текучка. Отсутствует корпоративная культура, корпоративы.
- Ваше увольнение пройдет со скандалом в любом из случаев. С базарными оскорблениями в свой адрес "на ковре". На положительную рекомендацию не рассчитывайте.
Это лишь голые факты. Не советую компанию для работы. ТД Сатори открыт более 10 лет, из год в год условия там становятся лишь хуже. Не тратьте время и нервы.
Ответить

ТД САТОРИ критикуют за ее негативные стороны, в том числе за ограниченный социальный пакет (всего 14 дней отпуска), стагнацию зарплат и отсутствие систем мотивации, таких как бонусы или поощрения. Ожидается, что сотрудники будут работать бесплатно в течение первых 5 дней, а компания использует валюту, называемую «часы», за отработанное время. Рабочая среда описывается как токсичная, со сплетнями, оскорблениями и давлением с требованием уйти в отставку. Увольнения решаются плохо, без каких-либо положительных рекомендаций.

Администрация
Другие работодатели