Технокад - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: OOO «ТехноКад»
Телефон: +7 (383) 362-48-88
Сайт: technokad.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
6317 раз

Оставить отзыв о работе в компании Технокад

Отзывы сотрудников о компании Технокад (4)

Город: Москва
22.05.2024
Отрицательные стороны
HR (Иванова Елена) - хамка, каких свет не видывал. Да чтобы с тобой везде так разговаривали, как ты. Чем-то не довольна- не работай там, тебе вообще нельзя с людьми общаться.
Город: Москва
04.12.2019
Отрицательные стороны
1. Собеседование проводила Киселёва Елена. И с первых минут была настроена на негатив. В моменте собеседования старалась вывести на эмоции, старалась унизить совершенно некомпетентными вопросами, один из них: «и сколько вы ещё собираетесь жить с родителями?»
Мне казалось, что на собеседованиях должны оценивать исключительно профессиональные качества соискателя.
Осталось негативное впечатление.

2. БЦ очень далеко от метро.
Город: Москва
17.01.2017
Отрицательные стороны
Попытала своё счастье там работать в 2011 году, зп 20.000 плюс премия 5 тысяч. Бухгалтер сумасшедшая баба которой по большому счёту нужно бы хорошо дать %удалено% за свой гнилой язык, никакого уважения со стороны руководства не ждите, каждая Мышь себя чувствует там начальником, с зп обманули, выплатили 20 без премии.
Очень жалею , что не втащила бухгалтеру по еблу перед уходом!
Город: Москва
09.04.2013
Отрицательные стороны
Как видно из нынешней ситуации, место на должность сотрудника тех.поддержки по-прежнем вакантно. И не удивительно: критерии отбора кандидатов сомнительны, работающие сотрудники без образования не компетентны. З/п низкая. Дисциплина жёсткая.

Технокад получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Один кандидат почувствовал себя униженным во время собеседования из-за неуместных вопросов, заданных интервьюером. Другой сотрудник пожаловался на неуважительное отношение бухгалтера и руководства, низкую зарплату и некомпетентность персонала. Компанию критиковали за сомнительные критерии отбора кандидатов, вакантные должности и строгую дисциплину. В этих обзорах освещаются проблемы с руководством компании, рабочей средой и обращением с сотрудниками.

Администрация