Технологии Страхования - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: b2bpolis.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2676 раз

Оставить отзыв о работе в компании Технологии Страхования

Отзывы сотрудников о компании Технологии Страхования (2)

Отрицательные стороны
Нет официального оформления. Обещают оформить договор ГПХ, даже снимают скан с паспорта, но в итоге договор вам на руки не дают. Лиды, которые дают на прозвон, в 90% пустые (люди еще только думают о покупке машины, уже продали машину, хотят оформить полис напрямую в страховой компании, а не у брокера). За первый месяц можете запросто заработать всего 1,5 тысячи рублей премии. За целый месяц работы. Сотрудница, отработавшая в компании 4 года, за август получила 36 тысяч. Хотя на собеседовании вам будут рассказывать о заработках от 60 тысяч и выше. Всем на стажеров плевать, текучка по 10 человек в неделю.
Город: Москва
17.07.2019
Отрицательные стороны
Пригласили на собеседование в данную компанию! Пришёл в назначенное мне время, никто не взял трубку по номеру, который указали в письме! В итоге, написали через 30 минут с наездом, что я перепутал время встречи! Я прислал скрин Письма, где было указано время! В итоге, безмозглый менеджер по персоналу, Анна, не извинилась, а просто сказала, что она перепутала время! И не сможет принять! И все!!!! Что за трата времени кандидатов? Мы не в детском саду, ребят! Вделаю вывод, что вы так и к сотрудникам относитесь!) Надеюсь, руководство компании обратит внимание на непрофессионализм своих менеджеров по персоналу! Через пару дней получил письмо, что они не готовы сделать мне предложение хахахах Учитывая, что я даже на собеседование не попал! Ужас!

«Страховые технологии» получила негативные отзывы от бывших сотрудников и соискателей. Один из сотрудников отметил отсутствие официальной регистрации и низкий заработок, а лиды в основном непродуктивны. Другой заявитель раскритиковал непрофессионализм менеджера по персоналу, который не явился на собеседование, а затем отклонил кандидата без надлежащего собеседования. Эти обзоры подчеркивают проблемы с коммуникацией, доходами и профессионализмом внутри компании, вызывая обеспокоенность по поводу обращения с сотрудниками и практики найма.

Администрация