Техносерв - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель может обмануть

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Группа компаний «ТЕХНОСЕРВ»
Телефон: +7 (495) 648-08-08 +7 (495) 790-79-79
Сайт: technoserv.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
158473 раз

Оставить отзыв о работе в компании Техносерв

Отзывы сотрудников о компании Техносерв (41)

Город: Санкт-Петербург
19.01.2022
Отрицательные стороны
хамло. руководитель отдела тестирования - невоспитанная дамочка. разговаривать не умеет, общается на повышенных тонах. камеру включить не соизволили ни hr, ни типа руководитель.
после просьбы не повышать на меня голос и вообще, беседовать, когда я не вижу их, а они меня видят - с моей точки зрения некорректно, собеседование было окончено
Город: Санкт-Петербург
28.06.2021
Отрицательные стороны
Прошёл собес и техинтервью.
Из техносерва общался только с hr т.к. проект был полностью под прямым управлением ВТБ и тесно интегрирован с командой из ВТБ.
После чего позвонила hr, озвучила на словах сумму, которую готовы предложить, которая была значительно ниже ожидаемой и косвенно затрагиваемой непосредственно с менеджером из ВТБ. Сама сказала "ну вы же к нам на за эти деньги не пойдёте" и разговор был окончен.
А ТЕПЕРЬ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ:
У меня друзья работают и в ПАО ВТБ и в Иннотехе и когда в их командах появились синьёрские вакансии то они отправили моё резюме своим эйчарам, и оказалось что я ЗАБАНЕН ВО ВСЕЙ СТРУКТУРЕ ВТБ!
притом никаких комментариев почему и как никто не давал, даже лично писал эйчарам с которыми собеседовался и не получил никакого ответа.
ВООБЩЕМ ДЕЛАЕМ ВЫВОД:
С техносервом общаться в принцепе не стоит, если вы не хотите получить необоснованную блокировку во всех конторах связанных с ВТБ, повидение hr кроме как свинским назвать не могу, да и жадность самой компании (которая видимо решила отпилить бОльшую часть от денег выделенных ВТБ на меня - себе) говорит о многом. По факту обычный бодишоп по слухам экономящий на всём.
Иннотех и ПАО - вроде норм, друзья довольны.
Город: Москва
18.02.2020
Отрицательные стороны
Бардак, ни кто ни чем не управляет, всех надо ДЕРГАТЬ, чтобы проблему увидели и услышали, подразделения меж собой в "войне" друг на друга стучат, подляны делают. РП слабые, всем рулят продавцы которые в технических решения ноль главное"попилить" деньги. Зажимают больничные (справки с прошлой работы то подпись руководителя не та то еще какая нибудь причина). Коллектив сливает новеньких, при этом они и делают всю работу
Город: Ижевск
29.03.2019
Отрицательные стороны
Ужасная атмосфера компаний 90х годов!!! Ужасное офисное здание без намеков на культурный персонал! Хамское отношение начальников! Дурные проекты которые развиваются способом "итак сойдет"!!! Профессиональным развитием и не пахло!
Город: Ижевск
27.02.2019
Отрицательные стороны
что Вас ждет на самом деле: Пасивное руководство которое ни чем не занимается целыми днями кроме распития чая состоящее из бывших сотрудников ПФР. Ленивая руководительница филиала которая больше напоминает избалованную чью-то любовницу Никакого карьерного роста или подъема зарплаты после некомпетентной проверки знаний обещали денег прошли месяцы ничего кроме обещаний. Многие любимцы начальства даже не выходят на работу Обязали сдавать деньги с первых дней работы месяц был в отпуске не сдал объявили врагом народа Летом в офисе жара сотрудники замеряли было сверхнормы начальство просто не приходило на работу или приходило на 5 минут на воду тоже заставили скидываться. Уровень заработной платы давно здесь не на высоте + примитивный руководитель проекта
Город: Москва
17.10.2018
Отрицательные стороны
Задерживают зарплату, такая ситуация с весны 2018 и до сих пор. (до 4-5 недель задержки), Высшее руководство считает видимо, что персонал рабы, поэтому может бесплатно и круглосуточно работать.
Отрицательные стороны
Все так расхваливают в отзывах ниже, как будто в ТС не работали. Давайте немного раздвинем ширму неизвестности. Прям противно читать положительные отзывы про компанию, в которой хорошего ничего не осталось. 1. Зарплата. Ниже по рынку. С марта месяца постоянные задержки. Руководство ничего не говорит и не знает. Сидишь и гадаешь "дадут на этой неделе или нет". Задерживают до двух недель. На майские, к слову, не дали ни рубля. 2. Премия. Ее просто нет у подавляющего большинства. Не выплачивают более 3 лет. Говорят, что нет денег. Правда высшему руководству всегда находят. 3. Повышение зп. Повышают не оклад, а выдают "мотивационную доплату". Выписывается приказом и так же приказом может быть отменена. Еще один рычаг давления. 4. В последние годы часты случаи принуждения к увольнению. Происходит в волны "сокращений", обычно перед кик-оффом. Вызывают в hr по одному и прессуют с юристом. Возможно это касается не каждого, но несколько случаев я знаю. 5. ДМС. Бесплатно только сотрудникам категории "А", остальным за деньги, в зависимости от категории варьируется доплата. В этом году была от 10 тысяч. Стоматология платная, примерно 3-3.5 тысячи рублей, но при условии наличия ДМС. 6. Коллектив и руководство. В каждом отделе своя атмосфера. Где-то есть хорошие коллеги и спецы, адекватное руководство, где-то не очень. В целом, из всех компании что я видел, здесь самая большая концентрация неприятных людей. 7. Отпуск бьется минимум на 2 части. Отпускные выплачиваются с зп или авансом. 8. Здание офисов. Самый убогий и самый большой КМЗ, даже стыдно. Столовая очень дорогая. Планировался переезд, но из-за проблем с ПСБ переезд отменился.
Город: Москва
03.10.2017
Отрицательные стороны
Не платять пособие по уходу за ребенком! Не отдают трудовую книжку! Отдел кадров хамит и угрожает кормящей матери.
Город: Москва
27.07.2017
Отрицательные стороны
Как можно доверить выполнять крупные отраслые проекты для государственных заказчиков сотрудникам, которые в этом не разбираются профессионально и занимаются лишь трепом и переделками ? Итоги - стыдно озвучивать, стыдно должно быть тому кто это читает из них и все прекрасно понимает . Руководству нужно пересмотреть на компетенции своих подчиненных и меньше отпускать возжи, а лучше вести черные списки таких проходимцев в штате. Иначе компанию доведут до ручки в части репутации
Город: Москва
10.01.2017
Отрицательные стороны
ДМС оплачивают на 100% только любимым сотрудникам. Остальным - с их доплатой, в зависимости от категории, в которую они попали (есть категории от А до D в зависимости от степени твоей пользы для компании). Из минусов - все остальное. В течение последних 2х лет каждые полгода - 30% сотрудников посылают на выход. Причем пофигу, делаешь ты что-то или нет - сверху спускают план, сколько человек надо выкинуть (ну или сколько ФОТа сократить). Убирают не "своих". "Свои" могут сидеть на жопе ровно и нихрена не делать. Работая тут, вы будете основное время тратить на борьбу внутри компании, чтобы хоть кто-то что-то сделал. Бюрократия невыносимая. На внешнего заказчика уже не останется ни времени, ни душевного ресурса. Делать работы подрядчиками гораздо дешевле, чем нанимать на проект собственных специалистов (за них тебе выставит ценник их департамент). У Техносерва нет своих продуктов и решений. Он продает решения других компаний под своей маркой. Практически не осталось своей экспертизы. Скоро, думаю, лишится и статусов, если так пойдет, т.к. обученные сотрудники увольняются пачками. Премий нет. Ну или есть, но простые смертные об этом не знают. Отдельная песня - информационные системы компании....нормально не работает ни одна. А их штук 6 навскидку. Хотите, чтобы вас поимели не так как вам нравится - вам сюда!
Город: Москва
16.12.2016
Отрицательные стороны
Начну сразу с пикового впечатления. Апофеоз хамства и дебилизма - программ-менеджер (удалено). Это просто что-то с чем-то! Абсолютно гопническое поведение, развязное, с понтами и МАТАМИ, как у себя дома или с пацанами во дворе. Пацанчик с корешами пивко тут пил, а теперь на митинге вворачивает фразы в духе "А мне (удалено) это надо?" Бегает по офису, орёт матом по телефону на весь офис. Все манеры, всё его поведение и отношение к людям абсолютно ГОПНИЧЕСКИЕ! При этом в технических вопросах разбирается слабо, но общается с наездами, эдакий альфа-самец недоделанный. Постоянно хотелось (удалено) ему! И это %удалено% работает там много лет. Руководство же заявило: "А он мне прибыль приносит, я его увольнять не буду". Про (удалено) такое же мнение слышал от других сотрудников. Затем в других фирмах встречал людей, которым довелось общаться с этим ... - люди называют его открыто "мудак"! Контора «Техносерв Консалтинг» - сборище дилетантов и жуликов, преуспевающих только в (удалено) заказчика, создании видимости бурной и качественной работы, распиливании бюджета проекта между менеджерами. Шаражка уклоняется от уплаты налогов путём найма большинства работников на гражданско-правовые договора, по которым работники полностью бесправны. Созданы ужасные условия работы, постоянные крики и маты, хамство, угрозы увольнения, шантаж невыплатой денег по договору, страшная экономия на сотрудниках - наняты люди из провинции за 20 тыс, а требуют от них, как от москвичей с 10-летним опытом. План по проекту расписан на год вперёд, но с техлидами никто даже и не думает советоваться о том, сколько человеко-часов нужно для данной задачи! Просто начинаются крики в духе: "Как? Надо срочно! Ещё вчера надо было!", затем просто врут заказчику, скрывая халтуру. Хватило меня на 3 мес работы в этом аду. При уходе получил ещё порцию говна и угроз на прощанье. Это был мой самый ужасный опыт работы за все 10 лет карьеры! НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ В ЭТУ ФИРМУ
Город: Москва
01.07.2016
Отрицательные стороны
Бюрократия, астеросовкий протекционизм и распиз..яйство в тех.блоке, грызня и серые схемы у комерсов. Комерсы не любят технарей, и это взаимно. Есть два варианта: Комерсант сразу начинает давить на технарей, с вызовом директората на ковер и публичной поркой, т.к. понимает, что иначе его подведут - по срокам, качеству, и тд. В результате отношение к "Юности" - как к Замку по Кафке. Второй вариант - комерс работает с конкретными людьми в тех. блоке с кем выстраивает отношения с ними, что гораздо результативней, однако не всегда. Технари - разношерстная масса - часть взята по блату на хорошие зарплаты - астеросы, часть взяты под проекты - им приходится много впахивать, чтоб остаться, людей особо не держат. Недонабор персонала сказывается на нагрузке, но почитав отзывы об АТ-консалтинге - скажу - тут все же все гооораздо лучше во всех отношениях. Отчетность для "галочки", работа не на результат, а на оборот, количество, которое с результатом ничего общего, отсутствие слаженной работы всего коллектива компании - вот что разрывает компанию, портит качество, ухудшает отношений к работе. Астеросы привнесли в компанию работу на от..бись и ухудшение качества, полную стагнацию в развитии технологий - это основа заработка интегратора!!! - деление сотрудников на своих и не своих, страх потерять работу по фигне. В коммерческом блоке стагнация - часть топов, потому развития продаж тоже не предвидится.
15.11.2015
Отрицательные стороны
Г-ки зашхерились, что и следовало от них ожидать. Они себя так и вели на протяжении десятилетий.
15.11.2015
Отрицательные стороны
Нет там проектной команды. Есть голимый блат. Все.
Город: Москва
18.12.2014
Отрицательные стороны
Жуткая бюрократия и неразбериха, по крайней мере на уровне колл-центра и секретарей Со мною произошла неприглядная ситуация - получил приглашение (!) рассмотреть вакансию, "позвоните" по номеру телефона, данный телефон молчит (звонил дважды), позвонил на общий телефон, попал на абсолютно неадекватную тупоголовую девочку-оператора, тупо долдонящую "присылайте резюмэ и по заинтересованности вам позвонят", попытки объяснить реальную ситуацию ни к чему не привели... Судя по всему, в компании Техносерв настолько большой избыток специалистов, что можно обманывать, и необязательно даже отвечать людям?
Город: Москва
30.11.2014
Отрицательные стороны
«ТЕХНОСЕРВ» это монстр - в самом названии компании сквозит стервозность.Компания непотребная , нерадиво устроен бизнес, гнусное отношение к сотрудникам. Команда упырей-отморозков. Много неадекватов-гуманоидов, атмосфера нездоровая. Большая текучка кадров. Зарплата по ТК РФ. Дотошное сканирование соискателей с психологическим тестированием и проверкой на полиграфе проводится для того, чтобы понять насколько вы потенциально опасны и управляемы, кого или что из вас можно сделать и где использовать, какое место можно вами подтереть. Ну и отзыв от них о вас ждите соответствующий - торгуют.
Город: Москва
23.10.2014
Отрицательные стороны
Ну, что, Астеросы?! Ваша шкурнячья политика среди лядства там, от куда вы пришли, вам еще ни о чем не сказала, тупоголовые? ЦОД во Внукове стрить не собираетесь? А кем? Через ж/п-ью, может быть, установите? Или опять КМЗ кофу не налил? И КМЗ-не КСЗ, и мужики, не мужики и @ляди не так на стульях катаются? Уродцы.
Город: Московская Область
17.09.2014
Отрицательные стороны
И так коротко и по порядку, в середине августа 2014 г., имея работу, был приглашен в компанию ТЕХНОСЕРВ (далее по тексту ШАРАГА) на собеседование.Мною были успешно пройдены все этапы собеседования: рекрутер, начальник, психолог, СБ, полиграф, подписание анкеты у ген.директора, весь процесс занял 1 месяц. В сентябре из HR-службы ШАРАГИ мне написали на электронную почту и чуть позже по телефону информировали, что, я могу начинать процедуру увольнения с текущего места работы. Так же после согласования с HR-службой была определена дата выхода на работу в ШАРАГУ. Написал заявление на увольнение, подписал его у руководства и отнес в отдел кадров, далее началось непредсказуемое. Вернувшись из отдела кадров мне позвонили HR-службы ШАРАГИ и сообщил, что в связи с орг.штатными мероприятиями в ШАРАГЕ, мне необходимо повременить со своим увольнением с прежнего места работы и дополнительно ждать звонка от HR службы. Я немного "охренел", но высказывать по телефон, все что, я думаю не стал. Заявление на увольнение из кадров отозвал. Позвонил в ШАРАГУ начальнику отдела в который планировал трудоустроится, он мне подтвердил, что в связи с тяжелой экономической ситуацией в стране и т.д. гед.директор запретил набор. Вывод: в ШАРАГЕ врут все и всем, кругом обман, хотя на первом собеседовании на мой вопрос, с чем связан поиск сотрудника, мне было сказано, что бизнес в ШАРАГЕ просто "прет" не хватает людей и т.д. Уважаемые соискатели, будьте внимательны, обходите стороной ШАРАГУ берегите свои нервы и время.
Город: Москва
14.08.2014
Отрицательные стороны
Мною были успешно пройдены все этапы собеседования: рекрутер, начальник, психолог, СБ, полиграф. Изначально готовы были подписать трудовой договор уже в день собеседования. Но, увы нарушили законодательство и отказали по причине моего небольшого недуга с ногами: не могу слишком много ходить. Узнал от меня об этом психолог и сделал очень большой акцент на этом в том плане, что а вдруг завтра я не смогу прийти на работу по этой причине. Уважаемые, с нами может случиться что угодно, когда и где угодно. Данный подход был непрофессиональным и неграмотным. Я не инвалид, передвигаюсь самостоятельно без различного рода помощи. Но вот такой у меня недуг. И сама работа, прошу заметить сидячая! У меня опыт успешной работы более трех лет также и в иностранных компаниях, практически свободное владение английским языком и нигде мои ноги мне не мешали, голова то варит хорошо :) Письменный отказ специалист по подбору не хотела давать, ссылаясь на то, что не знает почему принято такое решение. Одно время хотелось обратиться в соответствующие органы, так как нарушение трудового законодательства на лицо, но совершенно нет желания тратить свое время на момент в жизни, который для меня ничего не значит. Уважаемые соискатели, будьте внимательны.
Город: Москва
14.07.2014
Отрицательные стороны
Там не было "тупых" военных, за редким исключением! Ребята, оттрубив в армии и на флоте и там пахали по всей стране от и до, а не сверкали декольте и не цокали шпильками от кофе-бокса до сигареты и обратно. И не блеяли, что нет бабушкиных пирожков в люле, как сейчас. Но это время проходит благодаря деточкам Астеросам. Они в Астеросе нахалтурили, почти развалив компанию, и в Техносерве (это Промсвязьбанк) за то же взялись. Им же дали карт-бланш (Астерос - это Герман Грефф), вот они и поназначали себе и дружбанам, которых тянут со всей округи, двух-трех кратные зарплаты (от того, что было раньше), припершись на готовенькое. Ухватились за хвост судьбы. Может и молодца, но на деле обычные самосвалы из детской песочницы. Так что дурдом там продолжается, кому нужны шальные баблосы, пока там еще есть. быть спецов не главное. Там это не в цене. Главное, иметь наглую туповатую детскую рожицу, можно с усиками и бородкой, и длинный слюнявый язык для вылизывания юношеских задниц нынешнего тамошнего топ-менеджмента.
Город: Москва
16.06.2014
Отрицательные стороны
Не советую! Устраивался в эту компанию в середине мая. 14 мая пришел на собеседование. 15 мне прислали письмо, что предлагают мне работу в компании: Предлагаю Вам рассмотреть предложение о работе в нашей компании. Условия: Должность - младший консультант Оклад - ____ руб. на руки. После чего 19 мая я прошел психолога и полиграф. Была куча тестов и реальный полиграф. Еще на полиграфе мне психолог сказала, что у меня все в порядке. Я стал ждать Ответа от кадров. Кадры ответили мне уже на следующий день. что СБ и полиграф я прошел. Ждем ген. дира.: Заключение уже есть. Все в порядке. Ждем подписи генерального.. Я попросил выслать мне оффер, но мне сказали. что у них это не принято) и это было моей ошибкой. Ждал я подписания до 10 июня. И в принципе не искал работу,т.к. думал, что она у меня уже есть) В итоге. потеряв два с лишним месяца, я узнаю, что ген.дир не подписал мою анкету.Оказывается, что последней инстанцией у них является ген.дир., который независимо от всего пройденного раньше может завернуть кандидата . И очень странно, почему процесс устройства не идет в обратном порядке. Когда ген.дир выделяет вакансию. В общем, если вам не жалко тратить время на такую компанию, которая вас проверяет на полиграфе и устройство в нее занимает 2,5 месяца, и то не факт, что вас возьмут, то велкам)
Город: Москва
16.06.2014
Отрицательные стороны
Не советую! Устраивался в эту компанию в середине мая. 14 мая пришел на собеседование. 15 мне прислали письмо, что предлагают мне работу в компании: Предлагаю Вам рассмотреть предложение о работе в нашей компании. Условия: Должность - младший консультант Оклад - ____ руб. на руки. После чего 19 мая я прошел психолога и полиграф. Была куча тестов и реальный полиграф. Еще на полиграфе мне психолог сказала, что у меня все в порядке. Я стал ждать Ответа от кадров. Кадры ответили мне уже на следующий день. что СБ и полиграф я прошел. Ждем ген. дира.: Заключение уже есть. Все в порядке. Ждем подписи генерального.. Я попросил выслать мне оффер, но мне сказали. что у них это не принято) и это было моей ошибкой. Ждал я подписания до 10 июня. И в принципе не искал работу,т.к. думал, что она у меня уже есть) В итоге. потеряв два с лишним месяца, я узнаю, что ген.дир не подписал мою анкету.Оказывается, что последней инстанцией у них является ген.дир., который независимо от всего пройденного раньше может завернуть кандидата . И очень странно, почему процесс устройства не идет в обратном порядке. Когда ген.дир выделяет вакансию. В общем, если вам не жалко тратить время на такую компанию, которая вас проверяет на полиграфе и устройство в нее занимает 2,5 месяца, и то не факт, что вас возьмут, то велкам)
Город: Москва
10.05.2014
Отрицательные стороны
Смешно, но наверное никогда не смогу забыть эту компанию-любая программа в мире животных вызывает спазм воспоминаний о Техномедикал: как увижу шакалов нападающих сзади на жопу слона и грызущих кожу гнилыми пастями или каких нибудь облезлых ворон тырящих яйца из птичьих гнезд так и вспомнятся...болезные родимые.. Ну а в целом: Это готовое больничное отделение на 7-8 коек, и вовсе не терапевтического профиля. Особенно кабинет в котором я работала. Там нужен хороший сильный психиатр.
Город: Москва
22.04.2014
Отрицательные стороны
С первых минут разговора сложилось впечатление, что собеседование - это фикция. Нет блата в этой компании, тебе там не место. Менпопер упор ставила на свое Я. Вот я бы так-то сделала, а здесь так бы. Ответы на вопросы по профессиональной деятельности строились так: если отвечаешь на вопрос неверно, то ставит минус, а если правильно, то ничего не ставит. Ну и резюмировала под конец. "На такую з-п (50000) у нас работают более грамотные специалисты." Конкретно этот менпопер (менеджер по персоналу) расписалась в своей профнепригодности. Отсюда напрашивается вывод, что более половины сотрудников далеко не профессионалы, а жополизы, пролезшие в компанию по блату или ...
Город: Москва
08.06.2013
Отрицательные стороны
Полиграф. Вопросы, нарушающие права человека - сколько вы встречались с мужем, какие болезни Вы перенесли, сколько раз вы беременели - это... шок!!! никого они не хотят взять на работу. Они ненормальные! Не ходите туда , ни на собеседование, ни рядом! Уже года 2 висит вакансия и... никак...Не теряйте время и нервы!
Город: Москва
07.06.2013
Отрицательные стороны
Серая премия, выплачивается с задержкой Офис у черта на куличках, от метро далеко (офис КМЗ), приходится дополнительно тратиться на электричку, т.к. единственный транспорт, который сможет довезти во время. Если задержался - выбраться проблематично. Столовая дорогая (что Юность, что КМЗ). Корпоративной культуры нет. Фитнеса и прочего тоже нет (бассейн 2 раза в неделю на забитых дорожках не в счет). Большое количество неадекватов. Много начальства , которым корона жмет. Яркий пример директор Департамента продвижения решений - Седых Вячеслав. Редкий ублюдок, не гнушающийся материться при женщинах, страдающий комплексом "маленького человека", вечно недовольный хам, постоянно выпендривается. Все нормальные ребята из его департамента либо уволились, либо перевелись в другие отделы. Адекватные новенькие быстро сливаются. Остались только такие же неадекваты, как и Седых, либо лизоблюды, копирующие его поведение. Самый мерзкий отдел на КМЗ. Про вояк писать не буду, так как тут уже про них говорили. Лишь уделю внимание быдло-гендиру Зенькову. В голове не укладывается, как можно держать на таком посту человека, который не ругается, а разговаривает матом. Так это еще полбеды, он ко всему еще и "носит одну из самых больших корон", смотрит на всех как на говно и ведет себя с людьми как низкосортными особями человеческого рода. Приличное количество ябед стучащих по поводу и без. Большая текучка кадров.
Город: Москва
25.10.2012
Отрицательные стороны
Руководство - (департамент ТехноМедикал) беспринципные,бесчестные акулы, готовые раздавить каждого, кто попытается высказать свое мнение. Тебя готовы лишить всего, не посмотрят на то, что ты человек; в лицо тебе скажут, какой ты хороший, пообещают все условия, а потом раздавят, как букашку.
Город: Москва
26.09.2012
Отрицательные стороны
До офиса добираться долго и неудобно если пользоваться авто, метро. Удобно только на электричке У меня собеседовании было 2 минуты, далее хамства терпеть не стал, встал и ушел. Рекомендую вам не тратить свое время.
Город: Москва
13.08.2012
Отрицательные стороны
Не хочу писать подробно, так как увидел что отзывы о некоторых компаниях удаляются с этого сайта целиком. Жаль трудов. Компания жуткая. Никто не хочет здесь работать, и правильно делают. Все новые сотрудники - это неудачники пришедшие по знакомству. Случайных с улицы, как я, почти нет. Руководоство - сборище военных, у которых в крови сидит иерархическая структура и власть данная свыше. Разделение по сословиям, полиграфы, бесприкословное подчинение приказам - для них это все естественно и ни о какой эффективности, управлении персоналом, консолидации мнений подчиненных не может быть и речи. Встречаются замечательные идеи, которые реализованы через известный способ. Ибо те у кого идеи - нет власти. Проблемы разделил бы на две части - это организация работы - ее нет. Вся работа строится по совковому принципу, главное прикрыть себя и чтобы наказали кого-нибудь другого. ( Ни о какой эффективности, профессиональных целях никто не говорит). И бытовые - офис на КМЗ - не офис вовсе. Кухни нет, холодильников нет, чайники запрещены, в офис фиг доберешься. В туалетах вечером полотенец нет. Сотрудники - мелкий скот.На лифт вечные очереди, ибо лестница закрыта. Да да, все это правда. Те кто там работает, либо нигде не работали раньше, либо обитали в таком же жутком совке и превратились в овощи, с которыми даже поговорить не о чем. Так что не стоит пополнять ряды редисок и помидоров.
Город: Москва
02.08.2012
Отрицательные стороны
Очень много отрицательного: 1. Карьеру делают жополизы, любовники (цы) начальников или их хорошие знакомые (родственники). 2. Отношение начальства отвратительное за редким исключением. 3. Бывшие вояки (именно вояки, а не военнослужащие) заполонивште все департаменты(( 4.Невыносимые условия труда: компьютеры много раз б/у, рабочие места не оборудованы, народу в кабинетах ужасно много. 5. А главное, ужасные бесконечные внутренние перестановки! Кидают без согласия из одного департамента в другой, заставляют оформляться по совместительству. Зарплату за 4 года не добавили ни на рубль. С какой придете, та и будет до конца работы.

Сотрудники поделились негативными отзывами о «Техносерве», ссылаясь на такие проблемы, как грубое поведение руководства, низкие зарплаты, задержки заработной платы, отсутствие профессионального развития и токсичную рабочую среду. Некоторые сотрудники отметили проблемы с льготами, вынужденные увольнения и высокий уровень бюрократии внутри компании. В целом, обзоры подчеркивают ряд проблем, включая плохое управление, отсутствие возможностей карьерного роста и общую неудовлетворенность культурой компании.

Администрация
Отзывы клиентов о компании
техносерв а/с(системный интегратор) - 0 отзыва(ов)