Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Руководство делает разные мотивации для сотрудников, не задумываясь, что тем самым ссорит семью, отправляя сотрудника без жены (мужа) в другие города на корпоративы. Не ужели нельзя задуматься на этот счёт.

насчёт анкеты - это да! пока не заполнишь анкету, даже рассматривать не будем! это ответ одного из их руководителя. заполнил лабудой всякой

Просмотр сайтов показал, что одна и та же вакансия данной компании висит на сайтах по поиску работы уже 3-4 месяца, периодически переходя с одного сайта на другой. Удивили меня 3 вещи: 1. Данная компания откликнулась лишь спустя 2 месяца (!!!) после получения резюме. 2. Звонки были настойчивыми и с завидным упрямством, но номер телефона звонившего не был определен, и поэтому я не стал отвечать на столь сомнительный звонок. 3. Ну, и, наконец, после отчаянных попыток дозвониться с анонимного телефона, мне прислали письмо на эл почту, и после короткой переписки мне все стало ясно. Так вот, подумайте, ЧТо или КОГО ищет компания, публикующая одну и ту же свою вакансию, прыгая с сайта на сайт? Я считаю, одно из двух: - либо компании не нужен специалист, а нужна его анкета (исходя хотя бы из того, что мобильные телефоны - наиболее часто покупаемая в кредит вещь, и анкеты очень пригодились бы как самой компании, так и ее банкам-партнерам); - либо же все соискатели после собеседования отказываются от работы в данной компании, то есть, условия работы в ней совершенно никчемные. Ну, и наконец, если увидите вакансию от телефон.ру с контактным лицом Мариной Буслаевой, то имейте в виду, что данный менеджер по персоналу - законченная хамка, которая может Вас оскорбить любыми словами, если поймет, что Вы не намерены заполнять анкету до того, как не узнаете о компании все. Меня этот человек оскорбил. В результате я тоже послал ее, и не жалею об этом. А сейчас готовлю претензию компании телефон.ру уже как потребитель. Моя сестра купила там "серый" телефон и попросила меня представить ее интересы.