Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Работаю в компании недавно. Полностью официальное оформление, вся зарплата, включая премии белая. Все заняты делом. Люди приятные. Есть рост внутри компании, на многие вакансии принимают соискателей с небольшим опытом работы и обучают. Есть возможность получить опыт в тех областях деятельности, с которыми не работал. Четкий график работы, с 10-18 без переработок;

Собеседование на уровне "сколько у вас денег сейчас, сколько было раньше, кто вас родил, в чьей квартире вы живёте, откуда у вас машина и с кем вы спите."
Написала тезисно, вопросы звучали не всегда так,
(Хотя некоторые дословно так), но смысл был таков. Несколько лет назад здесь писал кто-то, что HR и руководство лезет в трусы. Я на 100% согласна. Вышла после общения с ощущением, что были нарушены все мыслимые и немыслимые границы.
За все штрафы, отпуск по расписанию, вход по пикалке, народ работает по 20 лет на 1 месте и это приводят как преимущество. По-моему опыту такие "долгие" сотрудники, это балласт и затухание. Собственник нервный человек и не скрывает своего недовольства...ВСЕМ что касается соискателя.
Эпоха нафталиновых компаний под руководством токсичного руководства давно прошла и вряд ли уже в ближайшей перспективе вас ждет успех, хотя лично мне все равно.

Каждый сотрудник-это ресурс. И задача руководства выжать из каждого максимум сока. Чтобы сотрудник приходя домой быстро падал и умирал. Албанские задачи и полное пренебрежительное отношение к любому. Тебе объясняют что ты-говно и расходный материал. Пытаются дрессировать дресс-кодом. Такое впечатление, что вернули крепостное право:). Полный отстой.

Белая зп 50 тыс.руб. Остальное в конверте. Будьте уверены, если вам пообещают, скажем, 100, то платить будут 70-80. Премии за переработки или достижения - это не про эту компанию. Спросите на собеседовании про индексацию или карьерный рост и посмотрите реакцию - вам скажут, что в данный момент это не предусмотрено, а через годик посмотрим или что то в этом духе).
Штрафы по любому поводу (поэтому зп в конверте). Расценки такие:
опоздание больше, чем на 1 минуту - 2000р
не поздоровался с руководством - 100$. Это не преувеличение.
Не дай бог вы сделаете что-то, выходящее за рамки ваших обязанностей. Сделали - поздравляю, теперь это ваша обязанность) любая инициатива наказуема. Те, кто уже давно работает уже просекли эту фишку и вам из соседнего отдела никогда не пойдут навстречу, лишь бы не перетрудиться) Договориться с руководством не получится, там полная неадекватность. Руководители отделов ничего не решают, даже самые мелкие решения идут "сверху". Если что то не нравится - вали, на твоё место найдут другого дурачка. Во время карантина поувольняли людей, их обязанности распределили между другими сотрудниками без увеличения зарплаты. Потом руководство посчитало, что и так справляются и не стало нанимать дополнительный персонал. Текучка кадров в отделе продаж бешеная. В других отделах чуть лучше, но там тоже не задерживаются.

В этой компании выживает сильнейший, да что я говорю))) не так посмотрел, не так прошел, уволен. Начнем с шефа, надменная личность,ему там никто не нужен и всех ненавидит, исключение только элита компании, там все свои, семейный подряд, поднятся у вас не получиться, как сидели так и будете. Далее, собеседования это пустяк по сравнению с тем кто ваш начальник, продажи, вот тут ппц, не буду называть её имя, но она одним взглядом вызывает отвращение, вобщем как и в других коментария, правильно сказано, если шеф не в духе, будет плохо всем. В этой компании каждый знает свое место и чужими вопросами заниматься не будет, пару человек из компании можно отметить, остальные загнобленный шлак руководством.

Компания находится Карамышевская набережная 44. Тележникова Вера лет 55 по телефону сказала в веселой манере какой я молодой и у неё нет сегодня собеседований и день свободный. За целый день нет собеседований .Общается в неформальной обстановке, задаёт вопросы по родителей, чем они занимаются что окончили, есть у вас машина, какая марка, сколько лет. Офис одни пенсионеры, будешь рисовать человечка как тест и решать задачи без калькулятора за 15 мин. Даже в pg дают калькулятор. Собеседование длится долго одет разговоры. Возможно Тележникова вера является чьей-то родственницей в компании. Как можно держать таких людей? Это сказывается на имидже компании.

1 На собеседовании Тележникова заставляет рисовать и лезет "буквально в трусы" своими вопросами о личной жизни, так как бывшая ментовка 2 Зарплату после испыталки вам начнут урезать и задерживать 3 Мотивацию меняют каждый месяц 4 На вас повесят клиентов должников и будут вычитывать штраф за просрочку с зарплаты 5 Бизнес Директор Курткезиди Элина, в рынке света ничего не понимала и не хочет , подруга одного из собственников, "запорола" сотрудникам нескольких клиентов, решения меняются каждый день 6 Отправляют в командировку и не оплачивают ГСМ, со словами "потом" об этом аккуратно забывают 7 Отпроситься в счёт отпуска не получится, этого очень не любит руководство, один день и уже больничный 8 В отпуск тоже сложно уйти, то говорят работать некому, то сезон начался, то некем заменить 9 За 2 года в отделе поменялось 23 человека, задумайтесь, максимальный срок работы сотрудника 0,5года-год. 10 Смежные отделы старики и старухи работающие по 10 лет и ненавидящие новеньких, будут собирать сплетни и вставлять палки в колёса в работе 11 Коллектива как такого нет, новеньких здесь не любят, не уважают и всячески пытаются выжить

Первые дни было желание не писать ввиду облегчения расставания с этой компанией. Нюансы работы в этой организации опишу коротко и лаконично, используя по возможности нормативную лексику: 1. Классическая модель курятника, все нечистоты стекают вниз в геометрической прогрессии. 2. На самом верху этой геометрической фигуры личности, которым необходима как минимум помощь психолога, но в отдельно взятом случае CEO - психиатрия!!! 3. Трудовой кодекс на 9 этаже этого отделения больницы (в прямом смысле бывшей больницы) не соблюдается категорически! 4. Здоровых психически здесь вы не найдете, ну разве только 2-3 сотрудника хоть как то похожи на что то близкое к человеку. И то состояние третьего под сомнением. 5. Будьте готовы отдаваться работе во все технологические отверстия своего туловища. И головы в особенности! Пощады нет никому ибо Пирамида "сверху срущего на ниже сидящего" здесь в лучшем проявлении жанра. 6. Единственное решение этого уравнения под названием ООО Трейд Хоум (в девичестве ООО Бимикс) владеющим обильно большим количеством известных и неизвестных - не тронь фекалии - вонять будешь пару световых лет!!! Фамилии и имена называть не стану, дабы не обижать уважаемую Аллу Леонидовну. Ее призвание в этом "заведении" для меня число Х сего уравнения. В общем господа соискатели, - да хранят Вас Боги всех религий и конфессий от этого места под названием Палата №6. p.s. мои суждения основаны на своем личном опыте и отзывах порядочных людей пострадавших из-за своей кармической школы под названием "житие в белокаменной столице и его пригоршня человечности"

К немецкой компании Telefunken, которой уже давно не существует, они никакого отношения не имеют, купили брэнд, собирают под ним технику на уровне большинства представленных на рынке "B" брэндов. Трейд Хоум - они же bimix.ru ( см. отзывы в интернете). В кризис почти весь отдел продаж разогнали, закрыли тему с hyundai, сменили юр лицо. Атмосфера напряженно тяжелая, стиль руководства жестко авторитарный, агрессия идущая от коммерческого директора передается по вертикали вниз. Я не могу назвать здоровыми личностями ни одного из руководящих сотрудников. Коллектива как такового нет. В компании принят дресс код. Офис очень далеко от метро.

Собеседование проводит Тележникова Вера Николаевна, крайне хамоватая пожилая женщина, не рекомендую ходить даже на собеседование.

Homo soveticus С первой минуты собеседования Тележникова Вера Николаевна начала хамить. На мой вопрос "вы пригласили меня сюда чтобы надо мной понасмехаться?" ответила "А вы хотите чтобы я извинилась?". После этой коронной фразы я оставил ее наедине с собой :)

-Не ждите отпуска по ТК РФ. Вам оставили вам только 14 дней отпуска в год. И это мило скрыто в договоре. - Руководство компании невменяемые люди. Будете 365 дней в году ходить в придуманном больным руководством дресскоде (джинсы нельзя, мужчинам обязательны галстуки, руководство бегает и следит, ибо кроме этого дел нет - вдруг вы галстук забыли, тогда увольнение без разбирательств). Самое смешное, что с клиентами компания не работает, дресскодом блещет среди 50 человек коллег). - Если позовут в транспортный отдел, не ходите! Начальник Федоткин человек психически нездоровый, с переменой настроения 10 раз в сутки, при сменах настроения будет цепляться к вам по всем поводам - и сидите не так, и пить из корпоративных стаканов нельзя, и конечно же будет пытаться давить и угрожать вам - применяя фразу "руководство так сказало, не я". Место подходит для вялых людей без фантазии, готовых подчиняться самодурам.