Телетел - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: takemycall.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
775 раз

Оставить отзыв о работе в компании Телетел

Отзывы сотрудников о компании Телетел (2)

Город: Саранск
31.05.2024
Отрицательные стороны
Ищут в колл -цент х5 метро и ДТ операторов ,обучение естественно оплачивают после устройства на работу и длительного обучения , в х5 3 дня и ещё 4й это сюрприз потом узнаете обещают 3 дня сначало , потом метро неделя обучения !!!обучение это полноценная смена 8часовой рабочий день который вам никто не оплатит и до последнего дня будите ходить к ним работать за даром , просто видимо отмыв денег через обучение в этой конторе , они же налоги платят и тренерам зп не видетесь , обещать будут золотые горы бегите ,операторы им точно не нужны ,обман ещё и впн их с с полным доступом к информации на вашем компьютере попрося установить
Город: Пермь
28.02.2022
Отрицательные стороны
Столкнулась с этой компанией я довольно давно, но решила написать отзыв в тот момент, когда мне снова стали попадаться их объявления на сайтах поиска работы. Вакансия оператор колл-центра. Главный и огромный минус в этой компании: ваше потраченное время впустую! Собеседование (онлайн), а затем набирают группу из 5-7 человек и обучают бесплатно несколько дней. В конце обучения а-ля экзамен, если что-то не понравилось прослушке - тут же закрывают доступ ко всем рабочим источникам и звонят сообщить: "к сожалению, вы нам не подошли". А берут на работу одного из всей группы. Остальные остаются лохами, которые зря потратили время, изучая их прекрасную срм систему, сайт компании и кучу информации.
Данные о з/п заполнила для галочки, на самом деле уже не вспомню.
*моё имя изменено

Телелет – компания, имеющая отрицательные стороны по отзыву Анны Пермь. Основной проблемой, о которой идет речь, является процесс подбора в компании операторов колл-центра, который предполагает бесплатное обучение группы людей и последующий прием на работу только одного человека из группы. Это приводит к потере времени для других стажеров, которые не выбраны. В обзоре также упоминается, что информация о зарплате в компании не запомнилась.

Администрация