Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

1). Заинтересованности в обучении нет или она слабо выражена.

2). Чувство такта, этикет и вежливость у некоторых людей из руководства. Субъективные суждения о кандидате, определяющие психологический портрет или какое-либо другое заключение о нём со стороны замруководителя — весьма сомнительный метод выстраивания взаимоотношений с сотрудником, равно как и вмешательство в разговор, когда происходит общение только между кандидатом и руководителем на собеседовании.

3). На производстве говорить, что девушкам простительно не уметь пользоваться огнетушителем, а парням обязательно, как минимум странно.

4). В инструктаже написано, что сотрудник обязан оказать первую медицинскую квалифицированную (доврачебную) помощь, и в случае чего провести реанимационные мероприятия пострадавшим. Этим занимаются только медицинские работники, а реанимацией ещё и лица, прошедшие обучение по проведению СЛР. Если производство предполагает риск травм и угрозы жизни — логично открыть фельдшерский пункт, но не вписывать в инструктаж это как обязанность/требование к рядовому сотруднику.

5). Странно бухгалтеру удивляться и говорить фразу по типу: «Вы все такие умные?» и пытаться доказать с недовольством работнику, требующему расчётный лист, что при увольнении на испытательном сроке считаются рабочие дни. В ст. 71 ТК РФ на это указания нет, значит дни календарные.

6). Излишняя бюрократия.

7). Опоздал на полчаса — отрабатываешь полчаса. Пришёл на полчаса раньше — работаешь согласно графику в договоре и вообще ты пришёл вовремя. При вводе в должность было чётко сказано, что опоздание либо отрабатывается, либо это время вычитается из табеля. На деле замруководитель все нервы проест и будет истерить в первом варианте, а во втором издевательски и глумливо улыбнётся.

8). Странные и не относящиеся к работе вопросы из разряда: «Холост/женат?», «Своя квартира/в аренду?», «Есть дети/нет детей?», «Где живёшь?».

В целом о компании не могу сказать ничего, т.к. была на собеседовании на должность Заместителя гл.бухгалтера, но хочется отдельно отметить одного сотрудника организации "Тепловые системы" - это Главный бухгалтер. Высокомерная, надменная женщина, как будто к ней я пришла домой и что-то хочу. Своё пренебрежительное отношение она показала сразу, как только зашла в переговорную. Беседа по вакансии Заместитель гл.бухгалтера с ней проходила буквально 5-7 минут, и если Вы затрудняетесь ответить на вопрос Вам отвечают сразу - "ВЫ НАМ НЕ ПОДХОДИТЕ!!!" и на этом беседа прекращается. Очень неприятный человек. С таким подходом и отношением они еще будут искать долго. Кроме отрицательных эмоций я ничего не получила. Данная вакансия висит давно и з.п., которую они обещают за данную должность обман. Они начинают находить много отговорок и чтобы получить такую з.п. нужно точь-в-точь соответствовать их требованиям и обязанностям и тогда они может быть подумают еще. Им нужен настолько ПРОФИ, что трудно передать словами. Не рекомендую идти на должность Заместителя гл.бухгалтера в данную организацию.

Взяли на работу и сразу начали тянуть с оформлением документов, каждый день новые отговорки. Так как по началу казались хорошей компанией, верила на слово. Через неделю после приёма на работу уволили, объяснив это "трудными временами" в компании. Договор о трудоустройстве подписанном с моей стороны не захотели отдавать ни в какую. Позже перестали вообще отвечать на звонки.

Мутят обманные схемы с премиями. Нанимают людей на работу на высокую зарплату, дают подписать документы, но копию на руки не дают, выписывают на человека премию и забирают себе, человека увольняют без объяснений со словами "Вы у нас никогда не работали мы вас не знаем вы никогда ничего не подписывали".