Компания «Терагерц», базирующаяся в Санкт-Петербурге, получила негативные отзывы о своем стиле управления. Сотрудники чувствуют, что руководство их не понимает и не слушает. Компания описывается как придерживающаяся строгой политики: доводить сотрудников до предела, а затем отпускать их. Говорят, что у главного менеджера, бывшего программиста «ВКонтакте», высокая текучесть кадров, и он не приветствует новые идеи от сотрудников. Сотрудники работают сверхурочно без оплаты сверхурочных, что приводит к частым увольнениям.