Терийоки - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: yct.su
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
676 раз

Оставить отзыв о работе в компании Терийоки

Отзывы сотрудников о компании Терийоки (2)

Город: Санкт-Петербург
27.04.2024
Отрицательные стороны
Просто процитирую обращение некоторых ключевых сотрудников к собственнику загородного комплекса (без имен). Точнее и полнее не выразится.
«…Гендир вашей управляющей компании, он же управляющий грабит Терийоки ввиду своей финансовой и профессиональной некомпетентности, делает это уже открыто по причине безконтрольности и безнаказанности.
Проведение мероприятий с огромным бюджетом, которые не окупаются продажами во время мероприятий. Об этом он и участвующие менеджеры в курсе. Окупаемость не рассчитывается заранее вовсе.
Имеется пара запущенных мини проектов доп точек продаж без больших инвестиций, которые работают большей частью в ноль или небольшой плюс после окупаемости.
Постоянные вливания в одно и то же - переделывание форматов ресторанов с вложением больших денег без учета окупаемости концепции, самый новый вариант вновь не приносит ожидаемой прибыли. В обветшалый же номерной фонд вкладывать почему то не интересно.
Регулярные заграничные и местные корпоративные поездки очень дорогие, в которые уже путешествует со своими девушками, прямо при сотрудниках и за счет компании.
Нанимает членов семьи, непрофессиональных знакомых, друзей и фавориток сожительниц на руководящие должности и как фрилансеров (под предлогом тренингов в том числе), все в "семью". Все в курсе этого.
Ежемесячные банкеты с друзьями с проживанием от скидок в 50% до бесплатно.
Отмывание своей налички через смз-х. Схемы множаться с каждым годом.
Общеизвестные снискавшие "славу" среди соискателей методы его руководства с унижением и матом с точки зрения потери денег компанией это лишь текучка персонала, что есть дело повсеместное. Подход же его к финансам и растрата на креатив ради креатива без окупаемости и прибыли это сравни воровству. Терийоки приносит гораздо меньше, чем мог бы приносить. Бизнес в первую очередь это вопрос денег, а не имиджа. Планы выполняются и доход растет, верно, но не зная, сколько ушло впустую, не почувствуешь, что ограбили.
Превращается концептуальное место в балаган и базар с карнавалами, а изначально был фэшн с лучшим номерным фондом. Я был там в разное время и видел все изменения.
Его прикрытие – господин ***, осторожность под его прикрытием совсем потерял. Хотя именно ему бы стоило в руководители операционки и финансов вместо настоящего управляющего, он разделяет далеко не все происходящее и делаемое.
Сейчас есть достаточное количество профи управляющих компаний с отличными результатами по финансам для собственников от управления отелями. Они ведут бизнес, а не паразитируют мажорством. У них есть показательные проекты, финансы для инвестирования, профессиональная позиция и знания, прозрачная отчетность, бюджетирование, бизнес планы всех проектов, у них есть все. Я был не раз этому свидетелем. А здесь сейчас нет даже высшего образования, но есть цирк конями за миллионы, купленные за счет собственников.
Потрясающее место, Терийоки, это золотая жила. Не в тех руках. Кормушка для зазнавшегося безнаказанностью нечестного вороватого самозванца.
Благодарствую за уделенное время. Процветания Терийоки в достойных руках!»

Бесперспективное место, учиться здесь нечему, не бизнес, а увлечение с синдромом царизма. Можно долго быть слугой. В любом случае виноват и недостоин. Достижения не оцениваются, да ничего не оценивается. Приятное место для пенсионеров и мазохистов, которые в других места не нужны. Однако быстро узнаете сколько сантиметров х. у гендира, он сам вам расскажет, это его обоснование своей власти, а человеку уже 45 лет.
Город: Санкт-Петербург
27.02.2024
Отрицательные стороны
Абсолютно авторитарная система, поэтому проблема в голове рыбы - в высшем руководстве. управляет загородным клубом управляющая компания, которая управляет только этим клубом, кстати, так просто минимум юр.ответственности и риска быть уволенным день в день, это спас.круг гендира УК - г.ЗСС. Приклеился там надолго, потому что есть крыша – г.САВ приближенного к собственнику, который прикрывает весь беспредел, самодурство и махинации ЗСС.
Чем это выливается для сотрудников: стиль общения просто матный, унижение, оскорбления, повышенный тон при всех – это норма. Уволены можете быть пока дома на выходных, упс. Правила постоянно меняются, как удобно ему, они не прописаны, поэтому ты всегда виноват. Иди туда не знаю куда и принеси то не знамо что.
Кичится своим креативом, хотя это на уровне тысячу раз переделать формат ресторана, разница в перестановке ванны, как правило, и поставить палатки, ларьки и вагончики на этой небольшой территории и торговать.. Много слов про инновации, единомышленников, команду и идеи, но это только его прерогатива, инициатива если и не наказывается, то высмеивается на разных этапах. Проекты и успехи без его участия не оцениваются вовсе.
Все согласовывается с ним, подпись царя обязательна. Просишь обо всем, о рабочем месте, об оборудовании, о сотрудниках, о премии о зп, обо всем челом бьешь.
На должностях линейки с ним можно не столкнуться, если ты не молодая и красивая деушка, а вот топменеджеры испытывают это все регулярно любого пола.
По деньгам – жмот, зп чаще на нижней границе рынка, можно исправить если просить, просить и просить. Роста там нет, можно расти по разрядам лакейства и служению его проектам.
Попасть туда в руководители сложно, там динозавры сидят годами и делают так как всегда делали. Приглашает на работу своих друзей, знакомых, родственников и любовниц, да иногда их зп потом как бы «в семью попадают», платим за психтренинг сотрудников сначала своей жене, потом своей фаворитке и пр. У самого образование уверенное среднее и его кадры такие же. Но хозяин барин. Текучка кумовства.
Его растраты сродни воровству и мошенничеству, об этом знают все, кроме собственника по-видимому. Огромные деньги идут на мероприятия, которые не зарабатывают, все знают, что работают в минус, но все молчат, а его крышуют. Считать он не умеет, но любит цирк с конями.
Превращается концептуальное место в балаган и базар с карнавалами, а изначально был фэшн с лучшим номерным фондом. В номерной фонд, на который жалуются гости, не вкладываются вообще. Бизнесменом здесь быть не научишься. Продвинутым быть в гостиничной сфере тоже нет. Стандартов сервиса нет никаких, они просто не нужны на базаре. Печалька, что торговцы с расшатанной психикой и синдромом царя рулят такими красивыми местами и наживаются на них, морально издеваясь над чувством собственного достоинства подчиненных. Сначала посмотрите и поговорите с ним, а потом соглашайтесь, если вы толстокожий или мазохист.

Компанию Терийоки критикуют за авторитарный стиль управления, при этом корень проблемы лежит в высшем руководстве. Гендиректора управляющей компании характеризуют как тирана, имеющего тесные связи с вышестоящими властями, которые защищают его от любых правонарушений. Сотрудники сталкиваются с постоянными изменениями правил, отсутствием гарантий занятости и неуважительным обращением, включая публичное унижение и внезапные увольнения. Контроль директора распространяется на все аспекты бизнеса, подавляя творчество и инновации, если они не одобрены им. Сотрудники должны получать одобрение на все: от смены рабочего места до бонусов, подчеркивая токсичную рабочую среду.

Администрация