Термо Инжиниринг - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: thermoengineering.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1674 раз

Оставить отзыв о работе в компании Термо Инжиниринг

Отзывы сотрудников о компании Термо Инжиниринг (1)

Город: Киев
07.03.2018
Отрицательные стороны
Лжецы. Работать не умеют, постоянно откладывают на послезавтра вопросы требующие решения сегодня. Не понимание к чему приводит затягивание вопросов. Очень часто бросают работу на самотек, делая вид что не слышут вопросов, а потом пытаются героически выйти из ситуации. Офис постоянно перекидывает вопрос друг на друга - футбол, "лишь бы не я был крайний". Почти никто не работает на результат, только на процесс.
Вакансии висят в базах поиска работников годами, потому что текучка кадров очень большая. Никто больше полугода не работает – мало кто любит когда его обманывают. Объекты все затягивают, ничего не делают в срок.
Бригад рабочих нормальных почти нет, потому что кидают на деньги - на пол года затягивают обещанные выплаты, и то напоминать постоянно надо. До конца редко расчитываються, ищут к чему придраться. Инжееры тоже долго тут не задерживаются. Так же как и снабженцы – расходный материал.
Снабжение - это вообще другой мир, не привязанный к реальности. Когда хотят тогда и везут материалы. Плевать на график. И то - кусочками. Что конечно же отражается на сроках.
Руководство на весь этот балаган смотрит сквозь пальцы. Видимо не умеют по другому работать. Нет четкой вертикали власти, никто не выполняет свои функции»в автоматическом режиме», только когда его начальство в личной беседе уговорит сделать то и то.
Да и сам технический директор – сегодня слово дал, завтра забрал…. Любит много говорить. Слов много – толку мало.
Если у тебя есть другие варианты трудоустройства - лучше сюда не иди.

Thermo Engineering критикуют за недостаток профессионализма и трудовой этики. Сотрудников характеризуют как лжецов, которые избегают оперативного решения проблем и больше работают на процесс, чем на результат. Высокие темпы текучести кадров, задержки платежей и неорганизованное управление выделены в качестве основных проблем внутри компании. Инженеры и поставщики также изображаются как одноразовые люди, не обращающие особого внимания на графики и качество. Хаотичная рабочая среда компании и отсутствие четкой структуры власти способствуют ее негативной репутации.

Администрация