Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

С улицы и с высшим образованием берут только монтëрами. Карьерный рост (даже до инженера) обеспечен в основном знакомым или родственникам, в редких случаях сотрудникам, отработавшим на ТЭЦ более 10 лет. Знаю бывших монтëров, которые, уволившись отсюда, в миг становились руководителями в других энергетических организациях, например, Ростехнадзор или Россети. И вишенка на торте, руководство, после Вашего увольнения, такой клеветы наплетëт, что Вы никогда в ТГК не устроитесь, а вся верхушка данного филиала смело может сушить сухари по 128.1 УК РФ.

Работать невозможно. Полная некомпетентность начальства. Бюрократия от тупости последних, сильнейшая. Нарушение охраны труда. Вас будут гонять в шею и гриву, а зарплата низкая. Сидят много бездельников, скидывающих свою работу на других, ниже стоящих работников. Работы валом, но вы не успеете все сделать и вас будут наказывать. Полнейший стресс вам обеспечен. Будут требовать, но вас не обеспечивать. Экономят даже на переработках. Много некомпетентных людей в руководстве, от этого вся проблема. Не рекомендую тут работать. Зам.главного инженера орет постоянно, везде ставит преграды в работе, а сам ничего так и не сделал для компании. Просто будет на вас орать. Удачи тем, кто туда собирается, мне очень вас искренно жаль. Их цеха ТАИ люди бегут, долго не удерживаются. Также из-за некомпетентного и ленивого начальства. Делайте выводы.

Сидят одни родственники, да знакомые, которые даже не имеют профильного образования и не понимают что делают. Зарплата также строится по принципу если друг то тебе 100 тыс, с улицы то 50. Индексация раз в год на небольшой процент. Бюрократия полнейшая. Бывает бумаги не хватает чтоб распечатать документы, но для директора привозят элитный алкоголь и напитки для встреч на высших уровнях))

Закручивают гайки с каждым годом. Индексация з/п - смех на палочке и за инфляцией уже лет 7 как не успевает. Текучка. Молодёжь убегает в Питер. Человек увольняется, его должность закрывается. Обязанности размазываются на оставшихся. А теперь, вопреки обещаниям не сокращать в период эпидемии, приняли решение о сокращении 20%. Основная масса - люди предпенсионного возраста и пенсионеры, которым некуда деваться. Все проблемы начались с попадания в зависимость от газпрöма. Идиотская навязанная система управления бизнесом, неприменимая в гидро- и тепло-электроэнергетике. Подрядчики не выбираются, их назначают сверху. Короче полный трэш. Никому не советую

работал на тэц17, срезали вредность, в свободное время(когда заступал на смену "лишним" машинистом энергетического котла, -обходчики турбины показывали, по указанию начальника смены "показывали фронт работы", при том обходчик сам сидит на очереди потягивает пиво, смотрит видосики, а ты МАШИНИСТ КОТЛА ходишь пидоришь турбину, и выполняешь переключения в турбинном отделении по УКАЗАНИЮ ОБХОДЧИКА турбины

- отсутствие индексации оклада на уровень реальной инфляции за последние 4 года, как итог - зарплата существенно обесценилась за это время; - доплачиваются гроши в виде 3 – 4 рублей за час работы во вредных условиях (3 класс в моем трудовом договоре); до 2017 года и вовсе не платили десятилетиями, пока надзорные органы не наехали; - на протяжении десятка лет руководство не способно обеспечить инструментом и запасными частями, что-либо приобретается только в экстренных случаях; соответственно, люди работают с постоянными стрессовыми ситуациями; - социальные бонусы никакие: полис ДМС урезается по своим возможностям от года к году, например стоматологическая помощь позволяет не более 3 пломб в год, удаление/чистка зубов за свой счет; на дорогостоящие медицинские услуги (типа снимка МРТ) рассчитывать не приходится по такому полису; - непотребное отношение руководства к подчиненным самый существенный недостаток; персонал здесь не более, чем расходный материал, от которого могут легко избавиться за выражение собственного мнения, причем кстати, во вполне цензурной форме; не щадят даже сотрудников с большим стажем работы.

"С волками жить - по-волчьи выть" -Полное отсутствие культуры у сотрудников ТЭЦ -Неуважение к начальству -Новым сотрудникам -Если вы не родственник или друг начальства - о карьерном росте можете забыть -Вечные пьянки на работе,вакханалии - о которых знает руководство -Подсиживание друг друга -Ненависть ко всему и всем -Студентам последних курсов - дорога точно закрыта, тк вас просто выживут сторожилы станции Никому не пожелаю сюда устроится.

Добро пожаловать в РАБСТВО"! Компания набирает на работу в основном по договору с государственной службой занятости (за откаты от государства и ради дешевой-бесплатной рабочей силы): поэтому коллектив состоит в основной массе из БОМЖей, бывших ЗЕКов, выпускников ПСИХбольниц с диагнозом, ИНВалидов физических и умственных итд. Большинство из этих кадров не возьмут даже дворником. Далее эти кадры "растут": посещают уроки квалификации для галочки, покупают дипломы, сходят с ума, становятся маленькими начальниками, пенсионерами и продолжают и продолжают работать работу в этой шараге времен позднего ссср, когда всё пилили и грабили. Атмосфера сумасшествия встречает прямо с порога, а общение с любыми кадрами оставляет впечатление - что тебе наплевали прямо в душу. _ Если ты не большой начальник, то огульно хаять, материться, манерно выражаться, проявлять неуважение, презрение - здесь норма. Все поголовно дымят сиграреты каждые 15 минут - табаком и никотином разит буквально со всех щелей-помещений-ртов. _ Бухгалтерия в компании вся серая, зарплата минималка, и чтобы дотянуть до минимальной бюджетной по городу стране выплачивают премии, в то время как любой дворник или кассир имеет белую официальную зарплату в 3 раза выше. Все права, страхование, дмс, - всё заранее вычтено из зарплаты предпринимательной бухгалтерией, оплывшей жиром по самые гланды и не способной вылезти из кресла - настолько они распухли от наглости и безнаказанности. _ Специалисты в этой компании не котируются, студенты тоже. Всё продвижение основано на блате или на стаже работы. Второй случай особенно показателен, т.к. стаж работы заключается в присутствии на рабочем месте без всякой полезной деятельности. Разница заключается лишь в обязанностях. Низший персонал - подай-принеси. Средний - сиди и командуй. Высший - носи пиджак и появляйся на работе раз в месяц. _ Рабочих мест ни у кого нет, только у начальников - заслужили... Конкретной работы тоже ни у кого нет. Работу выполняет гнилое оборудование, а сами люди выполняют функции: стоять, сидеть, кушать, курить, смотреть, таращиться, сплетничать, ходить, смотреть на часы УВАЖАТЬ НАЧАЛЬСТВО и НЕНАВИДЕТЬ ВСЕХ И ВСЯ - это ОСНОВНАЯ ОБЯЗАННОСТЬ, иначе тут делать нечего. Опытные работники приобретают СКИЛЛ - ТАЩИТЬ ВСЁ, ЧТО ПЛОХО ЛЕЖИТ. В основном это авторучки и футболки с гордым именем компании. Бесплатные. Потому что всё остальное уже давно стащено. _ Всё оборудование гнилое, в основном советское. Все гранты, дотации государства, кредиты, и спонсорские взносы распиливаются где-то наверху по чьим-то карманам. Уже на входе какие-то охранники-зеки шманают всех, кого не лень, и попутно жалуются вербально, что они тут как рабы постоянно на ногах с нищенской зарплатой. А зп реально нищенская - хватит чтобы питаться и заплатить налоги, квартиру не снимешь, если только сарай на улице. Для ремонтных работ привлекаются ГАСТАРБАЙТЕРЫ, зачастую С ТУБЕРКУЛЕЗОМ, и обхаркивают там все площади, и заражают огромную тучу народа. Разумеется нелегально. Работают эти нелегалы - на открытом морозе и в неотапливаемых помещениях, ну как на стройках собственно. _ Нанимать людей компания не любит. Без "опыта" - посылают прямо на 3 буквы. Но предпочитает нанимать сотрудников с опытом из своей энергетической сферы из других городов особенно (помним про гастарбайтеров?). Приглашает, трудоустраивает. Всё чинно. А затем оказывается - что это ВОР, который ШМАНАЕТ ШКАФЧИКИ ДРУГИХ СОТРУДНИКОВ. Ловят его на месте преступления сами сотрудники. И - просят УВОЛИТЬСЯ ПО СВОЕМУ ЖЕЛАНИЮ под угрозой УБИЙСТВА. Да-да. Лихие девяностые всё еще здесь. Все по пояс в фекалиях. В основном душой и чувствами. Но и запах туалета и фекалий тоже здесь концентрированный. _ Особо важные работы - когда что-то ломается навсегда, выполняются блатными компаниями из Москвы, которых никто раньше не видел, за большие откаты их руководству разумеется (родственникам и знакомым по-сути), те нанимают еще кого-то подешевле и так худо бедно работа выполняется в течении нескольких лет. _ Об этой компании, бывшей некогда Легэнерго можно рассказывать. Настолько много - что зачастую теряешь нить. Вот и я потерял. В одном можно быть уверенным. Эта компания - ОСТРОВОК СТАБИЛЬНОСТИ в нашем нестабильном мире. И сколько лет ни проходит - НИЧЕГО НЕ МЕНЯЕТСЯ. Меняются лица, меняются начальники, директора особенно часто, но сама золотая жила для распилов крупных сумм денег, и поддержания уровня рабства в обществе - всё остается на месте. Потому что на выходе с этой советской конторы - электричество и отопление. Денежная река от потребителей прямо в ЧЕРНУЮ ДЫРУ этой компании, и ее многочисленных посредников, ее управленцев и крышевальщиков.