Сотрудники «Тихорецкого пивоваренного завода» выразили обеспокоенность по поводу практики управления компанией. Один из сотрудников отметил, что руководитель пренебрежительно относится, ставит неясные задачи, а затем наказывает сотрудников за несоответствие ожиданиям. Другой бывший сотрудник раскритиковал компанию за задержку выплаты зарплаты, что привело к финансовым трудностям. Эти негативные аспекты подчеркивают проблемы с коммуникацией, ясностью задач и финансовой стабильностью внутри организации. Решение этих проблем может повысить удовлетворенность сотрудников и общую производительность компании.