Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Во первых зарплата серая! Выдают когда захотят. Захотят она будет полностью белая, захотят будет серая. Первую ЗП ты получишь в лучшем случае через 1.5 месяца а то и через 2. Слава Богу у нас управляющая адекватная попалась, хотя сама верхушка вообще "того " . Любят чтобы им пели дифирамбы. Во главе стоит (ФИО), который ни с кем не считается, и абсолютно на всех ему "с..ть. Дальше идет еще одна "звезда" (ФИО). Которому точно также с..ть на всех. Подсидел человека который стоял у истоков компании, и который действительно работал на благо компании. К которому всегда можно было позвонить и посоветоваться по рабочим моментам. А "этот" слов нет. идеть на собрании и говорит что в компании все хорошо, а потом через пару месяцев закрыть 2 магазина это у них хорошо называется. Увольнять людей за ьо что они говорят правду по работе сервиса это для них хорошо. (Жалко девушку...)видать правда глаза колит. Общалась со многими работниками с разных городов, децствительно хорошие самомотиаированные продавцы, которые знали свою работу и хорошо выполняли, как правило уходили именно они. Вот и я написала заявление, потому что вот это замское отношение надоело терпеть.
Как нужны продажи пожалуйста, а как человек за свою заработанные начинает спрашивать, так сразу телефоны вырубают и блокируют. Обучения как такового в компании нет. Бренд менеджеры иногда сами себе противоречат. Единственный кто там еще есть адекват это (ФИО). Вот это я понимаю, действительно ценный сотрудник. А все остальные... ,что сказать, рыба гниет с головы. Работа то сама по себе интересная, и коллектив салона очень дружный сложился. Управляющая супер. А верхушка Г..но... когда увольняется на получение зарплаты можно не расчитывать. Официальную ты получишь конечно остатки. Но все остальное, например компенсацию за неотгуленный отпуск можно и не ждать, а если начнет просить то и не отвечают. Всех бывших работников везде блокируют . ДЕТСКИЙ САД, ЧЕСТНОЕ СЛОВО!!! Жоржу на пару со своей присмыкалкой Сергеем в палатке торговать надо на черкизоне с таким отношением. Клоуны...

Пришла на собеседование ТЦ Афимолл в магазин тайм код там управляющая была Лариса. Сучка ещё та. Говорила мне что стажировка 2 дня и потом меня принимает на работу. Стажировка оплачивается по 800 рублей за выход а после трудоустройства 1600 выход +%от продаж. От определённой марки часов свой %. Проходит неделя я говорю ну что давай адрес я поеду в отдел кадров и оформлюсь. У них бухгалтерия, отдел кадров и склад находится на ст.м. Бауманская. Как то раз она меня отправляет туда на базу за какими то часами, без путевых и накладной вообщем без документов. И она мне говорит возьмёшь часы и зайдёшь подпишешь трудовой договор. Получила я часы и пошла же в отдел кадров, чтобы заключить т.договор и я встречаю там мужчину, который там работал первый день. Сидит в кресле отдела кадров, который даже не в курсе что я приду оформляется и то как это происходит. Я просто была в шоке от этого. Потом я возвращаюсь в магазин с часами и рассказываю ей. Она говорит что давай отсканируем и отправим по почте мои документы и потом приедешь и подпишешь. Я говорю хорошо, давай так. Потом на следующий мой рабочий день приходит женщина как оказалось что эта женщина когда работала у неё 2 недели и она её не оформила и ни чего как и меня. Я потом начала настаивать на оформление, она сказала езжай. Я поехала заполнила заявление и как вы думаете как з/п (оклад) там стоял?! 18тыс.рублей при графике 5/2 я просто была в шоке. Думаю ладно я уже и на это была согласна, потому что долго не могла найти работу. Я подписала со своей стороны трудовую и мед.книжку они у меня не брали. Мне было это не понятно. Он сказал что когда подпишут договор привезут на работу в магазин. И потом через неделю она мне говорит что бы я вышла на работу в свой выходной день. На что я сказала что плохо себя чувствую и не выйду на 2 дня, что мне нужно отлежаться и прийти в себя. На что она мне угрожала и потом вообще мне сказала что я могу больше не выходить в магазин. Я спросила про расчёт свои на что она меня мурыжила говорила что через 2 недели когда и у всех будет получка. В потом вообще заявила что я у неё не работала звони в офис и сама узнавай все. Пришла в магазин к ней в Афимолл смотрю там уже другая. Короче говоря я у них 2 недели поработала и они меня кинули и при чем я не одна такая! Я никому ни советую в тайм коде в Афимолле работать, не буду говорить про другие ТЦ. Но про Афимолл могу дать 10000% что не стоит!

Прошел 2 этапа собеседований, и вполне хватило для отрицательного отзыва (обычно только читаю), так как есть с чем сравнить и это будет полезна инфо для тех кто выбирает "особо важную" компанию.
1 - Приехав за 15 мин до назначенного временм собеседования и набрал HR О.М., на что услышал длинные гудки (вызов шел). Вышел охранник (бывший военный - он поведал, человеку которого знает всено 20 сек.) и сказал, что "у нее обед и не надо беспокоить" - сразу ощущаешь "кто есть кто" :) но ответил "ок, спасибо". И так как охранник не пропустил в офис, то я стоял под ливнем, за закрытой дверью и думал как быть дальше... Тут он додумался, что можно впустить меня подождать перед ресепшн (а может действительно подобная ситуация возникла впервые аж с 1996 года). Звоню ещё раз HR роань в назначенное время. О.М. задаёт странные вопросы и резюмирует: "повторите, вы кто? На какую вакансию? А у вас точно назначено на сегодня? На сколько? Подождите минут 5 (а на самом деле я прождал *15)". Меня встретила О. М. и мы поднялисть на 2 этаж, где дала мне заполнить анкету (в принципе это стандартная процедура в "особо важных" компаниях). Заполнив дубль резюме (который тоже был у нее на столе), мы приятно пообщались, после чего она решила направить на 2 этап в салон...
2 - приехав в салон (круто, что очень близко от офиса, 15 мин. на метро. И Попросил пригласить К.К. (администратор/упраляющий). Она сходу и мне всучила заполнять анкету (в офисе только пунктом больше).
П.С. без вожмности в конце выботь 2018 года, так как уже написано 200_. На очередное заполение анкеты возразил - "ведь есть сканы и почта между офисом и магазинов, да и другие спомобы тоже есть... Но К. К. сказала: "я же должна с вами как, то пообщаться". И я понял какой "век сидит а голове". Заполнил скрипя зубами анкету, и мы перешли к диалогу сК.К., во время которого понимаю, что со мной общаются как с кондидатом на продавца (графикс, обязанности.) И тут у меня "взорвалось" (ехал в дождь, из другого конца Мосвк, охранник нахамил сходу, HR сначала забыли о назначении сбс, а затем ещё опзодала, заполнил анкету из 4 листоЧКОВ... )
У К.К. спросил напрямую и услышав ответ: "а вы не на продавца? Просто ко мне отправляют продавцов"...
После чего она явно замялась! Начала снова смотреть в анкету и задавать нелепые вопросы. Но самое интересное это мой вопрос про финансовую мотивация: у администратора (управляющего) оклад и процент от личных продаж, и все. Ну прям как лихие 90е. Нет процента от плана салона, каких либо бонусов. Вот что значит не заморачивались "разрабатывая" мотивацию. Я попросил уточнить у Ольги М. действительно ли это так (во время общения она назвала общую сумму и крачиво перешла на другую тему). У К.К как у администратора и она начало попасть в ответах - на самом деле ни чего не понял, после чего позвонила HR и долго с ней общалсит

Начнём со стажировки, оплачиваемая 4 дня. А ещё первые два месяца , пока испытательный срок , твоя зп 6000, остальное выплатят , но как можно прожить на 6000 рублей?? И всегда нужно напоминать , чтобы оплатили(стажировку ,бонусы ) , а вообще в этой компании все нужно напоминать , будешь молчать не заплатят , а сильно возмущаться могут и уволить , просто так. Отдельно о бонусах , иногда делают поощрение , для сотрудников , например выбирают марку часов (которые нужно больше продать ) и за каждую продажу доп.бонусы , маленькие , но как мотивация хорошая . А что на выходе , ничего никому не выплатили !!!! И у всех куча отговорок , то не подписали , то денег нет. Отличная мотивация не правда ли ?
По поводу зп , на карту официальную часть в два этапа ( и никому не понятно как распределяют , постоянно разные суммы) большая и основная часть наличкой , ведомости присылают когда хотят и сначала инкассация , а потом ведомость и копите , копите себе на зп. Чаще всего ведомость приходит 1-7 в начале месяца , а зп все получают 10-20 , сейчас много оплачивают по безНалу, и как вы накопите зп никого не волнует !!
Так и ещё 23 февраля , Новый год и день рождение , в обязательном порядке скидываться на подарки "президенту" Холдинга , а сотрудников даже не поздравляют , не говорю уже о подарках !!!
Все начальство в Москве , в котором ты путаешься , потому что текучка ужасная ....
Раза 3-4 в год собрание управляющих , со всех магазинов управляющие приезжают в Москву , подвести итоги, бренд менеджеры дают презентации и на корпоратив.
Каждый раз , когда управляющая приезжала , разговоры она вела только о корпоративе , когда спрашивала по поводу презентации , что нового рассказали
Всегда отмахивалась и говорила , что нам присылали эти презентации , что ничего нового ....


Хотя , когда бренд менеджеры приезжали к нам в салон , рассказывали много интересного и полезного по брендам( вот бренд менеджеры -молодцы , особенно Кондрашова , все понятно и по факту рассказывает )



Что касается самой работы , управляющая как черта боится всего и вся
Возле компьютера ничего не говори , нас слушают , за нами смотрят (((

Постоянно работает на камеру , делает вид , что она все , вообще все делает в этом салоне
Приходишь с утра , вымоешь пол , все витрины до блеска.
Бывают дни , когда народу очень мало заходит , так вот управляющая берет тряпку и показательно все вытирает , главное делает вид , что работает , молодец


К работнику относятся , как к рабу
По факту очень многое зависит от продавцов , а начальство делает упор на управляющих ( может в других салонах от них многое зависит , но не в этом)
У управляющих выходные вс и пн , а все начальство присылает письма и просит отчёты в понедельник и делают все продавцы , всё спрашивают с них , тогда какой смысл в управляющей ??



У всех салонах есть , клининг служба
А в Питере , все сами и не доплатят
Когда спрашиваешь у управляющей , по поводу уборки , отмахивается и говорит , что в этом салоне всегда продавцы убирают , особенный салон видимо((


Все , что ты сделаешь хорошее во благо салона , никто не заметят , все похвалят управляющую . Ещё она любит все заслуги себе присваивать. Так , что если ты инициативный продавец и у тебя куча идей и много энергии , не надейся - это не твои заслуги , все это управляющая молодец.

Так же есть форма , которую оплачиваю
Джинсы, футболка , пиджак и кроссовки - выделяют 5 тыс
А кроссовки только определённая фирма и модель - которые стоят около 5 тыс ....

Проработала год в этой компании и за это время ушло три сотрудка , которые по факту хорошо выполняли плановые показатели, всегда выкладывались , а уходили в никуда ... просто бежали от этого всего

Если , кто-то из руководства прочитает это
Просто поменяйте управляющую
Она должна мотивировать сотрудников на работу , а по факту слушаешь её и бежать хочется от туда
Собственно , что и произошло и думаю повториться и не раз

Их очень и очень много! З/п постоянно задерживают,особенно перед праздниками. Т.е обычно платят всем,тут наоборот.Никто не предупреждает об этом,потому что продавцы- это никто! Отношение ужасное,мало компетентных офисных работников. Мало того,что зп задерживают,так еще требуют сдавать на подарки президенту холдинга Жоржу Кини. У людей и так денег нет,так еще последние в принудительном порядке,обязаны сдавать на подарки. Сотрудников же,продавцов-консультантов,никогда даже не поздравят ни с каким праздником. О подарках я молчу. Перед Новым Годом,урезали проценты,предупредив об этом за неделю. Делают ,что хотят,текучка ужасная. Полы нужно мыть самим ,естественно за это не доплачивают. Сами часы очень плохого качества. Заставляют при устройстве на работу покупать форму,якобы потом они деньги возвращают. Внимание!!! Возвращают 5 000 р. При том ,что одни только кроссовки столько стоят,еще нужно джинсы и пиджак. Могут угрожать штрафами,которые даже не прописаны. Зп дробят на три части,да еще и не знаешь,когда ее получишь. Какую вам обещают,это без подоходного налога,т.е сразу отнимите от обещенной суммы 13%. Работники между собой боятся общаться,вдруг кто,что лишнего скажет-сразу уволят. Собирают управляющих в Москве для отчетов,естественно и тусу устраивают,а продавцам из-за этого задерживают выплаты. Если вы ничего не продали,ноль у вас сегодня ,то минус 600 р. А именно в этом магазине,часто такое может быть,тут в принципе народа не очень много. Управляющие всего боятся и лишний раз ничего не спросят,а лучше оставят все как есть. Такую шарашкину контору не пожелала бы никому.
В общем,советую вам,не покупать в этом магазине,и уж тем более не работать,берегите свои нервы. Я ушла в никуда,потому что уже не было сил терпеть,нисколько не жалею об этом.

Сразу же впечатлил внешний вид в администратора салонов в Афимолле и на Киевской. Очень сильно накрашенная девушка лет 25-26, видимо хочет казаться взрослее. Причем тональный крем тонов на 6 темнее чем вся остальная кожа. Но это не главное. Самомнение и амбиции такие как будто она директор всемирного холдинга. Глупые вопросы сыпались один за другим.Сложилось впечатление что она вообще не знает чего от тебя хочет и как вообще проводят собеседования. Дошло до того что она начала меня спрашивать почему мой прежний директор установил определенные правила и почему мы не звонили и не возмущались. Да потому то я ищу работу. Какая вам разница? Короче пойдете к ней на собеседование сделайте морду поважнее, простых людей она не понимает. Шутить не умеет. Человек не в своей шкуре и не на своем месте.Еще из минусов ,если вы не делаете план то от ваших кровных заработанных 3 процентов отнимается тот процент на который вы не доделали план, то есть не выполнили план на 30%-вычитают 30% и т.д. Если закрыли магазин с 0 чеком, то за выход вам заплатят не 1600, а 1000. Елена если вы будете читать этот отзыв, смените тональный крем, он должен быть тон в тон с шеей:)) Удачи всем:)

Приехал в офис на собеседование,милая женщина(кадровик) со мной побеседовала и пригласила на стажировку.Приехал на стажировку и О УЖАС!!

1.Подсобка для персонала метр на метр

2.Неухоженные,неприятные продавцы

3.Управляющая полный трындец!! Женщине за 40 а амбиций как у малолетки!

Стала меня спрашивать где я работал? "Я"-отвечаю там то и там то(бутики класса LUX) она мне-"я просто тоже кое где работала" На мой вопрос "ГДЕ"? -Она-"ну.....эээ.....а.....эмм.........не важно"! :)))

Ладно проехали....))



-Я спрашиваю, "сколько у вас в среднем продавец получает"???

-Она-" Все по разному"!



Через полчаса моей стажировки я ей(управляющей) говорю -"я наверное пойду домой" (намекая на то что работа мне не подходит) а она мне-"я тоже так думаю" !



ААА??? Как ВАМ???:)))))))))))))))



Итог такой: Управляющая Н

1.Не заинтересованна в профессиональных продавцах!

2.У неё комплексы!!!!( если человек работал в лучших местах чем ты, то это не значит что он плохой!) и не надо к нему заведомо негативно быть настроенной!

3.Ещё мне кажется, что она там 100 лет уже работает и тронулась умом!!

4.Пугала меня как тяжело работать в Меге!:)))

5.У неё очень грязная блуза!))



Глядя на таких людей лично я впадаю в отчаяние!

Всё таки коллектив это важно.



Ощущение как в кунсткамере побывал!!!



Колхоз одним словом до сих пор думаю приснилось или почудилось?!!)))))