ТИС Проект - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: термоинжсервис;ООО «ТИС ПРОЕКТ»;TIS
Телефон: +7 (495) 672-16-96 +7 (495) 672-16-71
Сайт: tis-pro.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
6659 раз

Оставить отзыв о работе в компании ТИС Проект

Отзывы сотрудников о компании ТИС Проект (6)

Город: Москва
26.04.2024
Отрицательные стороны
Это днище. Работа для лохов. Кидают на деньги. Не рекомендую связываться.
Город: Москва
06.03.2024
Отрицательные стороны
Фирма из 90х. Зп не платят, наёб-ют, директор неадекват, вобщем полный набор. Делать ничего не умеют, народу не хватает, все через ж... Кое как добить объект и получить деньги.
Не рекомендую ни в коем случае.
Город: Москва
20.03.2014
Отрицательные стороны
задержка до 3-х месяцев, ругань, разговоры с директором на повышенных тонах, никаких примиальных не выплачивают (обман), крупных договоров в москве нет, фирму знают как неблагонадежную, монтаж с косяками, маленькая компания, и главное ничего из проектной и договорной документации не подписывайте, к следователю замучаетесь ходить. Руководство все спихивает насотрудников, типа я не в курсе это мой сотрудник не компетентный м.... Сотрудники отстой в основном зависть и чувство нагиба ближнего, а вот снабжение вообще с директором выпивает поэтому работу будете тащить сами и косяки висеть на вас будут хоть тресни от объяснений. Во время работы в организации у девушки на проезд занимал.......
Город: Москва
29.08.2013
Отрицательные стороны
Самодурство руководства, заержка или не выплата з.п., низкий уровень з.п., постояная нехватка людей, низкоквалифицированые рабочие, нет соц. пакета вообще! (даже общественный транспорт для выезда по рабочим вопросам оплачиваеш самостоятельно), работает огромое кол-во родственников руководства (премиями пощряется только оно и как следствие - бездельники), нет должностных инструкций (скорее всего даже не знают, что это такое).
Город: Москва
28.04.2012
Отрицательные стороны
Наконец-то я отсюда уволился! Хочу рассказать всем, чтоб никто не вляпался так как я. При поступлении на работу вам директор предлагает определённые условия на которых вы будете работать и какую работу за это выполнять, рассказывает про бедующие перспективы, вы соглашаетесь, оформляетесь и дальше начинается: вас начинают сначала просить выполнить чужую работу, мол ты же все равно пока ничего не делаешь, причем работу абсолютно к тебе не относящуюся (начиная от курьера заканчивая айтишником или например бухгалтером), потом начинают уже ругать за то что ты не выполняешь чужую работу, а дальше совсем хорошо - тебе задерживают зарплату как минимум на месяц (это считается абсолютно нормальным явлением), и вдруг директор пересматривает условия твоей работы, (кризис ребят) вводит какието бонусы урезает оклад и причем посчитать эти бонусы может только он сам, как он их выводит непонятно никому… короче говоря я стал получать почти в 2 раза меньше, это несмотря на то что зп на которую я пришёл была и так одна из самых маленьких на рынке труда на эту вакансию. Ещё хочу отметить непрофессионализм сотрудников, видимо потому, что набирают людей за небольшие деньги с малым опытом, спорить с техническим директором (он же генеральный) по инженерным решениям абсолютно бесполезно, по всем вопросам он считает что все вокруг дураки, по факту далеко не так. Ни один объект на моей памяти не был сдан без геморроя и проблем. Уволился с непогашенными долгами, естественно их не получу никогда. Кстати коллектив вполне неплохой правда разговаривают все на матерном языке, этики никакой о субординации вообще не говорю все тычат друг другу не смотря на возраст и должность, практически каждый сотрудник включая монтажников недоволен своей работой, руководством и условиями оплаты.
Город: Москва
22.10.2009
Отрицательные стороны
Постоянная задержка з/п(месяц) в течении всего переуда работы. Новящевые идеи руководства, переваливание части чужих задач на тебя.Никаких компенсаций(ЛИБО ПОСТОЯННОЕ ИХ ВЫБИВАНИЕ) в том числе выездов на объекты за свой счет на своем авто. Беспардонное руководство, приводящее к постоянным "косякам" по монтажу или поставкам. Плавающие цены на оборудование, из-за чего приходится объяснять клиенту что ты этих денег не видишь и процента с этого не имеешь. Отпускные выдавались в конце отпуска на уровне з.п.. 13-ой зарплаты нет. отношения на уровне "я начальник -ты дурак"!!!

Сотрудники поделились негативными отзывами о проекте «ТИС», ссылаясь на такие проблемы, как задержки или невыплаты зарплаты, неадекватное управление, отсутствие бонусов и непрофессионализм среди персонала. Компания известна передачей несвязанных задач сотрудникам, произвольными управленческими решениями и культурой фаворитизма по отношению к родственникам руководства. Сотрудники также отметили проблемы с установкой и доставкой, а также отсутствие должностных инструкций и социальных льгот. В целом, обзоры подчеркивают сложную рабочую среду с финансовыми, организационными и межличностными проблемами.

Администрация