Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

ТМ-персонал - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ТМ-Консалт
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
1146 раз

Оставить отзыв о работе в компании ТМ-персонал

Отзывы сотрудников о компании ТМ-персонал (2)

Ольга
Город: Москва
04.09.2012
Отрицательные стороны
Остались должны з/п зп 2 месяца. Спустя некоторое время после работы и получив письмо с отчетом о начислениях из Пенсионного фонда не увидела начислений за период работы в "ТМ-Персонал".

Ребята ( Зося Герчикова и Борис Голомысов) "молодцы" - заключали договора с сотрудниками официально ( всем так казалось), второй экземпляр отдавался сотруднику с подписью директора, за з/п расписывались в табелях, заботливо сделанных бухгалтерией ( за моё время работы сменились 3 бухгалтера, видимо быстрее поняли ситуацию в компании). А в фонды ничего не отчислялось. Здорово нас отъимели...
Ответить
Анастасия
Город: Москва
29.08.2012
Отрицательные стороны
Это не компания, а "лохотрон". Выплачивают только заплату за первый месяц работы, да и то не в срок, за второй месяц работы Вы получите в лучшем случае половину, да и то с задержкой, вторую половину (если повезет) вы получите через 3 месяца работы. Постоянные выступления Герчиковой Зоси ( учредителя компании) о новых проектах, обещания, что зарплата будет завтра, через день, как только получим деньги через месяц работы в компании уже никого не убеждают. Постоянная текучка сотрудников (нанимают на работу студентов через службу занятости) связана с тем, что молодежь не получив з/п в срок и не видя перспектив уходит. Сложнее приезжим, которые верят руководству и задерживаются на 2-3 месяца. Денег обещанных они не получают, а работу за этот период времени выполняют.
Ответить

Сотрудники «ТМ-Персонал» сообщили о негативном опыте сотрудничества с компанией, ссылаясь на проблемы с задержками и неполными выплатами заработной платы. Учредитель компании Зося Герчикова упоминается в жалобах на невыполненные обещания о своевременной оплате и будущих проектах. Высокая текучесть кадров среди сотрудников, особенно студентов, принятых на работу через службы занятости, объясняется задержками выплат. Некоторые сотрудники выражают разочарование тем, что не получают обещанной заработной платы, несмотря на выполнение работы. Репутация компании запятнана этими финансовыми неточностями и невыполненными обещаниями.

Администрация
Другие работодатели