У компании есть отрицательные стороны, такие как расточительные траты, неавтоматизированная система обучения и неуважительное отношение к сотрудникам. Существует высокая текучесть кадров из-за нестабильного управления, нереалистичных ключевых показателей эффективности и чрезмерного количества совещаний по планированию. Сотрудников нанимают, но часто увольняют в течение месяца из-за давления и невыплаты за невыполнение поставленных задач. автор отзыва предупреждает других быть осторожными и выражает сожаление по поводу траты времени в компании.