TOO CR Dostyk получила негативные отзывы от сотрудников, особенно относительно стиля управления начальницы, Омаралиевой Салтанат Турдыкуловны. Многие считают, что у нее завышенное отношение, поскольку сотрудники обязаны проявлять к ней лояльность просто потому, что их наняли. Структура компенсации также является предметом спора, поскольку менеджеры получают небольшой процент от продаж, а большая часть прибыли идет компании. Кроме того, есть жалобы на отсутствие у нее технических навыков, особенно в бухгалтерской программе 1С, что вызывает опасения относительно ее эффективности как менеджера. В целом, рабочая среда описывается как такая, в которой сотрудники могут чувствовать себя недооцененными и перегруженными работой, что приводит к предположению, что тем, кто ищет справедливого отношения, следует избегать работы в TOO CR Dostyk.