Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Серая зарплата. Лично у меня. У половины ребят, как оказалось, она вообще чёрная. То есть людей не оформляли.
Ну и самый главный момент-у компании стиль, чуть что-выкидывать людей на улицу.
Начну с предыстории. То, что я узнала от других сотрудников-во время пандемии поувольняли кучу людей. Когда начались события февраля в этом году-расформировали полностью 2 филиала. В апреле этого года, видимо, поняли, что рабочих рук не хватает и в отдел контента набрали ещё 6 человек одновременно, включая меня.
Проходит 2 месяца. Посреди рабочего дня у нас просто отрубаются доступы и прилетает сообщение в общий чат, мол, у компании проблемы с поставками электроники, соответственно, проблема с финансированием, вы все уволены. Проблемы с поставками, соответственно, из-за событий в феврале. Интересно, а чем думало высшее руководство, набирая людей в апреле?
Все в шоке, я в том числе) задала логичный вопрос-мол, вы понимаете, что сейчас нарушаете наши права? Как насчёт выходного пособия при сокращении и тд?
На что получила звонок от директора по персоналу с фразой - будешь качать права, уволим, как не прошедшую испытательный срок)
Ещё момент-вроде тебя берут в компанию ооо ТопКомпьютер, а трудовой договор в итоге с ип)
В итоге получила только неотгулянные отпускные и остаток зп)
Всех новеньких контентов и одного старого просто посреди рабочего дня отправили восвояси)
Мне есть, на что жить, у меня нет ипотек, кредитов, и съемного жилья, а что делать людям, которые живут от зарплаты до зарплаты? У которых съемное жилье? Но компании пофиг на сотрудников, это фирменный стиль ТопКомпьютер-выбрасывать людей на улицу чуть что) короче, не связывайтесь и не тратьте на эти Рога и Копыта своё драгоценное время.

Их не мало. Полностью черная ЗП. Офис уважают, белая зп у офиса, вовремя выплачивают, вроде. Складскую чернь не уважают. Зп приходится выпрашивать. Как таковых сильных задержек никогда не было, но оставаться после ночной 12 часовой смены и сидеть еще часов 6 ждать когда соблаговолят дать тебе на хлебушек, не очень радует. За 4 года так и не увидел трудовой договор. Динамично меняющееся начальство на складе. Один краше другого. За время моего пребывания на складе сменилось 5 начальников (3 года). Из этих 5 человек только 2 оказались отличными людьми и грамотными руководителями, но к сожалению высшее руководство хочет больше заработать путем отбирания денег у сотрудников склада. Помещения в ужаснейшем состоянии, грязь пыль. В виде локального минуса - расположение. Кто живет в химках, должно быть нормально.
Итог:
Для молодых ребят без опыта - самое то. 100% научитесь многим аспектам складской логистики. Но задерживаться там не рекомендую. ТопКомпьютер так легко не отпускает...

Их не мало. Полностью черная ЗП. Офис уважают, белая зп у офиса, вовремя выплачивают, вроде. Складскую чернь не уважают. Зп приходится выпрашивать. Как таковых сильных задержек никогда не было, но оставаться после ночной 12 часовой смены и сидеть еще часов 6 ждать когда соблаговолят дать тебе на хлебушек, не очень радует. За 4 года так и не увидел трудовой договор. Динамично меняющееся начальство на складе. Один краше другого. За время моего пребывания на складе сменилось 5 начальников (3 года). Из этих 5 человек только 2 оказались отличными людьми и грамотными руководителями, но к сожалению высшее руководство хочет больше заработать путем отбирания денег у сотрудников склада. Помещения в ужаснейшем состоянии, грязь пыль. В виде локального минуса - расположение. Кто живет в химках, должно быть нормально.
Итог:
Для молодых ребят без опыта - самое то. 100% научитесь многим аспектам складской логистики. Но задерживаться там не рекомендую. ТопКомпьютер так легко не отпускает...

Уволили предупредив всего за день , обманным способом вычли 15 к из зарплаты , а я и сделать ни чего не могу так как работал неофициально , отвратительная компания !считаю их мошенниками , обманывают не только работников но и покупателей во многих моментах.

Бизнес переоцененый.
Роп девушка не доброжелательна,мало опытная,не ухожена можно судить о её зароботке в компании-предположить о своем совокупном доходе.
Выдают себя за маркет плейс)
Требования на позицию менеджера по продажам завышены.

С чего-бы начать...
1. Не вздумайте устраиваться в эту ИП Шарага!!! Не тратьте время на поездку на собеседование.
2. Обещали минимальный чистый ежемесячный доход 140к, по факту средний 100к.
3. Приглашали на должность руководителя товарного направления, по факту в трудовую записали категорийный менеджер.
4. Устраивался в ООО Топкомпьютер, в итоге получил трудовой договор на ИП.
5. Пришла новая госпожа нач. зак. Виктория Ковалевская. Не знаю кто её собеседовал и кто принял решение её пригласить на эту должность (с должности категоричный менеджер по бакалее в компьютерный е-ретейл компанию), но.... в общем не угадали. Это злая училка, а не руководитель. Руководить людьми она не умеет. Постоянно прикрывает свой зад выезжая за счет продактов, фразами "так, и что мы будем делать в этой ситуации, предлагайте!" или в слючае реально проблемных ситуаций начинает кидаться фразами типа "было бы желание" и т.д. Сама ничего не предлагает и  никакой ответственности, при принятии решений по рабочим процессам и изменениям, на себя брать не хочет. Потому что ничего не понимает в комп ретейле и не понимает что надо делать на этой должности, как обращаться и вести себя с сотрудниками которые работают таи уже 5-10 лет и приносили прибыль до её прихода.
За 2 месяца как она заступила на должность уже ушли псж 3 или 4 продакта. Еще 3 выжидают момента. Да и просто, вы не видели это лицо. Психологический портрет и внешность вас должны как минимум напугать до седых волос на самых неприличных местах.
Продакты делают буквально ВСЁ и за всех! Забивая на свои прямы обязанности. Но их труд не ценится, от слова СОВСЕМ, и соответственно не оплачивается как должен.
6. А да! Планы. Тыкнутые пальцем в небо цифры. Тупо берут прошлый год и умножают, кому на 3, кому за 40%. Без учёта экономико-социально, дефицита, спроса, планов вендоров. Каждый год собираются расти на 50% при росте рынка 10. И никто из продуктов не понимает за счёт чего.
Наверное за счёт набора на работу училок и зАучей в душе.
7. Не верьте обещаниям что у вас будет выходить больше 100к чистыми. Раз в год может получится 110к при стечении обстоятельств.
НЕ РЕКОМЕНДУЮ!

Адовая шарашка. Никому не рекомендую там задерживаться. Менеджеры лидогенерации меняются со скоростью света. Оформлять не хотят, за полгода работы так и не оформили. Ставят ебунячий план. Руководство филиала вообще отдельная тема. Оставался только из-за перспектив повышения, оказалось одни сказки.

лохотрон, постояная текучка кадров, вот их вакансии hh.ru/employer/1761638

поначалу было все неплохо, но потом понеслась: штрафы за отгрузку, штрафы за отгрузку с входящей, штрафы за клн, штрафы за косяки и потери, KPI, кроме всего прочего еще и отмены по вине склада или закупки также остаются на менеджерах, которые потом платят штраф, и поскольку самого директора волнует только свой доход, сообщить ему что тут все плохо - просто невозможно. мотивации 0 в абсолюте! ее просто нету, зато есть 6 видов штрафов. живём в 19 веке, имея такой сверхдоход - даже не удосужиться пройти пару тренингов, или посмотреть статистику больших компаний, в которых максимальное число сотрудников между нижнем и верхним слоев - не более 4-5, ибо чем больше директоров среднего звена - тем тяжелее дойти мысли из низов - наверх. в нашем случае это невозможно. Притом что каждый раз новые условия, что сложнее предыдущих, что по факту сухие цифры от балды, так как никто по факту их никто не проверяет, и не думает что сделать, что бы их достичь, кроме кнута... в Итоге: аналитика 0. Мотивация 0, Инвестиции 0, все постоянно лагает, программисты 0, даже элементарных вещей за 10 лет не сделали, общение руководства с простолюдинами - 0, бонусы, мотивации, премии? -0!

нету общения руководства напрямую с сотрудниками, нету мотивации, только демотивация и штрафы, которые сотрудники оплачивают со своего кармана, даже если они никак не могут повлиять на них, это показатель уровня руководства и ведения бизнеса

Обман во всем.тихий ужас.на складе жопа полная...условия ужас штрафы .текучка кадров.все бегут....логистика на 2 .обещают одно по факту обман.хотят чтоб работал за троих -и не платить....

Работала в этой конторе 1.3 года. Начинала с безнала. Там коллектив в принципе нормальный. Адекватный, воспитанный руководитель Надежда Б., человек грамотный, справедливый и во всех отношениях приятный. Меня не устраивала заработная плата, хотя благодаря Надежде, можно было как-то там существовать. Через 5 месяцев работы на безнале решила перейти в отдел по закупке ассистентом продакта. Вот тут и начался мой ад! Поставили меня ассистентом к продакту "Маминой Сумки", человеку абсолютно не адекватному, страдающему психическими расстройствами, шизофренией и комплексом неполноценности. Я, человек адаптированный к жизни во многих нестандартных условиях и от слова "жопа"в обморок не падаю, но то, что я слушала на протяжении 10-ти месяцев от Нагурной Т. ( моего непосредственного начальника), а также от начальника отдела по закупке не поддается никакому магическому или логическому объяснению. Эта особь не обучена нормальному общению на человеческом языке, все, что она может-это визжать и материться. Тот бред, который она несет абсолютно чужим людям (поставщикам), которые, ее в глаза никогда не видели не натянешь на голову обеими руками. Она им предлагает взять себя в качесчтве кошечки или собачки - и это поставщикам из Москвы, при этом, клянет москалей и рашку, с рук которых она кормится. Все в традициях лучших представителей хохляндии, обосрать тех, с чьих рук ты жрешь. С самого утра начинался мат-перемат от моей "так называемой" начальницы. К этим сочным матам, судя по всему привыкли все,хотя коробило даже бывалых мужиков, которые просто брезгливо отворачивались в сторону, делая вид, что они глухие, дабы не ссориться с "начальством". Маты сыпались, как из рога изобилия на протяжении всего рабочего дня и не дай бог зайдет уборщица со своей внучкой, сразу все шикали на Т. Нагурную,чтобы язык свой вонючий засунула себе в оное место и не материлась при ребенке, что у нее не всегда получалось, так как без мата она даже дышать не может. Анна К., начальник отдела по закупке, подружка Т. Нагурной, судя по всему прошла школу извращенцев, т.к., все ее речи достойны пера Маркиза де Сада (понимаю, кому чего не хватает в этой жизни, но не работе же.) Руководиетль всей этой конторы Тарас Х., человек безвольный и полностью зависящий от сплетен своих подружек, таких, как Анна К. и иже с ними, хотя и корчит из себя этакого "мачо", который скорее ассоциируется со словом "%удалено%", человека, который не отвчает за свои слова и тем более,поступки. В целом, если убрать из этой конторы пару зажравшихся павиано,. то работать там можно, но пока у руля бандерлоги- не советую.

Все хорошие отзывы пишет там менеджер по персоналу Марина, а на Самос деле компания ищет лохов! Лохотрон!

вобщем не знаю за что там Hr получает деньги, но то что засрали весь hh своими объявлениями "начинающий специалист" это точно. в каждом разделе, и в продажах, и в IT, и в закупках, и безопасности, и логистике и тд. сколько можно то.... повышать видимость объявления надо по другому.

Кормят завтраками, работают одни п##даболы. Положительные отзывы пишут сами сотрудники, один положительный отзыв 100 рублей, что и говориться при собеседовании

Компания умерла. Попытка реанимировать себя отразилась на сотрудниках. Куча штрафов. Куча придуманных проблем. На глазах изменился управляющий, из понимающего стал уродом. Коллектив это самая сильная сторона данной работы. Именно работы, так как коллектив к компании не относится. Часто бывало что люди отказывались от товара из за дефекта, и делали перезаказ. Через неделю им приходил абсолютно тот же товар. Доходило до абсурда, а один раз женщина перезаказ 4 раза, на 4 раз о материалах сотрудников, оставила негативный отзыв.И что сделало рукаводство? Оштрафовало сотрудников!!! Карл....убейся. Соц пакета никакого. В целом 2 из 10

Стажировался в youcomp (оказалось что это не торкомпьютерс а какой то подряд). Устраивался изначально в топкомпьютерс. Склад пыльный, никаких складских правил. Некоторая техника приходила битой, всеравно продавали. Также ничего про личные продажи(а они там есть, и даже заставляют делать план), впаривание гарантий на гарантии. Коллектив как попадет, хочешь есть-сиди в сырой подсобке. Инкассация также производится рядовыми сотрудниками. Дичь короче. Забейте если в личных продажах и 1с не разбираетесь. Плюс если не хотите обманывать клиентов-вам точно не сюда. Успехов в поиске!

Не оплачивается ни отпуск ни больничный. Если работаешь по трудовой то еще за это снимаются деньги, типа налог, но ни отпуск ни больничный тебе всё равно не оплачивается. По крайней мере так для сотрудников склада, как дела обстоят в офисе, я не могу сказать. Далее, склад на илимской: пыльный, холодный, есть где протекает вода , но это вроде не критично. система штрафов в последнее время лютует, теперь штрафы все в среднем по 5000р, а недавно еще сделали отделенное время для перекуров и обеда, пошел курить в не отведенное время -опять штраф) менеджеры даже в своих косяках пытаются обвинить склад, товар даже не заказали у поставщика, и пишут претензии что товар не доехал до клиента потому что его не нашли на складе! Да вы его даже заказать забыли!! И таких примеров куча, совсем недавно началось опять массовое увольнение сотрудников склада, в том числе «старичков»- на которых-то вся работа и держалась на этой фирме! А те кто пока остался поговаривают о поиске другой, более спокойной работы. По поводу оплаты.. бывают задержки небольшие, принципе не особо критично. Но все зп которые написаны в вакансиях завышены, обещают одно, на деле получаешь меньше. Переработки не оплачиваются кстати тоже! А они вещь постоянные ибо есть нехватка людей, с этого месяца она стала более актуальной из-за ухода людей. И вот реально не понятна мозговая деятельность генерального руководителя в данной ситуации, казалось в такой тяжёлый момент, когда последние «старички» уже готовы уйти вслед за только что ушедшими, что поставит под угрозу работу склада (сбор доставок, приём товара и прочее) надо что-то делать, как-то матировать народ остаться, может слегка сделать прибавку к зп, но нет, наоборот вводятся штрафы и прочие нововведения которые только тормозят работу и повышают и без того уже накалившуюся атмосферу на складе. Настоятельно рекомендую обходить данную компанию стороной и не вестись на красивые обещания что дают тебе в офисе, сотрудник, который даже не видел склад и не знает что там твориться, а просто отвечает тебе по заранее составленному списку!

Минусы текущие. В целом все положительно.

По трудовой не оформляют. Серая зарплата. Большая текучка, уволить могут одним днём, никому не советую здесь работать :)

1. Вранье про З\П. На hh вакансия водителей, по-моему, открыта всегда. Там не указывается, что ГСМ вы сами себе берете из нее. По другим позициям тоже вранье - на самовывозе 30-40к якобы, хотя на деле ребята 30к увидели только на НГ, когда бегали как загнанные лошади и чуть ли не подыхали на выдаче. Обычно около 25-28к. Менеджеров штрафуют не менее нещадно - в среднем, на hh по каждой позиции вранье на 5-10к по зарплате 2. Отсутствие соц. пакета. Работать по ТК в теории можно, но все равно отпуска и больничные за свой счет. За 10 месяцев работы ни разу не болел - круто же! 3. Всем на всех плевать. Со склада присылают распечатанные упаковки с товаром, зачастую в грязи и пыли, иногда порванные. Менеджеры делают дичь - предлагают клиентам услуги вроде того, чтобы проверить на месте бензиновые газонокосилки. На самовывозе зачастую хамят клиентам. Хамят из-за совокупности работы склада и менеджеров. 4. Увольнение. Самая веселая часть. Сугубо меня увольняли 23 дня, при том, что работа не по ТК. Отдали з\п, но я оказался дебилом и оставил им при трудоустройстве трудовую книжку (думал, что фирма нормальная), которую искали еще почти две недели. От момента желания уволиться до исполнения прошло 35 дней, мда...

Был на собеседование еще в ноябре, менеджер Елена производит впечатления мягко говоря не осведовленной, и не понятно зачем она там сидит, на вой вопрос почему нет ответа по моей кандидатуре так и не ответила! Не рекомендую там работать

Если где-то и сохранился рабовладельческий строй, то это на Топкомпьютер. Товарищ Смолянов очень ценит своих сотрудников, поэтому бедные менеджеры отдела продаж работают с окладом 6 тысяч рублей, без официального оформления в подвальном помещении, остальное предлагается зарабатывать "собственным умом". Это нагревать розничных и корпоративных клиентов, продавая им бесплатный софт за деньги, либо накручивать на стоимости системных блоков (платная сборка, махинации со стоимостью комплектующих, несуществующие изменения конфигурации). Если не нагрел клиента хотя бы на пару тысяч - это минус тебе в карму. При этом, денег от продажи своих услуг ты увидишь лишь малую часть. Основной политикой компании являются штрафы, санкции, "косяки" и кляузничество. Это крайне поощряется руководством и позволяет штрафовать менеджеров в неограниченных объемах. Штрафуют за все. Доходит до маразма, например, менеджера штрафуют даже за отмену заказов самим клиентом. Отдельно нужно сказать о рабочих местах менеджеров. Это подвальное помещение без окон и вентиляции, столы шириной 60см с перегородками. Можно реально наблюдать, как у людей едет крыша без воздуха.