Топливные системы - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: topsys.spb.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2904 раз

Оставить отзыв о работе в компании Топливные системы

Отзывы сотрудников о компании Топливные системы (3)

Город: Санкт-Петербург
10.10.2013
Отрицательные стороны
Коллектив администрации и многих других состоит из своих "корешей", которые понаехали из города Энгельс и иже с ним, разворовали остатки хорошего, что там осталось после СССР. Соответственно, знакомым и блатным необоснованно завышают зарплаты, а все остальные сидят на грошах и батрачат за них. Из хороших людей только старые сотрудники, но их после сокращения 2008 года почти не осталось. Директор по персоналу производит впечатление крайне милой и добродушной женщины, однако это очень обманчивое впечатление: она выслушает вас и будет кивать головой, а потом сделает вам гадость.
Город: Санкт-Петербург
27.06.2013
Отрицательные стороны
Пришол я на собеседование в Литейный цех на должность литейщика. Стал вести общение с Новичковой Мариной, ата жирная свинина (Новичкова М.А.) мне говорит: завтра приступаете к работе, на что я возражаю и говорю что еще не расчитался с прежнего места , она меня перебивает и говорит мне что я уволен. ЖИРНАЯ ТУПАЯ СВИНЬЯ КАК Я МОГУ БЫТЬ УВОЛЕН ЕСЛИ Я У ВАС НЕ РАБОТАЮ... Дальнейший разговор был прекращен. Довелось еще пообщатся с старшей мастерицей если не ощибаюсь ей фамилия ЛЕБЕДЕВА - ЭТО СТАРАЯ ЖАБА..., она матится как колхозная свинарка, по утру отбирает у всех пропуска (если им надо что б ты задержался, они тебе пропуск не отдадут пока не задержишься). Техника безопосности отсутствует, оборудование старое, все ломается, САНПИН отсутствует и так далее... Есть договор подряд но это попа не верьте им они могут его не закрыть или скостят...
Город: Москва
13.10.2009
Отрицательные стороны
территория в ужасном состоянии. в некоторых цехах можно снимать ужастики. людей в ноябре-декабре 2008 выкидывали на улицу. сейчас ситуация вроде более или менее стабилизировалась для оставшихся, но работы очень много. людей сократили, а тем кто остался - не добавили ни копейки. только увеличили объем выполняемой работы. но этим сейчас никого не удивишь.

В обзорах компаний, занимающихся топливными системами, отмечаются негативные аспекты, такие как фаворитизм по отношению к определенным сотрудникам из определенных регионов, что приводит к несправедливой заработной плате и несправедливому обращению с другими. Директор по персоналу может выглядеть дружелюбно, но ее действия обманчивы. Собеседования при приеме на работу привели к внезапным увольнениям без причины, а условия на рабочих местах описываются как небезопасные из-за устаревшего оборудования. Увольнения в 2008 году оставили многих сотрудников без компенсации, одновременно увеличив рабочую нагрузку для тех, кто остался. В целом репутация компании запятнана плохой практикой управления и жестоким обращением с сотрудниками.

Администрация