Сотрудники поделились негативным опытом работы в Торгово-производственной компании «АЗАРД групп». Один соискатель рассказал, что его ввели в заблуждение относительно должности и ему задавали навязчивые вопросы во время собеседования. Другой человек раскритиковал регионального директора Павла за резкие увольнения и плохие коммуникативные навыки. Поведение директора во время обучения и взаимодействия с владельцами бизнеса было признано наносящим ущерб репутации компании. Оба обзора подчеркивают проблемы с управлением и коммуникацией внутри компании и призывают к улучшению.