Торговый Дом Иней - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Мясоперерабатывающий Завод Иней;МПЗ Иней
Телефон: +7 (812) 33-22-777
Сайт: iney.spb.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
841 раз

Оставить отзыв о работе в компании Торговый Дом Иней

Отзывы сотрудников о компании Торговый Дом Иней (1)

Город: Санкт-Петербург
03.02.2017
Отрицательные стороны
Работа водителем - экспедитором. Половина автопарка - вёдра с гайками. Каждое утро, вместо того, чтобы готовиться к маршруту, половина водителей пытается завести эти вёдра (постоянно что-то ломается). Механики имеют в основном номинальную функцию, ничего не делают, а гоняют эти ломаные машины тупо в сервис, т.к. у них просто нет рем. базы для этого. Условия работы на таких авто удручающие: плохо работает печь, сломаны стеклоподъёмники, разбиты боковые зеркала в некоторых авто и затем примотаны скотчем кое как. На некоторых автомобилях ездить - полный экстрим, т.к. думаешь, что это твоя последняя поездка в жизни. Организация не вкладывается в комфортные условия труда для сотрудников всех подразделений, как я уже заметил. Всё старое, ничего не обновляется. Зарплаты не индексируются. На собеседовании обещают одно, а по факту другое получается. Эти вёдра с гайками дают новым водителям, а старики ездят на хороших и зарплата у них выше и маршруты им дают лучшие. Новые приходят, поработают пару месяцев, поймут, что здесь кидалово и уходят, держится только костяк. Не соблюдаются нормы труда и отдыха сотрудников: на базе надо быть в 6 утра, а домой возвращаешься после 21.00 и позже и эти переработки никак не учитываются. Никаких расчетных листков не выдается и как начисляется зарплата одному богу известно. Считаю, что продолжать работать в подобной организации не имеет смысла и за зарплату в 30000р. есть и масса других достойных вариантов.

Торговый дом «Фрост» в Санкт-Петербурге получил негативный отзыв от бывшего сотрудника, работавшего водителем-экспедитором. Автопарк компании состоит из автомобилей в плохом техническом состоянии, половина из них – проблемные. Механика неэффективна, а условия труда неудовлетворительны. Новым водителям выдаются неисправные автомобили, а опытным — более качественные и более высокие зарплаты. Сотрудники сталкиваются с сверхурочной работой, отсутствием платежных ведомостей и невыполненными обещаниями. В целом, компании не хватает инвестиций в благополучие сотрудников и не может обеспечить благоприятную рабочую среду.

Администрация