Отрицательные стороны
Честный отзыв о том, как обстоят дела в компании на самом деле. Офис KSP Stell (ООО "ТД "КейЭсПи Стил") в г. Москве, Новоданиловская набережная, 6.
Платят они хорошо, но, меняя свое время на их деньги, вы попадете в самый Больший Цирк в вашей жизни. Цирк лжи, зависти, слабости и низких поступков.
1. В компании постоянная текучка кадров. Только за 2 месяца из компании ушли 6 человек: зам. гл. бухгалтера по налогам, экономист, HR директор, девушка с ресепшн, системный администратор и специалист отдела продаж.
2. В отделе продаж (состоит из 2-х продавцов, работающих почти с основания компании: Иван Ляшенко и Юрий Оськин) вы будете постоянно слышать мат и то, как они неуважительно относятся к клиентам, а так же частые разговоры о выпивке и полное отсутствие какого-либо интереса к личностному развитию и умению/желанию помогать другим.
От Ивана вы будете часто слышать нескончаемый эмоциональный поток речи и жалоб на все в работе и жизни, а так же достаточно неуважительное общение со всеми коллегами в офисе. Непонятно почему все терпят это и принимают за норму.
3. Любой косяк со стороны отдела снабжения (Диденко Даниил и Тимошин Павел) всегда будет транслироваться на клиента и вычитаться из прибыли по сделке у специалиста отдела продаж.
Косяки и уровень безответственности от этих 2-х "коллег" у вас будет расти в геометрической прогрессии с увеличением кол-ва отгрузок. Диденко Даниил и Тимошин Павел постоянно будут уходить от ответственности за свои ошибки и придумывать очередные сказки, а когда это "не прокатит" - просто отмалчиваться и игнорировать. В конечном итоге, они начнут намеренно затягивать с предоставлением нужной информации по расчетам заявок от клиентов, что начнет влиять на качество ведения сделок.
4. Решение проблемы ответственности с отделом снабжения через директора по продажам Урывина Андрея не поможет, так как он будет отстаивать позицию отдела снабжения прямо или косвенно. И делать это он будет по причине того, что лояльность перед "старичками" для него выше честности. Он подпишет вам бумагу, а завтра будет говорить, что не подписывал ничего, смотря вам в глаза; он попросит вас (чтобы самому не участвовать в этом) запросить информацию у отдела снабжения с отделом и тут же выйдет оправдывать их перед вами, если они "не справляются" или "не могут" предоставить нужную информацию; он отключит вам доступ к эл.почте и будет говорить, что "сервер не работает"; он будет лгать о том, что клиенты о вас плохо отзываются, когда у вас с каждым клиентом отличные отношения и они готовы вас даже рекомендовать (и он об этом знает); АНДРЕЙ УРЫВИН БУДЕТ ГОВОРИТЬ ВАШЕМУ КЛИЕНТУ ЗА ВАШЕЙ СПИНОЙ, ЧТО ИМЕННО ВЫ ВИНОВАТЫ В КАКОЙ-ТО СИТУАЦИИ, А ВАШ КЛИЕНТ БУДЕТ ВАС ПЕРЕД НИМ ЗАЩИЩАТЬ, ПОТОМУ ЧТО ВЫ С КЛИЕНТОМ ЧЕСТНЫ И КЛИЕНТ ЗНАЕТ ЭТО; Андрей пообещает вам одно, а через несколько дней с легкостью заберет свои слова обратно, как будто ничего и не было; он будет угрожать испортить вашу репутацию на рынке дальнейшего трудоустройства (если останетесь в этой нише), если вы не уволитесь "по собственному желанию"; и самое забавное - будет звонить вам вечером после работы (даже когда вы на больничном и лежите с температурой) и требовать отвечать ему на звонок.
5. Митрофанова Анастасия (HR директор) будет спрашивать у вас обратную связь как вам тут в компании, все ли нормально и, если вас что-то не устроит и вы поделитесь этим с ней, то использует потом против вас. Под предлогом "мне некогда" может отказаться предоставить вам документ, имеющий прямое отношение к вашей работе в компании, даже, если вы попросите показать его с ее рук. Вообще, никогда не предоставить, пока не уволитесь.
6. Ольга Захарова (продавец, ведет Газпром, с основания компании) - у нее нездоровая зависть к людям, знающим английский язык. Даже, если переслать ей сообщение по эл.почте, где будет указано хотя бы одно слово на английском языке, она посчитает это оскорблением в свой адрес. Не верите, как-нибудь скажите ей что-нибудь на английском, если все-таки решитесь потратить время на эту компанию. В целом, у Ивана и Юрия английский язык вызывает так же отторжение и они будут стараться шутить на эту тему. Когда уволитесь с работы, Ольга обязательно разошлет знакомым компаниям инфо о вас, чтобы вас не брали на работу (если не подружитесь с ней, а это вероятно будет, если у вас будет свое мнение, а не ее).
7. По уровню постоянного недовольства, критике и нытья, а так же ожидания, что кто-то ее обманет - добро пожаловать к бухгалтеру Скендеровой Ирине.
8. Безопасник Александр с легкостью матерится в офисе при всех и с не меньшей легкостью может перейти на личную прямую угрозу при всех с попыткой вырвать из ваших рук ваш телефон. Да-да. Начать нагло вырывать у вас ваш же телефон. Отлично может провоцировать на эмоции, но это не будет работать с тем, кто умеет управлять своими эмоциями.
На этом все.
Цените свое время - выбирайте адекватное окружение и компанию.
Не только из-за денег.
