Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

В итоге кинули на 16000. Отработал месяц в данной компании, через месяц директор продал машину и работать стало не на чем, при увольнении отдали трудовую и белую зарплату минималку, премию сказали выдадут 10 числа, но после 10, то бухгалтер в отпуске, то уволился. В итоге сказали, что ничего не должны и вообще у них большие финансовые проблемы, они всем должны. Вот и решили закрыть свои дыры зарплатой рабочих. Не советую связываться с данной компанией -мошенниками.

Зарплата серая 50 на50. Программы не лицензионные. Народу в КБ как грязи. На лицо "потогонка" - делай как можно быстрее и задерживайся на работе бесплатно, постоянно требуются конструктора. Вывод: если вы в состоянии заменить целый НИИ это место для вас и даже может получите предлагаемую в объявлениях зарплату. Рабочих не много, визуально не особо загружены. Лазерных станков не обнаружил, есть какая-то допотопная плазма, остальное мусор прошлого века. В части технологии руководство и ИТР очень слабы.

Брик переехал на 22 партсъезда 10а , группа компаний 3 или 4 организации. Управляющий по фамилии Шалаев. Для него делаешь быстро но не качественно - говорит тебе: сделала на от ебис. Делаешь старательно на что говорит мы не дети, и помашет ручкой. Руководство не умеет грамотно ставить задачи, меняют их ежедневно то одно то другое , потом говорят, не получилось, твои проблемы. Официально устраивать не хотят, люди есть не оформленные. Похоже прокуратура их не разу не проверяла.
Закупили дешевое старое универсальное оборудование, которое уставшее и часто ломается. Чтобы сделать качественную работу, требуется много времени и все за счёт терпения и умения людей, а если требуют быстро то сомневаюсь что это будет качество. Работает очень много людей, соответственно очень много времени уходит на согласование и переделки и ошибки, универсальное оборудование изношено и не производительное – а сроки сжатые. Директор манипулирует как будто это маленькая и маневренная фирма, как будто работает 5-10 человек, и не меняет стратегию, есть проблема с очень раздутым штатом сотрудников, когда объемы работы растут и набираешь людей все казалось бы должно ускорится он по факту , чем больше людей, тем больше несогласованности, и валят на друг на друга, потому что все люди и люди разные и идеальных людей не найдешь. Делайте выводы сами.

Мошенники заказал запчасть на изготовление долго ездили по ушам Екатерина Юшанкова в результате привезли китайское барахло и подделку. директор Петров Игорь на вопрос что такое просто (отморозился). В результате потеря заказчика и дополнительные затраты. Вывод мошенники и кидалы. Надеюсь когда нибудь им это выйдет боком и они свое получат.