Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Компания набирает сотрудников в IT-отдел. HR-специалисты явно к этому не подготовлены. Ситуация на рынке труда такая: спрос выше предложения. На рынке IT-услуг очевидный кадровый дефицит. Потому для айтишников происходящее на собеседовании - нонсенс. Итак:

1. Отправляю резюме на руководящую должность, предполагающую управление проектами по цифровой трансформации бизнеса. По телефону рассказываю о предыдущем опыте на релевантных проектах в тех же отраслях. Обсуждаем график (гибридный) и уровень з/п для этой должности.
2. И вот - час X: видеособеседовании с HRD. Та задает вопросы про опыт с Битриксом и рассказывает про вакансию администратора Битрикс24. Объясняю, что претендовала на другую вакансию. Ответ: мы хотим, чтобы сотрудник совмещал две роли, но нужно начать с Битрикса.
3. Уточняю по условиям работы. Если вы хотите, чтобы сотрудник совмещал 2 роли, то какую з/п готовы предложить? Меня переспросили, на какую з/п я претендую. С учетом, что роли, которые нужно закрывать, две, я назвала сумму выше, чем во время телефонного интервью. И так разговор быстро завершился.
4. Пишу сотруднику, который проводил со мной телефонное собеседование. Как так? Что это было? Я - топ-менеджер, управляю проектами по цифровой трансформации, а мне - про администрирование Битрикса. Когда ждать обратную связь именно по той вакансии, на которую я откликалась. Обратная связь последовала незамедлительно: директору по персоналу, мол, не понравилось, что я назвала сумму выше, чем во время телефонного интервью.

ПОДЫТОЖУ. КОГДА ВЫ РАБОТАЕТЕ С АЙТИШНИКАМИ, ТО КАТИТЕСЬ ЛЕСОМ С ПОДОБНЫМ:

1. Мы семья, мы друг другу помогаем, если учредитель хочет, чтобы директор по цифровой трансформации подавал чай, то тот должен это сделать. Учредитель - тот, кто содержит семью и платит деньги.
2. Да, в вакансии были указаны такие условия. Но к этому мы придем через 3 года. Нам нужно, чтобы сотрудник сначала поработал у нас этот срок, запустил Битрикс, а потом обсудим гибридный график и зарплату 200 000 рублей. А сейчас - 5/2 в офисе и 100 000 до вычета налогов.
3. Надо быть на связи 24/7. Бюджет на службу поддержки не предусмотрен.
4. Пользователи должны быть довольны. Марьванна привыкла работать именно так, значит так и будет, но вы будете отчитываться о результатах по цифровой трансформации. Марьванну нужно убедить, что нужно работать в Битриксе.

Фу!

Всё остальное.
Потогонка с двумя стимулирующими морковками. Причём задняя морковка догоняет постоянно. Руководство, для которого персонал - бесправный скот. Безосновательные жемесячные штрафы и удержания как способ стимулирования. ЗП существенно ниже рынка.

Вакансия менеджер-интернет магазина, на НН от 90₽, по телефону оклад 60₽ и 9₽ на руки на испытательный срок в 2 месяца. Сказали, что по зп можно договориться на собеседовании. По итогу на собеседовании выяснилось, что Трудовом договоре будет 20₽, остальное бонусы и премии, сами понимаете на усмотрение руководства. Меня такой расклад не устроил. Обещают белую, получается даже не серая…Надеюсь кому-то будет полезен мой отзыв.

Все остальное-недостатки. Когда то давно компания была сильной, активной, щедрой, успешной. А сейчас едва держится на плаву, пытаясь хоть как то сохранить остатки своего когда-то громкого имени. Получается плохо. Задержки сроков производства и как следствие проблемы с клиентами ПОВСЕМЕСТНЫЕ! Менеджеры зарабатывают копейки, штрафы за все и немалые, сервис совсем сошел на нет, подрядчики все уже давно отказались работать с феликсом без полной оплаты- иначе денег своих будешь год ждать. Уровень компании соответствует ее доходам, кот катастрофически не хватает. Закредитованность компании максимальная, лишнюю копейку не дадут ни на что. В общем, идти туда работать - только терять ценное время своей жизни! В москве много хороших динамичных идущих вперед компаний! Ищите и найдете!

Не тратьте свое время на эту компанию. Проработала 2,5 месяца и бежала. Положительные отзывы пишут действующие сотрудники под принуждением отдела персонала, не затрудняя себя разнообразием, о чем свидетельствуют отметки сайта. По факту - неадекватное руководство, забывшее, что крепостное право отменено 160 лет назад. Люди для них – расходный материал. Текучка бешеная. Должностные обязанности отсутствуют, как таковые, поэтому вы будете трудиться за себя и «за того парня», по причине массового бегства сотрудников, за мизерный оклад, а премию за прошедший месяц вы сможете получить только в последний день следующего месяца, с соизволения «высокого» руководства. При увольнении на премии можете даже не рассчитывать. В производство не вкладываются, гонят брак, в итоге куча рекламаций от покупателей, но руководству плевать, для них закон о защите прав потребителей – пустой звук. В ПО не вкладываются, древние «дрова», которые с трудом тянут даже excel , даже мебель в офисе на грани развала. Смежные отделы из «стареньких» откровенно саботируют твои запросы, скидывая свою работу на тебя. Общее ощущение от компании – ложь, обман, цинизм, разброд и шатание, но руководство прекрасно себя чувствует на сдаче в аренду многочисленных площадей. Мебельный бизнес для них занятие попутное и малоинтересное.

Огромная текучка кадров, сотрудники бегут. Оплата труда низкая. График выплаты так выстроен, что за прошедший месяц Вы получаете расчёт в последний день следующего месяца. Если уходите по собственному желанию, то Вам вообще не выплачивают премию, а просто дают мизерный оклад размером с МРОТ.
Сотрудников постоянно штрафуют за все. Даже воду для кулера Вам придется покупать за свой счёт...

- постоянно выставляют штрафы
- не выплачивают зарплату после увольнения
- общение как в СССР

Откликнулся на вакансию этой компании (должность: ком.директор).
Получил приглашение и телефон для связи.
Позвонил. Получилось дозвониться не сразу. В трубке услышал хамоватый тон женского голоса. Голос предложил мне опции для телефонного собеседования.
Договорились, после чего голос потребовал прислать ей в месенджер короткое сообщение с моими ФИО, контактным номером, датой и временем интервью с формулировкой: «...чтобы у меня было напоминание...».
Выслал сообщение (судя по галочкам, сообщение моё было доставлено и просмотрено).
В назначенное время голос не позвонил (почитав отзывы о компании, я решил, что и слава богу...)

По факту мебельного производства в Москве нет. Фабрика перенесена в Тверскую область для удешевления продукции. Салоны и бывшая фабрика на Лухмановской сдаются бесчисленным арендаторам.
Владелец имеет сильное желание - выжимать максимум от арендаторов и имеющихся помещений, не вкладывая при этом ни рубля в тех.эксплуатацию. Так не бывает.
Выплаты ресурсоснабжающим и подрядным организациям регулярно задерживаются.
Зарплаты для рабочих специальностей небольшие, поэтому либо работают пенсионеры, либо пустуют вакансии.
Существует слежка за телефонами и компьютерами, иногда может пролететь вертолёт владельца, что-то заснять, и потом все долго оправдываются за мнимые прегрешения.
Сотрудники депремируются и увольняются по щелчку, без объяснений причин.
Процветает семья владельца, они все в организации, и люди, которые во всём соглашаются и не высказывают своего, даже правильного, мнения.

на производстве в твери держаться за сотрудников. но в офисе на мякинино нет. зарплата 3 раза в месяц: белая 9+9, и только остаток ЧЕРЕЗ месяц 30го числа около 20. штраф, если в джинсах или кроссовках 6-7 тысяч. опоздал 600р. не сказал в трубку один из пунктов про компанию -5%% от зарплаты. работают там кому за 50... молодые через неделю все нак посылают. ужасный тендерный отдел, кругом подставы и дизинформация. не ходите к ним работать.. говорят про форбс и 2 завода. на самом деле все летит в хлам вниз. неоплаченные счета поставщикам, задержки зарплат... большая текучка. менеджмент из крыс.

Все положительные отзывы пишет компания по созданию репутации. Ежемесячно присылают в отдел персонала и получают за это вознаграждение.
Негативные отзывы пишут реальные бывшие работники - 100% правда.
Не обольщайтесь - с вами случится ровно то, что написано в негативных отзывах. Может быть не сразу, а через 2-3 месяца. Но обещанную заработную плату вы не получите. Когда закончится ваш испытательный срок вы сразу попадете на штраф.
А вскоре мой отзыв уйдет под новыми радужнымм постами.

Вас будут облизывать на собеседовании,обещать "Золотые горы", НО приехав в г.Торопец, в первый же день получил штраф 7500руб., часть штрафа за то что люди пришли на работу а система не считала их! Во второй день дели инвентаризацию запасов на производстве,и мне заявили что я не получу ЗП пока не найду недостачу,недостача вся была в виде огромной горы обрезков за цехом,и это на второй день работы новом месте! Потом,мне обещали что пока на испыталке ни каких так называемых КТУ,как оказалось это просто треп, части ЗП лишают просто так,настроение плохое и т.д.!Не советую ни кому,пустая трата времени и нервов!

Все отзывы на данную компанию заказные.
Правда:
1) компания умирает и живет на последнем издыхании
2) самая косячное производство. Мебель не советую
3) генеральный неадекватный
4) зарплату задерживают итоге выплачивают
5)для генерального ты чуть. К собственику ни кого не подпускает льёт ему в уши.

Когда уже собственник компании откроет глаза и снимет лапшу с ушей от МАЮ! Компания помирает денег нет только амбиции! Срежут премию просто так за бзик генерального! Уволят за просто так! И плюс к всему этому задерживают ЗП. Отзывам не верьте заставляют писать действующих сотрудников под страхом лишения премии))

Все положительные отзывы действующих сотрудников с грамматическими ошибками, явно по настойчивым "просьбам" руководства. Чушь! Набирают сотрудников (я про офисные ставки) пачками, а потом увольняют. Для меня осталось загадкой, зачем?! Я работала руководителем одного из подразделений. Отдел выполнял план, все было хорошо. Менеджеры стали зарабатывать! Через несколько месяцев без объяснения причин, меня уволили. Никто не смог объяснить это решение. Спорить не стала. Не самая лучшая контора. Позже общалась со своими подчиненными и что? ничего...они перестали зарабатывать т.к. платежи не видят. Руководству выгодно не платить зп, сплошные штрафы и вылизывание ген диру. Самая гадкая контора по людям, даже вспоминать гадко. Потраченное время.

Руководство, которое тащит компанию вниз! Стиль руководства, побольше набрать людей а потом всех кинуть.
Белая зп которую обещают становится серой: разбивают на премию и ЗП.
Премию срезают конечно за выдуманные причины

Ребята очень хорошо умеют покупать отзывы о компании. Но они такие смешные и однотипные.
Правда:
1) зп задерживают
2) лишают премии за просто так
3) генеральный неадекватный. Врет, включает дурака, очень глупый руководитель
4) текучка кадров
Вывод бежать! Или остаться деградировать вместе со всеми.

Всё остальное...зарплата-копейки, условия работы-ужас, ТК не соблюдают... компания вся погрязла в болоте, кто может-тащут всё, что осталось. Держитесь подальше, а то с ней и потонете...

Не со всеми сотрудниками ровно складываются отношения.

работы немало и посидеть поболтать с коллегами много времени нет, не получится не работать и зарабатывать

В отзывах пишут много о том, что Михайлов - ничтожество, которое присмыкается перед Кондратьевым и не доносит до него справедливую информацию. Это не так. Михайлов выглядит как клоун, но он Кондратьева ненавидит и выводит деньги компании через поставщиков и сотрудников. Все его лизоблюдство -это показуха и Кондратьев сам виноват что построил компанию на крысах и стукачах.

Отзывы про штрафы, стучакей, черную зп, так называемое КТУ которое вы не получите и тд - все правда. Никогда даже не приходите на собеседование в эту компанию. Посмотрите какие однобокие положительные отзывы, если есть мозги поймете где правда.

Обратите внимание на ярлык компании - она платит деньги и требует удалять отзывы

Нет

Полно. Начиная от воды из туалета (кулера там нет) до странного руководства. Много обещают. Проработал месяц,больше не смог, обещанную премию не выплатили. Хотя на собеседовании очень настойчиво обещали.Обходите стороной эту компанию.

Мошенники!! В период карантина, всех заставили (под угрозой - не выплаты заработной платы) написать заявление на увольнение по собственному желанию, чтоб не платить вообще! Для Кандратьева (ген директор) вы скот и быдло, на вашем горбу он прокладывает себе дорогу в рай. Зарплаты нищенские, с большими задержками. Мужики не трать время на этих уродов. Уважайте себя!!!

Не устраивают официально,не составляют труд.договор.С августа пытаюсь получить зарплату.Жданова не выплачивает,трубку не берет.

Если станок остановится и не заработает нормально то вы получите 400р за выход и гуляйте если вы не отработает 1 месяц полностью то вам ничего не заплатят так как 1 месяц это исп срок я лично отработал 3 смены ночных по 12 часов уволился и мне не заплатили не гроша вот вам и Феликс оператор лини

Устраивалась на работу, вакансия "менеджер интернет- магазина". Каков итог? Куча потраченного времени на ожидание начала обучения и обучение, после которого на работу не взяли. Почему? Сотрудники на данную позицию им не нужны. Зато знаю теперь ассортимент 34 коллекций и имею кучу макулатуры (учебники). Спрашивается, зачем? Мой совет - не тратьте своё время, максимум кто им нужен - это работники торгового зала и телефонные приводилы. Положительные отзывы о работе в компании пишут сотрудники по просьбе вышестоящего руководства.

Это просто дыра... Даже перечислять всё нет желания. Просто забыть, как страшный сон месяц работы там.

Нет слов что бы описать весь ужас, который твориться в компании, врать тебе начинают ещё на стадии собеседования, облизывая какая хорошая у них компания, показывают кубки и медали, и знаете что??! Срабатывает, очень даже, людей принимают на работу пачками, проводя обучение, из этой пачки правда не остаётся ни кто, потому что люди имеющие хоть чуть чуть интеллекта всё понимают уже в первые недели работы, заявленных денег вы не увидите, всё что говорит вам один человек, опровергает другой, полный бардак и Хаус, поэтому мой вам совет, держитесь подальше от этой компании, не перспектив, ни денег, а только зря потраченное время.

Штрафы за все. На руки гарантировано получите оклад, остальное будет служебками выбивать и все-равно всего не получите.