Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Офис на отшибе, коллектив так себе,в учёте бардак,начальство витает в облаках на этот счет

Как говорят у нас в народе - "встречают по одежке, провожают по уму". Так вот с одежкой в компании Белуга все хорошо, а вот с умом проблемы. HR - "специалисты" просто отвратительны. Некая особь Ксения Михайлова просто хамка. Занимая должность рекрута не понимает что такое общение с людьми, сервис, вежливость. Видимо остальные hr "специалисты" (Бжежановская Е.) , судя по комментариям, абсолютно такие же хамки. Если вы не понимаете своей работы, хрена вы там сидите? Видимо по блату....

Пришла на собеседование, пообщалась с hr и руководительницей, пригласили на пробный день
Прихожу в назначенный день, а оказалось, что меня и не ждали, вот так сюрприз
Зачем тогда было приглашать на пробный день, если можно было просто использовать обычную отмазку hr по типу "мы вам позвоним"
В итоге просто так потратила время и деньги на проезд, огромное не уважение ко времени соискателя

руководители полнастью некомпетентные. кумовщина и понибратство. главный инжинер просто разговаривает разговоры и ни чего не делает! кроме как для себя все это видят и все молчат и покрывают потому что генеральный директор его друг и работают оба одинаково один сидит разговаривает целый день по телефону второй ремонтирует свой джип пряма на територии предприятия. зараплаты очень низкие работы очень много всё сваливают на подчинённых.люди бегут . новые идти не хотят так как все вокруг уже наслышаны о компании. совсем ни советую там работать.

- планы завышены на 20-30% о реалий рынка, по этому, бонумная часть регулярно не выплачивается;
- к людям (вне зависимости от должностей) отношение не уважительное, разростается, как опухоль страх и высокомерие, процветает высокомерие. Только управленческий костяк, работающий со дня основания компании заслуживает уважение, но этот фактор ничего не меняет, т.к. гниль в компании началась и они ее не способны остановить, началась пару лет назад с приходом действующего HR директора: как руководитель уровня на котором находится - ноль, только и делает что теплое выдает наверх за мягкое, личные человеческие качества - просто гнилой человек в привлекательной для собственника компании упаковке (в компании HR службу за глаза называют "отделом по борьбес персоналом",
- текучка кадров в компании за последеие два года просто зашкаливает по всем направлениям, к примеоу, в самом HR-управлении, судя по тому, как быстро меняются сотрудники этой службы на всех бизнес-единицах, достигает 80-90% в год. О многом говорит, правда же?!

Без сомнения, это худшая компания где мне довелось работать.
- в компании постоянная текучка кадров всех уровней
- ОУП откровенно игнорирует нормы ТК
- постоянное навешивание дополнительных обязанностей под предлогом реорганизации и оптимизации
- в коллективе вечные передряги, сплетни, дружба с кем-то против кого-то
- развита система депремирования, обоснованная и нет
- постоянные требования выйти на работу в выходные
- угрозы в случае отказа выходить на работу в выходной
- не лояльность к персоналу (навешают выговоры и уволят по статье) в случае отказа стелиться под руководство
- постоянные попытки СБ уличить в хищениях, если их нет, то их сфабрикуют
- все положительные отзывы о компании - заказные. ОУП над этим работает.
- все руководство на откатах, каждый на своем уровне
- в целом низкий уровень профессионализма и компетенций руководства

Отношение к сотрудникам никакое. (Повиг пчелы, нам нужен мёд). Обязанности постоянно растут, а денег платить не хотят.

Зарплата, непродуманная мотивация в большинстве отделов. Недоплачивают по любой возможной причине. Отдел кадров при устройстве на нормальную должность другие компании, в случае проверки Вас вспомнит будьте аккуратны. Работая за копейки. Вам еще потом и поднасрут, если будет такая возможность.

Компания заключает договор с сотрудником по фин части оклад+премия и под любым предлогом урезает эту премию (согласна с предыдущим отзывом). То на что вы рассчитывали, не получите,добросовестные компании так не работают.Работы вал каждый день, пашешь на износ.Очень рада,что ушла из компании,так же поступили многие коллеги.Для трудоустройства однозначно не рекомендую, потратите время,силы ,нервы.

Конченное руководство, набрали людей, теперь увольняют кого не лень, я уволился ради них, месяца даже не отработал, уволили

Коллектив сам за себя, нативное отношение к коллегам ниже ранга. Текучка сильная, график не удобный. Офис центральный в Кемерово, все справки и прочее заказываешь через лицо,которое вообще не шарит в этом. Принуждение к электронной книжке трудовой. Работать не уютно.

Ужасное отношение руководства склада! Отсутствие команды. Из-за введения сдельной оплаты труда, каждый сам за себя работает, на общее дело всем - плевать. Новеньких плохо обучают. Сразу - в бой. Ошибки вешают в виде штрафов на виновного. Если виновного не найдут, платят все. Зачастую, ошибка - не вина конкретного сотрудника, а недоработки в процессе. Отношение к персоналу, как с скоту. На плаву лишь те, кто стучит и лижет начальнику склада Куликову С. Работать здесь не рекомендую.
Но уволиться здесь также сложно. При увольнении тебе или не все документы выдадут, или оформленные с ошибками. И все это происходит в уважаемой на рынке компании. Позор!!!

Много,адский труд за копейки.При графике 6/1 с ночными если поставят возможно 50 тыс и выйдет.Много бла бла бла и обещаний по факту ад.Проработав там месяц на погрузчике при обещанных 45,заплатили 21 тыс.НЕХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ если себя хоть как то цените!!!

Приготовьтесь к тому, что на территории вы будете тюремным заключённым, так как в ваш законный обед по времени, завод будет полностью закрыт по кругу и вы не сможете с него выбраться до конца рабочего дня!!..

Работаю в Бекассово .Кладовщица Яроцкая Рима наглая.К своим обязанностям относится халатно. Грузчиков заставляет принимать товар и грузить машины. Берёт на работу работников а потом устраивает праздник с выпивкой и смотрит кто потом выйдет на работу под шафе заставляет написать заявление без числа на увольнение и потом она как хочет так и манипулирует грузчиками .С 1 июля произошло в двое расширение склада. На 2 дополнительных складах загрузка и выгрузка машин происходит исключительно на пал летах попросили карщики у кладовщика в помощь одного водителя автопогрузчика или водителя штабелера, так как водитель штабелёра и водитель автопогрузчика собираются по очереди в отпуск. На что кладовщица Яроцкая Рима взяла только двух грузчиков что бы они выполняли её работу ( принимали машины, считали продукцию которая пришла и которую надо отправить ну и многое другое.)Сейчас кладовщица хочет уволить любыми способом меня водителя автопогрузчика Тихонова Ю.А. который работает один и на штабелёре и на автопогрузчике с 9-00 + обед 1час (раньше 15-20 минут) и до окончания машин .У кладовщицы спросил как и сколько будет оплачиваться переработка? Ответа на свой вопрос я не получил.05.08.2016 я подошёл к кладовщице и предупредил, что оставаться и выгружать или грузить после 18 часов просто так я не буду. Кладовщица Яроцкая Рима предложила мне написать заявление на увольнение и если я не напишу заявление она будет собирать материал на административную. 08.08.2016 г. Я закончил выгружать машину в 18 часов 45 минут и сказал кладовщику что я не смогу следующюю машину загрузить до 18 часов. Так как у меня стоял на зарядке штабелёр и его надо было выключить от зарядного устройства и посмотреть уровень дистиллированной воды и долить до уровня. Кладовщику насрать на обязанности водителя автопогрузчика и водителя штабелёра. Она хочет свои ошибки переложить на меня .До дальнего склада, куда я выгружаю бутылки и картон 115 метро в одну сторону. 230 метров умножаем на 33палета и того: 7километров 590 метров проезжает автопогрузчик, выгрузив 1 фуру. Потом 7километров 590 метров делим на скорость погрузчика 3-5 км. в час и получается 1 фура= 2часа с минутами. Это я не считаю, что штабелёр должен продукцию поставить в ячейки. Кладовщица Яроцкая Рима утверждает, что 1фура должна выгружаться за 1 час. Я указал на её ошибки и что она не может организовать нормальную работу на складе чем и стал неугоден. 10.08.2016г. после обеда я предупредил кладовщицу Яроцкую Риму , что меня 11.08.2016г. меня вызывают в полицию по повестке к 9 часам . 11.08.2016г. я приехал на склад в 11часов 30 минут мне сразу поднесли расписаться в рапорте что я прогулял 2,5 часа и им наплевать на повестку в милиции. Яроцкая в этот день сочинила 4 рапорта на меня и дала подписать грузчикам - алкоголикам, которые написали заявления на увольнение без числа. В компании можно работать если бы кладовщики не зажирались и не наглели. Вот взять случай пол- года назад Рима вышла из своей каморки и говорит мне что в краснознаменск надо отгрузить клей ( сколько неизвестно) для коробок и ушла. Я нашёл 5 палет и загрузил наёмному водителю Чернышеву в десятитомник. На следующий день кладовщица Яроцкая Рима всех собрала (грузчиков и карщиков) и сказала что мы все виноваты и мы должны скинуться деньгами на наёмную машину и отвезти 45 мешков ( 1тона 100 килограм остатки клея) которые грузчики спрятали и забыли про клей этот. Я сам попросил у друзей новую газель с терм будкой за 1700 рублей и сам отвёз клей клиенту. Или другой случай :Пришла машина с пледами КОРОЛЕВЕ лень жопу свою поднять и посылает грузчика принять товар и посчитать количество. На коробке стоит количество 20 пледов( там визуально видно что 20 пледов не войдёт ) а в коробке 10 штук пледов. Так 100 пледов и вышло недостачи. Рима опять собрала всех и стала принуждать чтобы мы скинулись на сто пледов .Карщики сразу отказались а потом и грузчики.Товар приходит на склад просишь сразу сделать этикетки на паллеты ничего не хочет делать кладовщица. Больше пол склада стоит без этикеток на 3-4 ярусах товар. Зачем париться когда можно сказать грузчику и карщику идите и найдите мне тот товар. Кладовщица и грузчики бегут к карщику или к штабелёрщику узнать где стоит товар и в какой ячейке.

Здравствуйте , хотел бы поделиться горьким опытом работой в компании "традиции качества" краснознаменск. Начну сначала, когда вы устраиваетесь на работу, вас встретит пристарелая сотрудница отдела кадров, по просту %удалено% , которая разве что не кусается на собеседовании))ну честно! Идём дальше : склад , начальник склада Армянин , к слову всё руководство там армяне, и так как он свой, на складе попросту отсутствует какой_либо контроль, сотрудники бухают ,то что сами и складируют)) подгоняют остатки под инвентаризации, которые к слову каждый месяц! однажды пришёл на работу и увидел (извиняюсь) полный умывальник блювоты) . Ну ладно дальше: зарплата, так как организация впринципе наживается на здоровье Русского населения, то и на сотрудниках нажиться возможности армяне не упускают , вы будете перерабатывать после шести вечера вплоть до одиннадцати часов при шестидневке, а за это весьма вероятно увидите только пустые обещания , уж не знаю ,наверное всему виной южный менталитет, а выводы делать только вам,товарищи!

Согласна с автором по поводу Андрея Соломенника. Дорогие друзья, данный сотрудник меняет компании каждые 2-3 года, увольняет всех старых (или просто не повы

Хотелось бы встать в оппозицию автору, который "очень лестно" ОТЗЫВАЛСЯ от некоторых сотрудниках компании, назвав их по фамилиям, (которых необходимо избегать при поиске работы) и опровергнуть его отрицательные отзывы С г-ном Дударевым мне лично работать не пришлось, не успел. Что касается Иванова Олега, то Вы говорите, что он привел всех своих - а что в этом плохого? Надо еще суметь "тащить" за собой команду..... Касаемо Плехова и Черкашина - нормальные ребята, очень умные и грамотные как в профессиональном, так и в человеческом плане. Работал с ними лично. А что касается Родионова, так насколько я знаю, это руководитель, которого приглашают перед продажей компании. Так что Ваша информация - цитирую: "большую часть бизнеса владельцу (некто шушанянц) пришлось продать Синергии" - сплетня, родившаяся от незнания всех планов учредтелей. А про Соломеника от сотрудников Комапании слышал только хорошие отзывы, в частности от подчиненных из его отдела. С Пронской тоже лично не сталкивался, но от коллег ничего плохого про нее не слышал. Неприлично так "прославлять" компанию, исходя только из личных обид. Вы, кстати, почему-то проработали там аж 10 мес, и получали зарплату, не без удовольствия, наверное. Я не скажу, что я в восторге от ТК - там бардак, но с ним можно и нужно бороться. Все в руках сотрудников - ответственность, грамотность и знания - может эти и другие качества сотрудников помогут искоренить то, что там происходит. кстати, с приходом Синергии там, пока ничего существенно не изменилось, только прибавилось ограничений - по поводу дрез-кода, например, а также активно внедряется политика читсых столов и еще всякая дурь тому подобная.

Согласен с предыдущим оратором. Всех перечисленных персоналий действительно лучше избегать - работать с ними крайне неприятно как в человеческом, так и в профессиональном плане. О коллективе: всех нормальных людей вышеперечисленные товарищи разогнали, так что коллектива не существует как такового. Слышала, что последней мерой экономии в компании стали отмена бесплатного питания, отключение интернета и запрет звонить с городского на мобильные...

Раз в год в компании сменяются все от ГенДир до уборщицы. Новое рук-во приводит всех своих- старых сотрудников выживают всеми возможными способами, вплоть до снижения зарплаты, урезания питания, сот.тел., понижение в должности и т.д. В компании процветает доносительство и подлог. Сейчас я последний из сотрудников, проработав