Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Трайв-Комплект - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ТК;Метизы
Телефон: +7 (812) 313-22-80 (Многоканальный) +7 (921) 931-79-32 +7 (495) 374-82-70
Email: [email protected]
Сайт: traiv-komplekt.ru
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
1751 раз

Оставить отзыв о работе в компании Трайв-Комплект

Отзывы сотрудников о компании Трайв-Комплект (8)

Владимир
Город: Санкт-Петербург
15.11.2024
Отрицательные стороны
Иногда приходится задерживаться дольше обычного или брать на себя дополнительную ответственность. Но такие моменты компенсируются тем, насколько комфортно и уверенно мы себя чувствуем в команде.
Ответить
Александр
Город: Санкт-Петербург
31.10.2024
Отрицательные стороны
Несмотря на все преимущества, есть и некоторые сложности. Основная проблема заключается в недостатке человеческих ресурсов. Из-за этого нагрузка на сотрудников иногда значительно возрастает. Но даже в таких условиях коллектив старается справляться с поставленными задачами, демонстрируя высокий уровень профессионализма и ответственности.
Ответить
Виталий
Город: Санкт-Петербург
09.10.2024
Отрицательные стороны
В периоды интенсивной работы может ощущаться нехватка ресурсов, что приводит к повышенной нагрузке.
Ответить
Имя
Город: Санкт-Петербург
15.09.2023
Отрицательные стороны
1. Отсутствует какое-либо обучение и наставничество
2. Отсутствует адаптационный период
3. Задачи растут в геометрической прогрессии, речь о задачах помимо основных текущих
4. Директор не умеет сдерживать эмоции, ежечасный ор на сотрудников разного уровня и должности - это норма. Стучать кулаком по столу и швыряться в лицо предметами - тоже норма. И если вы думаете, что вы не будете коммуницировать с ним в силу должности или подчинения, вы ошибаетесь. Встречи он назначит и надо быть готовым и к истерикам, и к предметам, летящим в вашу сторону.
5. Практически ежедневная вонь алкоголем в офисе
6. В отпуске все работают и все всегда на связи, получится ли у вас отдохнуть, решайте сами. А если вы не взяли телефон, когда вам звонил "сильный мира сего", поступает от него предложение пойти и застрелиться )))))
7. Письма задачи прилетают тоннами и чаще в ночи или на выходных, на максимально недоступном для восприятия языке, а время на чтение этих задач уходит больше, чем даётся время на их исполнение
8. Ну и конечно как и большинство пишет, норма - слушать какое вы ничтожество, непрофессионал и т.д. Но если все вокруг идиоты, может быть дело не во всех вокруг?..Риторический вопрос...
Ответить
Маргарита
Город: Санкт-Петербург
16.05.2022
Отрицательные стороны
N месяцев назад, я откликнулась на вакансию с интересным описанием, обещающую прокачку скиллов, отличную адаптацию, а главное - рассматривались кандидаты без релевантного опыта.
Ожидание: интересная работа, погружение в профессию, дружный коллектив, крутой руководитель, у которого можно многому научиться.
Реальность: отсутствие КАКОЙ-ЛИБО адаптации, от слова вообще. Про обучение и речи не идёт. Буквально с первого рабочего дня тебя оставляют наедине с компьютером и ты по крупицам, наблюдая за коллегами, выпрашивая у них советы, читая про выбранную профессию в интернете, приступаешь к работе. Спасибо большое неравнодушным коллегам, которые приходили на помощь, хоть это и не входило в их обязанности. Это чудесные люди с большим сердцем.

Хотите прокачать проактивность и самостоятельное внедрение в профессию? Стрессоустойчивость? Welcome в компанию.

Буквально через неделю после начала работы, тебя вызывают «на ковёр» и достаточно в жесткой форме просят результаты.

Прикрепить к молодому сотруднику без опыта buddy, помочь прокачать скиллы - в вакансии опишем, без проблем, а в реальности, спустя N месяц работы, ты будешь выслушивать в буквальном смысле монологи о своей никчёмности и бесполезности для компании.

В 2022 здесь не слышали о субординации, банальной вежливости по отношению к подчинённым. На собеседовании презентуется все очень красиво, много слов о «ценности каждого сотрудника, желании вкладываться в тех, кто пришёл в компанию, мы выбираем лучших, и раз Вы с нами ..», на деле же могут уволить одним днём.

Вишенка на торте: генеральный директор на прощание скажет, что ты:
- ничтожество;
- ничего и никогда не добьёшься в жизни;
- тебе нужно варить борщи всю оставшуюся жизнь;
- безмозглая.
Ответить
Григорий.
Город: Санкт-Петербург
11.03.2022
Отрицательные стороны
Неадекватное руководство , уволиться без скандала там не получилось ни у кого.
Нет даже расчетных листов , непонятно как формируется зп, бухгалтерия может выплатить оклад за 2 месяца,а потом не платит на следующий. Произвол который никак не регулируется, кумовство на работе , дружная семья в лице руководства , но дружные они только по отношению друг к другу , никто не хочет брать ответственность и виноват всегда линейный персонал. В общем - не рекомендую.
Ответить
Санек
Город: Санкт-Петербург
28.01.2022
Отрицательные стороны
Не советую данную организацию. Проводят собеседование в коридорах. Обещаю золотые горы и обратную связь. Собеседование проходишь по одному направлению, обратную связь по другому. Вообщем полная неразбериха твориться. Безумно гордятся новый ген.диром о чем сообщают на собеседование неоднократно. Вакансии продолжают висеть, поэтому делают вид что ищут новых сотрудников, на самом деле hr скорее всего делают видимость работы.
Ответить
Nat
Город: Санкт-Петербург
26.04.2019
Отрицательные стороны
Крайне не рекомендую эту компанию. Обстановка ужасная в коллективе, все друг на друга орут, не стесняются матом. Ген дир может вызвать и отматеритт, за то что ему кто-то настучал на тебя. За пол года работы так и не поняла из чего складывается моя ЗП, поэтому платят как бог на душу пошлёт, запросто могут сказать что в этом месяце компания не выполнила план, поэтому только оклад, а оклады маленькие, в общем компания "рога и копыта". Как тут писали, зам директора по продажам и вправду быдло-баба.
Ответить

Сотрудники Trive-Kit в Санкт-Петербурге поделились негативным опытом о компании. Они отмечают отсутствие обучения, наставничества и периода адаптации, а также чрезмерные задания и эмоциональные всплески со стороны режиссера. Атмосфера в офисе описывается как напряженная, постоянная работа даже во время отпуска. Сотрудники также критикуют руководство за неадекватную практику, в том числе за нечеткую структуру заработной платы и кумовство. В целом компания изображается как хаотичная и непрофессиональная, с токсичной рабочей средой.

Администрация
Другие работодатели