ТрансАЗС - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Транс АЗС;Транс-АЗС;ЗАО "Транс АЗС"
Телефон: +7 (499) 267-24-28
Сайт: transazs.com
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
5140 раз

Оставить отзыв о работе в компании ТрансАЗС

Отзывы сотрудников о компании ТрансАЗС (2)

Город: Москва
28.07.2014
Отрицательные стороны
Отдел кадров - те еще чтучки, бухгалтера по зарплате - суки. Особенно наглая подхалимка Светлана. Люди никогда не идите туда работать - это клоака.Начальник помешан на церкви. Людей гнобят, зато увешал свой кабинет иконами. Попа приглашают освящать сие место и те кто не приходят на освящение, подмечабт и выгоняют. Напдеюсь найдется человек кто по еблу их настукает!
Город: Москва
26.12.2013
Отрицательные стороны
Примерно 90% сотрудников не хотят работать, а методично сваливают свою работу на оставшиеся 10 % ( это честные, нормальные люди) или создают вид, будто трудятся изо всех сил. Залог успеха в этой фирме - это "прыгать на лапках перед руководством и лить в уши", тогда вы будете в любимчиках.

Слово "индексация" абсолютно не известно никому. Зарплата принципиально не индексируется и не поднимается( в том отделе, где работаю я) Возможно там где "прыгают на лапках" все хорошо.

В этой организации также отсутствуют :13 зарплата(мечтать не вредно), премии, мотивация, карьерный рост, подарки на праздники, корпоративные мероприятия, возможность обучения, страховка и т. д. В одном из офисов летом температура держится в районе от +30 до +36.

Хотите больше денег, берите доп. работу, но все равно больше тысячи рублей не накинут, а работы дадут мало не покажется : )

Для ленивых,и лживых это идеальное болото.

Хочется пожаловаться на выплату зарплаты раз в месяц,но с мизерными зарплатами лучше так.

Все вышесказанное относиться ко всему Транс АЗС со всеми его "дочками"




ТрансАЗС получил негативные отзывы от сотрудников, ссылающихся на проблемы с отделом кадров и бухгалтерами по расчету заработной платы. Начальник описывается как одержимый церковью, что приводит к ощущению угнетения среди сотрудников. Сотрудники утверждают, что 90% сотрудников избегают работы, оставляя оставшиеся 10% компенсировать слабину. Есть жалобы на отсутствие повышения заработной платы, премий, мотивации и возможностей карьерного роста. В целом компанию критикуют за плохие условия труда и отсутствие льгот для сотрудников.

Администрация