Транслогистика - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
8274 раз

Оставить отзыв о работе в компании Транслогистика

Отзывы сотрудников о компании Транслогистика (2)

Город: Санкт-Петербург
27.11.2017
Отрицательные стороны
Отношение как к рабам. Зарплата на усмотрение, как уже было сказано Натальи Викторовны. Если работаешь хорошо, нагрузят так, чтоб стал не успевать и работать плохо, тогда можно оштрафовать и выгнать. При приеме на работу пишешь заявление на увольнение без даты, чтобы Наталье Викторовне проще было уволить, чтоб никуда не пошли разбираться дальше. Люди!!!! Не ходите туда, такое ощущение, что вас насилуют, залезая одновременно вам в карман!
Город: Санкт-Петербург
27.11.2017
Отрицательные стороны
Транслогистика,офис на владимирской.Работал водителем.При устройстве на работу обещают золотые горы,это только что б заманить работать у них.В реальности отношение как к рабам,рем зона-кусок поля,ни ямы ни эстакады нет,слесарей нет ,инструмент тоже желательно свой привозить,ремонт всё сам,включая электрику,сварочные работы.Зарплата если получите то не раньше чем через два месяца,но всю сумму никогда не получал,так как постоянно за что то высчитывают:за топливо,за запчасти ,за косяки.Даже если ничего такого небыло всё равно высчитают,не сомневайтесь.Техника вся убитая в хлам,так как постоянная текучка,а запчасти за ваш счёт,хотя про это в офисе ничего не говорят.Если уволишься сам,последней зарплаты точно не заплатят Ток кто хочет поработать за идею,а не за деньги Вам именно сюда

Транслогистика в Санкт-Петербурге получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Один сотрудник рассказал, что чувствовал давление и плохое обращение, поскольку решения о заработной плате принимались исключительно Натальей Викторовной. Другой сотрудник, работавший водителем, рассказал, что ему обещали много, но с ним обращались как с рабом, ответственным за ремонт и расходы без должной поддержки. Зарплаты задерживались и производились удержания по разным причинам, в результате чего сотрудники чувствовали себя эксплуатируемыми. Практика компании и обращение с сотрудниками вызывают обеспокоенность по поводу справедливости и уважения на рабочем месте.

Администрация