На странице опубликовано 7 негативных отзывов из 2 источников.
Сводка опубликованных мнений
С какими негативными сторонами могут столкнуться сотрудники
Сотрудники поделились негативными отзывами о ТрансЛом, подчеркнув такие проблемы, как неадекватные должностные инструкции, отсутствие надлежащего обучения, неуважительное обращение и стрессовая рабочая среда. Компанию критикуют за стиль управления, недостаток инвестиций в сотрудников и высокую текучесть кадров. Конкретные отделы, такие как ИТ и HR, выделяются своей плохой практикой. В целом, в обзорах подчеркивается токсичная культура труда, низкие зарплаты и общее отсутствие поддержки сотрудников. Рекомендуется относиться к компании с осторожностью из-за этих повторяющихся проблем.
Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.
Не советую тут работать, лютая помойка. Положительные отзывы пишут заряженные сотрудники. В компании работают безграмотные чудилы которые сидят и нихуя не делают целыми днями. Все сука везде разворовывается, Астахов нихуя не умеет управлять,зато ежемесячно получает ЗП 2 000 000 на карту, плюс…
Добрый день, уважаемый читатель! Хочу сказать, что была знакома с ниже оставленными отзывами, но я не поверила. Лично на своем опыте убедилась, что всё это правда. Я оказалась в затруднительной жизненной ситуации, данная компания подала мне руку помощи, предоставив быстрое трудоустройство на…
Скажу так ТрансЛом, Трансресурс, Сталь-М, ЭлементСталь это всё одна контора. Пока работал никого не встретил, кто отработал больше года. Постоянно принежают работников, если будешь молчать то поработаешь ещё чуть чуть.Мнения специалистов не интересует, все руководители подразделений делают так как Кузнецова С.И. сказала.…
Компания может быть и хорошая. Но в службе безопасности работают сказочные и коллекционные долбаебы. Единственное, что у них получается хорошо это красиво с ног до головы обосрать человека и за счёт этого спастись и работать дальше. Надеюсь владелец компании увидит этот комментарий…
НЕ рекомендую - отдел IT, программистов - выделен в отдельную фирму. Руководство собрало все негативные методы работы - действует чисто кнутом - лишения премии, хамство, увольнения, угрозы, подставы. То что нет никакой адаптации новых сотрудников, нет управления персоналом, руководство почти ничего не…
Рекрутер - Никитина Марина, вопрос к руководству компании и к ее: Вы серьезно? Как можно этому сотруднику доверить поиск профессионалов? Грустно. А может и хорошо, что узнается все с первого общения и Бог уберег от Вас.
Что было отмечено положительно:
Нет
- В компании на уровне менеджеров и специалистов каждый сам за себя, как бы не старалось высшее руководство сплотить но получается наоборот.
- Руководители в основном женщины, к. пытаются на два стула сесть.
Т.е подавай им высокие ЗП, обращение по И.О.-пережиток прошлого.…