Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Троллинг и разводилово на тему трудоустройства.

1. Маленька ЗП по сравнению с конкурентами
2. 13 з.п уже лет 10 не меняется, как было 100к так и осталось
3. Руководители идиоты каких еще надо поискать
4. Отношение к сотрудникам ужасное, могут лишить премии кчли не так посмотрел или не туда наступил
5. Все бегут с этой конторки

Попав сюда в 2013 году думал что будет интересно работать на благо компании, и зарабатывать деньги для семьи по итогу этих денег что зарабатываешь уже не надо потому что заебал уже все, начальство дибилы, по работе одни отчёты и отписки, по факту работа нужна только по перекачке нефти и ремонте трубы все остальные вспомни службы в полной жопе

Данная организация постоянно выкладывает вакансии в свою транспортную службу на hh, род различными названиями "Заместитель начальника транспортного отдела", "Инженер транспортного отдела", "инженер по бортовому оборудованию" и другими.

Вакансии появляются раз в пол года, откликаться бесполезно, резюме либо получает сразу отказ, либо остаётся в статусе "просмотрено".
Создаётся впечатление, что в реальности данная организация никого не ищет, просто отдел кадров "показывает вид что работает".

Откликаться никому не рекомендую, даже если вас пригласят на интервью, то ехать вам придётся через весь город в Щедрино, привезёте туда кучу документов, якобы для проверки СБ, и на этом про вас забудут.

Объявили они о вакансии (технического специалиста), на SJ.
Я откликнулся.
Резюме было просмотрено
(контактное лицо, видимо, Шарипов Руслан Тагирович).
Но, почему-то, второй раз SJ даже откликнуться не позволяет.
Замечу, что ТрК РФ содержит статью #64,
что обязывает работодателя предоставить письменный отказ.
Такого - этими анархистами сделано небыло.
Странно-ли, в фашистском государстве?

Пишу отзыв от лица своего мужа который проработал на объекте в мегете Ирк. Обл. Маляром два с лишним месяца. Денег вы не дождетесь, если конечно не будете слезно просить аванс, так как вам нужно кормить семью. По приезду никаких документов подписать не давали, Аля Улю работайте на доверии как говорится. Приехал работать в сентябре, объект оказывается должны были закончить вот вот до первых морозов, но в итоге после пары проверок сказали что то не это, то не так, нужно доделывать, проторчали там парни два с лишним месяца, работали без выходных, так как надо было успевать доделать докрасить объект, все потому что прошлые работники походу волоебили и большую часть пришлось красить новой бригаде, на улице уже снег, дубак работать все равно надо. С горем пополам они все доделали, объект проверили , отправили всех дружно домой. Только вот зп никому так и не выплатили из бригады. Под подрядчик кормил завтраками, дал номер подрядчика, та же лапша на уши, а потом вообще игнор, бугхатершла говорит не мне вопросы, решайте все с подрядчиком. Соответственно никто ничего не знает, денег якобы никому не отправляют а значит и зп вашей пока нету, то у них одно, то другое, а что людям кушать все последующее, никого этого не волнует, видимо не зря завтраками кормят, вообщем прошло достаточно много времени, денег никто так и не увидел и веры в то что их отправят очень мало, все в игноре, причем подрядчики с других городов, просто так их не найти и не вывести на разговор, кто в итоге себе деньги жопит, не понятно. Мой совет, обходить стороной эту организацию, если конечно не хотите оказаться рабской силой)

Самая ебучая компания. Все руководство этой компании молится на эмблему Транснефти как на икону

Ужасные сотрудники, работать не хотят, приходиться бегать орать на всех, заколебали честное слово. Никакой результативности, все нежные, ужас.

Сотрудники работают не по профессии, мне не всё рабочим дни оплатили

Случайно зашел на отзывы) Работал в дочках транснефти в Гипротрубопроводе, далее в НИИ ТНН, в ГТП вначале руководство было хорошее, затем совсем отсталые, в НИИ ничем не лучше, на работу как на каторгу, коллектив да выпендрежники все, а сама транснефть как санта-барбара кто только кого не перетрахал и дружат затем семьями, хотя это не дружба а социальное взаимодействие для выгоды каждого из них. Транснефть вспоминаю как большую клоаку, дресс код этот - ходячие пиджаки. Ушел давно а осадок до сих пор))

Руководство нужно менять. Все направлено на то чтобы лишить тебя премии. Зря потраченное время. Уровень зарплаты низкий.

Отвратительное, гнилое, гиблое место не в коем случае не тратьте свое время на работу в этой шараге. По професии работать не будете 100% устроившись электриком к примеру, будете чистить мусорные баки, мыть полы, строить мосты, заливать переправы, строить дороги в тундре, и за это вам дадут только зарплату электрика, ни спасибо ни премии, разряд поднять не реально если ты не "кореш". Дивиз шараги:"нам умные не нужны нам нужны послушные", устроившись вы обрекаете себя на добровольное рабство за зарплату которая всего на несколько процентов выше чем в других организациях.

Уйма, устраивался на работу, так то что в отрезвитель попал в 16 лет, так чуть не попёрли, а когда жена, хоть и бывшая "зека в законе", это нормально? СБ работает только на обычных людей, то что она ни чего в производстве не видела это нормально, чмошная организация, 5 лет с высшим техническим образованием, обменяли на зечку..

Уйма, устраивался на работу, так то что в отрезвитель попал в 16 лет, так чуть не попёрли, а когда жена, хоть и бывшая "зека в законе", это нормально? СБ работает только на обычных людей, то что она ни чего в производстве не видела это нормально, чмошная организация, 5 лет с высшим техническим образованием, обменяли на зечку..

Директор я тебя найду и жестко оттымею с помощью самодельного дилдо из дерева) Жди)

Проработал в этой организации 8 лет. В апреле 2019 г. я написал на работе заявление, чтоб оплачивали выходные вдвойне, а не в одинарном и с предоставлением отгула без оплаты. Цены выросли с нового года в 1.5-2 раза, и средств как- то совсем стало не хватать. И что-то сказочное за этим последовало... Подставы, лишения премий, выговоры. На планёрках начальник зачитывал мои ( и моей жены!!!) посты из интернета. Посылают работать, средствами безопасности не обеспечивают. Затем фотографии из-за угла... подставы. И тд и тп. Затем в октябре на проходной организовали ещё одну подставу, в результате которой избили меня, заламывали руку, продержали в наручниках 1,5 часа. Ну вот и логическое завершение истории борьбы со спрутом. Полтора месяца залечивал раны после нападения охранника. За случай на проходной мне вынесли второй выговор. Дальше работать- либо еще быстрее сделают третий выговор и уволят по статье ( в лучшем случае) либо вообще шею свернут. В пятницу уволился. Пошел в службу занятости, зарегистрировался: дали направление к работодателю на следующий день. Колено болеть начало. А на следующий день колено отказало, опять с той же, правой, стороны. (Пришлось брать больничный, благо месяц после увольнения ещё работодатель оплачивает. Что будет дальше- трудно представить). Сейчас со скоростью 500 м/час передвигаюсь. 8 лет на них отработал, и вот, выплюнули. Вот тебе и гос. организация, благо... Писал заявление в полицию, прокуратуру- за полтора месяца даже ни одного ответа не пришло. Спускают на тормозах. Недавно за перекусом случайно фильм попался по ТВ "Шеф. Новая жизнь". Просмотрел не отрываясь. Точь в точь нажа жизнь здесь. Теперь прям многодетный безработный калека. Спасибо Транснефти.

Один сплошной негатив, гнилое руководство только пиздит на каждом слове. Из командировок не вылазишь им по рать то что у тебя есть семья лижбы работал как раб круглосуточно.

Собственно Транснефть сама по себе огромный недостаток. Соцпакет - да он есть но вы им не воспользуйтесь. Зарплата - в нефтяном секторе одна из низких, и получать вы будете ниже обещанного. Коллектив - его нет, есть только оболочка, а из нутри одно гнильё и компания к этому сама стремится. Политика - опять таки пустота, воровство, лоббирование воровских интересов и т.п. как собственно и все что под крылом у ВВП. Обидно что молодь приходящая правды не ищет и готова как девушка на Тверской ко всему что барин прикажете....

Проблема одна, но громадная! Начальство представления не имеет об организации труда, правах рабочих, корпоративной этике, человеческом достоинстве и т.д. Люди работают до позднего вечера и в субботы, не видят ни родных, ни близких. Никакой личной жизни. И всё это с криками, бесконечными матами, лишениями премий и угрозами увольнения. Мы правда в 21 веке живём?!?! Если руководство не способно организовать правильный и правовой трудовой процесс, люди (в постоянном стрессе) тут при чем? Сколько можно издеваться над работниками?!?! Это позор для такой организации!!! В Польше, например, на НП раб.день закончился- и все разбежались. Иначе к начальнику приедет инспектор ругать. И кричать на подчиненных запрещено: работник в стрессе- нарушение техники безопасности. Когда же в Россию придёт цивилизация?!?!

Транснефть-охрана Томск. Сынок бывшего директора Крылова А.В теперь работает у нас . Как то не вышел на смену сказал встречал папу. Руководство засуноло языки в жопу и мычит. Кумовство одним словом. Простого бы охранника уволили.

Директор филиала Крылов А В что бы устроить своего сына в пг в Томске переместил 2ух охранников со своих мест. Беспредел.

До приватизации компании в 2016 г. работать было можно , после приватизации когда компанию купили барыги наступил дурдом , сразу снизили зарплату , повысили требования к работникам , ненавязчиво заставляют работать в выходные дни и оставаться после работы , кто не согласен - увольняют.

Работаю в црс ,про дом забудьте.Командировка каждую неделю,живу в вагончике.Отгулы не дают,говорят отгуляешь потом,переработку не оплачиваю.С работниками разговаривают как с быдлой.Дома не живешь ,а зарплата такая же как кто работает на НПС ,ЛПДС которые сидят у батареи.Руководитель Вафин Р М унижает человеческие достоинства.Работаю в компании 4 года ,на первом году ощутил весь дурдом.люди держатся только из за того что негде работать. Транснефть это отстой. Всех итр в топку к кочегару Лехе.

Качественный дурдом. А именно: копать в дождик, красить в мороз и сама организация труда на нуле. Если вы ищите работу, на которой будучи слесарем КИПиА или электромонтером нужно заниматься не своими прямыми обязанностями, а всем остальным (копать, стропалить, красить и многое другое) то вам в Транснефть. Всё самое интересное в конце рабочей смены, потому что страдает планирование и мастера с инженерами не могут договорится. Каждый боится сказать что-то лишнее и с ярым энтузиазмом пытается переложить свои обязанности на других. Из этого вытекает, что надо задерживаться или выходить в выходные. При этом оплата за переработанные часы всегда остаётся под вопросом. Иногда переработка оплачивается, но чаще нет. Накопленные часы сгорают в конце года. А если есть официальные выходные, то об этом вы не узнаете. Если вы хотите стать самым настоящим "дебилом" то добро пожаловать в нашу скромную обитель тупости и всеобщего разпиздяйства. Мой стаж работы 1 год 8 месяцев.

Отработал в компании 17 лет.Начну с того, что без всякого кумовства и толкачей не имею высоких родственников дорос своими мозгами от эл.монтера до Начальника НПС.Работа нравилась, бывшее руководство УМН и в Тюмени было более менее адекватное и во основном профессионалы.Все закончилось в конце 2015 года, когда пришли новые "горе руководители-строители" с Транснефть-Восток, полнейшие неадекваты и отморозки, что касается производство полнейшие НОЛЬ, зато считают себя ПОЛУБОГАМИ,отношение к подчиненным как к скотам, кто имеет свое мнение и человеческое достоинство всех подвели под увольнение, никогда не было такого отока кадров ИТР и работяг.Притащили с собой с ВСТО бессловесных и тупых ИТР и расставили на руководящих постах. Общаются с подчиненными с помощью нецензурной брани с примесью блатного жаргона, как будто отсидели по несколько сроков.Главная цель для них это подоить подрядчиков и лишение премии своих работников, с работяг поснимали в % совмещенку ИТР завален ненужными бумагами.Регламенты Компании вобще не соблюдают, зато как наказать вовсю ими размахивают.Дожились до того, что мост через протоку на ЛЧ МН строили персоналом НПС.Процветает очковтирательство, лизоблюдство и поощеряется стукачество.Складывается впечатление что специально разваливают Компанию, очень жаль потому-что не смотря на весь этот беспредел, остались работать много грамотных специалистов и рабочих.

начиная с приемной - не компетентный секретарь (не этики делового общения, не заинтересованности с какой целью звоню, не дает даже возможности презентовать продукт. При переводе в другой отдел , с целью сотрудничества, отвечает некий молодой человек, который ведет монолог сам с собой по телефону. Построить деловое общение не получилось, так как тебя постоянно перебивают и не хотят слышать смысл и цель звонка.

Руководство на уровне начальников отделов/лабораторий и т.п. полностью неадекватное (по крайней мере в Волгограде), с огромным чувством собственного величия. Рабочий день ненормированный от слова совсем. За 2 месяца дали только один выходной в воскресенье, при том, что работа в выходные дни тут не оплачивается, ибо выходят люди неофициально "по собственному желанию". Отказ от таких порядков приведёт к увольнению (естественно причину найдут другую найдут). Нарушения трудового кодекса одно на одном, но люди не жалуются, потому что боятся потерять работу с такой месячной зарплатой. Отношение к работникам как к расходному материалу, который можно всегда заменить. Если вы готовы работать по 80 часов в неделю (из которых будет оплачиваться только 40) то эта работа для вас. Если же вам хочется сохранить своё здоровье и иметь в жизни хоть что-то помимо работы, не ходите туда ни в коем случае

Интересно по какому принципу принимают на работу в ООО « Транснефть-Охрана». Первый заместитель филиала ООО «Транснефть - Охрана» ЗСМУВО Девяткин С.С. Ранее судимый и это ему не мешает руководить охраной на таком высоком посту, что думают по этому поводу люди, которые поставили его и подчиненные руководимые им.

Они к сожалению есть ....Надо срочно проводить реорганизацию управленческого аппарата.....руководители низовых подразделений своими действиями и распоряжениями наносят огромный вред ...они дискредитируют компанию и ослабляют ее мощь и силу.....

Всем добрый день! Так случилось, что мне к большому сожалению довелось поработать в АО "Транснефть". Трудовая деятельность там была не долгой всего лишь 3 месяца, но и этого мне хватило с лихвой. Как многие тут отмечали, рабочий день действительно ненормированный , человеческие отношение в службе в которой я работам напрочь отсутствовали. Сложилось такое впечатление, что молодого специалиста просто готовы были "разорвать на куски и по миру пустить", постоянное психологическое давление, типа "это естественные вещи", "" ты должен это знать" и т.д. и т.п. С приходом на работу, практически во вторую неделю, накидали такой объем работы, который естественно новый работник - специалист просто не в состоянии освоить. Понятное дело, когда этот " завал" разобрать не получалось, начиналась жесткая критика. Работа в службе где я работал, достаточно специфичная, и получить знания и опыт можно только работая там, и работать надо не менее года, может некоторым времени понадобится еще больше. Для себя сделал вывод: " Там просто надо приспособиться". Делегировать работу подчиненным и сидеть спокойно заниматься своими делами , возможно делами " для души". В данной системе, отсутствует такое, когда за недочеты работников отвечает и начальник отдела и соответственно наказывают работника, а начальник как будто бы не причем.Так и случилось со мной. Теперь, что касается увольнения. Уволился со соглашению сторон, т.к. был просто вынужден. Была такая угроза, или уволишься по соглашения, или будешь работать без ежемесячной премии. С учетом того, что мне приходилось добираться к месту работы из соседнего города (60 км. расстояние) работать без премии для меня неприемлемо. Это и послужило основной причиной моего ухода. Еще один неприятный момент случился уже после увольнения, когда я узнал, случайно от бывших коллег, что меня лишают премии за предыдущий период. Все, наверное, кто работал в ОСТ знают, что ежемесячные премии выплачиваются по прошествии 1,5 месяцев. И каким то образом и на каком то основании моя фамилия была включена в Приказ о Премировании РНУ уже после того, как я фактически работникам не являлся. Результатом было то, что мне начисляли премию в размере 7% вместо полагающихся 70 % или 80% от оклада (точно не помню). Минусанули в денежном выражении примерно на 16 000 руб. Для моей семьи это большая сумма. И напоследок пожелание тем, кто планирует, мечтает попасть в ОСТ. Реально оценивайте свои силы. Необходимо обладать волевым характером, быть харизматичной, амбициозной личностью, способным переступить через общечеловеческие принципы и не испытывать при этом чувства угрызения совести то это работа для Вас.