ТрансЮжСтрой - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО Управляющая Компания «Трансюжстрой»;ООО "ТЮС"
Телефон: +7 (495) 212-21-80
Сайт: transugstroy.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
4100 раз

Оставить отзыв о работе в компании ТрансЮжСтрой

Отзывы сотрудников о компании ТрансЮжСтрой (3)

Город: Омск
01.07.2017
Отрицательные стороны
Они же ТЮС-Арена, Арена-Регион.
На самом деле задержки по зарплате очень большие. В связи с этим большая текучка кадров, люди не дожидаются и увольняются, соответственно своих денег так и не получают. В данной организации Люди рабы. Да и условия быта не какие.
Город: Краснодар
06.06.2017
Отрицательные стороны
Очень страшные люди. "Кидают" на зарплату всех и офисных сотрудников и ребят со стройки и даже целые бригады рабочих. Причём продолжается это уже несколько лет. И всё им сходит с рук. Первые два месяца платят всю обещанную зарплату, потом начинают кормить завтраками, и тут уж кто сколько вытерпит. При увольнении в лучшем случае люди получают только официальную зарплату, и то только после жалоб в различные инстанции. Кто не жалуется не получит даже "белую" зарплату.
Город: Краснодар
13.09.2013
Отрицательные стороны
У руководства нет четкого планирования своих действий, начинают решать проблемы,только когда столкнутся с ними вплотную, начинают задумываться.

Львиная часть з.п. на руки (черная), задержки и невыплаты ,как должное, причем кормить "завтраками" будут до того момента пока не уволишься, а при увольнении выплатят,только белую часть ,т.е. "ничего". Советую тем,кто рискнет там работать ,при малейшей мысли задержки з.п. сразу уходить.

Так ,как предприятие семейное, то доказывать там ,кому-то что-то не имеет никакого смысла.

ТрансЮжСтрой, также известный как ТЮС-Арена и Арена-Регион, подвергся критике за значительные задержки с выплатой заработной платы, приводящие к высокой текучести кадров. Сотрудники чувствуют себя рабами и живут в плохих условиях. Компания имеет опыт удержания заработной платы офисным работникам, работникам строительных площадок и целым командам в течение многих лет. Сначала выплачивают полную зарплату в течение двух месяцев, затем постепенно снижают выплаты. Уволенным работникам часто трудно получить полную заработную плату, а некоторые получают официальную сумму только после жалоб в органы власти. Руководству не хватает четкого планирования, и оно решает проблемы только тогда, когда они становятся неотложными.

Администрация