Сергей, бывший сотрудник «Транзаса» в Санкт-Петербурге, поделился негативными сторонами компании. Он отметил, что, хотя это хорошая отправная точка для студентов, перспективы карьерного роста ограничены. Система бонусов и продвижения по службе основана на личных связях, а не на заслугах. Менеджеры могут быть недостаточно квалифицированы, что приводит к плохому управлению и сверхурочной работе без компенсации. Расположение офиса неудобное, приходится добираться на автомобиле, чтобы избежать пробок.