Сотрудники сообщают о негативном опыте работы с TriLan, ссылаясь на такие проблемы, как невыплата зарплаты, обманное поведение директора Андрея Воропаева и высокая текучесть кадров. Воропаева обвиняют в невыполнении обещаний, доведении сотрудников до финансовых затруднений и проявлении безответственности. У компании мало клиентов, что приводит к отсутствию работы и финансовой нестабильности. Кроме того, поступают жалобы на непрофессиональный процесс собеседований и токсичную рабочую среду. В целом, рекомендуется проявлять осторожность при рассмотрении любого участия в TriLan.